劉濤

（德州學(xué)院 美術(shù)學(xué)院，山東 德州 253023）

關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的探討

劉濤

（德州學(xué)院 美術(shù)學(xué)院，山東 德州 253023）

文章分析會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因，最后針對存在的問題從會計(jì)職業(yè)道德環(huán)境、法律制度規(guī)范及會計(jì)道德主體建設(shè)等方面尋找措施、進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)，力求使我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)邁上新臺階。

會計(jì)職業(yè)道德；道德缺失；對策

1 會計(jì)職業(yè)道德概述

會計(jì)職業(yè)道德是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、強(qiáng)調(diào)會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為規(guī)范和準(zhǔn)則。會計(jì)職業(yè)道德屬于意識形態(tài)范疇，是一般社會公德在會計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。

會計(jì)職業(yè)道德本質(zhì)包括兩方面內(nèi)容：一是會計(jì)人員的“職業(yè)之道”，即會計(jì)人員的職業(yè)技能和技術(shù)。二是會計(jì)人員的“職業(yè)之德”，即會計(jì)人員的職業(yè)品質(zhì)。會計(jì)職業(yè)道德具有鮮明的政治性、原則性、無私性和廉潔性等特點(diǎn)。

2 會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

當(dāng)前，在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，多數(shù)的會計(jì)人員都能夠做到愛崗敬業(yè)、遵法守法、堅(jiān)持原則、客觀公正、參與管理、提供服務(wù)。但是近年來有部分會計(jì)人員的職業(yè)道德出現(xiàn)了嚴(yán)重滑坡，會計(jì)信息失真問題十分嚴(yán)重，會計(jì)人員放棄原則、監(jiān)守自盜的現(xiàn)象不容忽視，主要表現(xiàn)在以下四方面。

（1）職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)生活中，有的會計(jì)人員在國家利益、社會公眾利益與所服務(wù)的組織利益發(fā)生矛盾沖突時，未堅(jiān)持原則，人為制造大量會計(jì)舞弊案件，結(jié)果導(dǎo)致社會公眾對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告和公司治理的信任危機(jī)。維護(hù)自己的獨(dú)立性，提高誠信度和公信力，是會計(jì)行業(yè)自身建設(shè)的根本之策。

（2）貪圖私欲，監(jiān)守自盜。有些人在物質(zhì)利益的誘惑下，為了滿足個人私欲，不顧職業(yè)道德，故意偽造、毀損會計(jì)資料，或者利用職務(wù)之便貪污公款，給國家財(cái)產(chǎn)造成了巨大損失。

（3）態(tài)度不端正，紀(jì)律松弛。很多人認(rèn)為會計(jì)工作就是繁瑣枯燥的數(shù)錢算賬，當(dāng)看到其它業(yè)務(wù)人員的各種社會交往與應(yīng)酬時，更是感到不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出敷衍塞責(zé)、工作積極性不高。有些人甚至認(rèn)為會計(jì)工作沒前途，一心想調(diào)離會計(jì)崗位。有些會計(jì)人員任意虛列支出或隱瞞收入，隨意變更費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意改變利潤的計(jì)算方法和稅后利潤的分配方法等。

（4）注冊會計(jì)師無視審計(jì)準(zhǔn)則，虛假審計(jì)。在市場競爭中，有些會計(jì)師事務(wù)所為求得自身的生存與發(fā)展，面對日益增長的激烈競爭而盡力挽留客戶，也會受到利益誘惑，審計(jì)時不能堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)原則，與被審計(jì)單位合謀進(jìn)行會計(jì)造假，嚴(yán)重誤導(dǎo)了會計(jì)信息的使用者。

3 會計(jì)職業(yè)道德存在問題的原因分析

（1）我國會計(jì)職業(yè)道德教育制度不完善。對于我國會計(jì)職業(yè)教育目前主要依托會計(jì)人員在學(xué)校的教育以及參加工作以后的再教育培訓(xùn)，但是這樣的教育機(jī)制并不完善，尤其對于會計(jì)人員的職業(yè)道德教育沒有做出專門的教育培訓(xùn)機(jī)制，會計(jì)人員雖說學(xué)習(xí)過職業(yè)道德理論學(xué)習(xí)，但是卻沒有專門的相應(yīng)理論考核。

（2）會計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會計(jì)人員形成良好的職業(yè)道德。在目前的經(jīng)濟(jì)社會中，會計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，會計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。當(dāng)會計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時，將面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守操守與可能被打擊報(bào)復(fù)的痛苦選擇。如國內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等，都是在企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假，這些案例從表面上看是會計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果。

