▲到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擺攤設(shè)點宣傳就業(yè)扶貧政策
為全力推動就業(yè)扶貧,資陽市樂至縣就業(yè)局狠抓就業(yè)工作,多措并舉,精準發(fā)力,嚴抓落實,精心策劃“八精準”,在就業(yè)扶貧工作上取得實效。
根據(jù)省、市相關(guān)文件精神和要求,結(jié)合縣情、鄉(xiāng)情和村情,出臺《樂至縣貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進扶貧專項實施方案》和《樂至縣脫貧攻堅職業(yè)培訓工作實施方案》,明確工作目標、幫扶項目、扶持政策、幫扶舉措等,推進就業(yè)扶貧精準落地。
通過縣政府門戶網(wǎng)站、樂至創(chuàng)業(yè)微信平臺、大走訪活動等渠道宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,印發(fā)《樂至縣就業(yè)服務(wù)工作服務(wù)指南》2萬余冊,以“一人就業(yè),全家脫貧”“培訓一人,就業(yè)一人,脫貧一戶”等為內(nèi)容制作宣傳標語,積極營造就業(yè)扶貧良好氛圍。
按照“精準安置對象、精準崗位設(shè)置、精準審批過程、精準聘后管理”要求,開發(fā)“鄉(xiāng)村保潔”等公益性崗位221個,安置建檔立卡貧困家庭勞動力206人,給予公益性崗位補貼每月320元/人、社保補貼每年100元/人,并為其全部購買工傷保險。
召開全縣農(nóng)村貧困勞動者力就業(yè)信息平臺工作暨業(yè)務(wù)培訓會議,按照國家平臺人員數(shù)據(jù),準確掌握農(nóng)村貧困家庭16至60周歲勞動者的基本情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況、參保情況、培訓需求等,建立農(nóng)村貧困家庭勞動者實名制信息庫涵蓋1.74萬人,按季更新數(shù)據(jù),并實行實名制動態(tài)管理。
堅持執(zhí)行人社、財政、紀委、監(jiān)察、就業(yè)等部門參與制度,加大對貧困勞動力的職業(yè)技能培訓,推動“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)變,組織建檔立卡貧困勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓15期442人、勞務(wù)品牌培訓6期310人,切實增強其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和市場競爭力。
積極搭建企業(yè)招聘、個人求職公共平臺,搜集縣內(nèi)企業(yè)等用工職位數(shù)1600個,在縣政府門戶網(wǎng)站、樂至創(chuàng)業(yè)微信平臺、資陽公共招聘網(wǎng)公開發(fā)布,擴大用工信息覆蓋面。舉辦就業(yè)招聘會3場,提供就業(yè)崗位1992個,幫助1330人就地就近就業(yè)。
按照“六到位”標準,加強基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺標準化、規(guī)范化建設(shè),確保就業(yè)和社會保障經(jīng)辦業(yè)務(wù)下延,為群眾提供“一站式”服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺標準化、規(guī)范化建設(shè)率達100%,村(社區(qū))平臺建設(shè)已規(guī)劃并推進中;全面貫通“金?!本W(wǎng),實現(xiàn)就業(yè)和社會保障經(jīng)辦業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通”;開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心人員醫(yī)保、就業(yè)、居保培訓8期,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺至少有2人以上專門從事就業(yè)和社會保障服務(wù)的正編事業(yè)人員,確保了就業(yè)和社會保障服務(wù)工作優(yōu)質(zhì)、落到實處。
建立縣級電子商務(wù)公共服務(wù)平臺3200余平方米,集“從業(yè)人員培訓、個人及企業(yè)電商孵化、電商宣傳展示、網(wǎng)購服務(wù)體驗、特色產(chǎn)品展示展銷、產(chǎn)品包裝設(shè)計及品牌打造”六大功能為一體,對入駐的特色產(chǎn)業(yè)主、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、企業(yè)網(wǎng)商、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學生等進行專業(yè)孵化,增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功率,從而充分帶動社會就業(yè)、引領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)、幫助特殊群體轉(zhuǎn)業(yè)。