（3）對會計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督檢查缺少有力手段和措施。首先會計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，雖然受社會不良風(fēng)氣的影響，但具體來看與教育低極有關(guān)系。我國的學(xué)歷教育中對職業(yè)道德內(nèi)容涉及甚少，繼續(xù)教育中對職業(yè)道德的培訓(xùn)又嚴(yán)重缺乏，從而導(dǎo)致會計(jì)人員對職業(yè)道德的認(rèn)知度低。其次，會計(jì)規(guī)范體系不完善，監(jiān)管措施滯后，違反會計(jì)職業(yè)道德的處罰蒼白無力。盡管《會計(jì)法》強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)責(zé)任，虛假會計(jì)信息的產(chǎn)生受到一定的抑制，總的說來產(chǎn)生會計(jì)虛假信息的風(fēng)險仍然較低。再次，監(jiān)管措施滯后，許多法規(guī)從實(shí)際執(zhí)行效果來看，仍存在著不少缺陷和漏洞，部分法規(guī)出臺嚴(yán)重滯后于實(shí)踐的發(fā)展，缺乏預(yù)見性和超前性。

4 提高會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

4.1 加強(qiáng)會計(jì)道德主體建設(shè)

（1）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育?！豆竦赖陆ㄔO(shè)實(shí)施綱要》指出：“提高公民道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)”。開展會計(jì)職業(yè)道德教育,其目的并不是讓人們認(rèn)識和了解所謂會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的概念和理論內(nèi)容是什么，其根本是希望將會計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范經(jīng)過逐步的提煉、升華,內(nèi)化成人們自己的思想和心得，用內(nèi)化的精神自然而然地指導(dǎo)和約束自身的行為，形成良好的道德品質(zhì)，提高會計(jì)人員的道德水平。

（2）加強(qiáng)會計(jì)人員的素質(zhì)修養(yǎng)。會計(jì)人員的素質(zhì)修養(yǎng)是會計(jì)人經(jīng)過長期的自我鍛煉、自我改造和自我提高等行為活動，將外在的會計(jì)職業(yè)道德要求變成自己內(nèi)在的道德情操與道德境界。自我修養(yǎng)是一種自尊自律的基本方法，是把道德知識轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的人生哲學(xué)，通過主動學(xué)習(xí)把外在的道德行為規(guī)范不斷內(nèi)化，上升為道德信念。

（3）加強(qiáng)會計(jì)人員的監(jiān)督管理能力。會計(jì)人員參與企業(yè)管理，對各級領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，必須具備勝任能力，否則是不能完成的。這種勝任能力主要表現(xiàn)在會計(jì)人員的社會責(zé)任感和職業(yè)責(zé)任感、現(xiàn)代會計(jì)管理的必要知識和求實(shí)精神以及科學(xué)的態(tài)度。除此之外，會計(jì)人員還應(yīng)具備選擇可行方案和參與決策的能力，并審議有關(guān)職工基本權(quán)益的重大事項(xiàng)（如規(guī)章制度、籌資投資決策、工資調(diào)整和獎金分配方案等），以實(shí)現(xiàn)真正的參與管理。

4.2 增強(qiáng)法律治理和制度規(guī)范

（1）將會計(jì)職業(yè)道德核心內(nèi)容吸收到法律制度之中。在處理同一問題時，道德與法律雖然有著不同的表現(xiàn)形式，手法與力度可能也所差別，但二者的根本目標(biāo)一致，所希望調(diào)整的對象也是相同的，道德與法律承擔(dān)著共同的社會責(zé)任，二者相互轉(zhuǎn)化、相互扶持、滲透、促進(jìn)?！稌?jì)法》中規(guī)定∶“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德”，這從根本上確立了會計(jì)職業(yè)道德的法律地位。

（2）加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管力度，用非市場力量抑制潛在的弊端。企業(yè)外部監(jiān)管是來自于國家機(jī)關(guān)和行業(yè)協(xié)會如財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、工商、銀行、社會中介機(jī)構(gòu)以及行業(yè)協(xié)會等監(jiān)督管理部門對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的再確認(rèn)，具有非常鮮明的獨(dú)立性，而且在組織形式上能夠切實(shí)監(jiān)督的公正。這些監(jiān)管部門在依法監(jiān)督檢查過程中應(yīng)秉公執(zhí)法，對查出的任何作假行為絕對不能姑息遷就，要嚴(yán)格依照法律法規(guī)辦事，采取行政、經(jīng)濟(jì)、法律手段予以嚴(yán)懲。亦可成立會計(jì)監(jiān)督的統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織或網(wǎng)絡(luò)集成系統(tǒng)，使審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、行政管理等監(jiān)督形成一個網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一體,財(cái)政部門應(yīng)對企業(yè)的會計(jì)資料進(jìn)行及時的抽查審核，若發(fā)現(xiàn)企業(yè)有會計(jì)違規(guī)行為，稅務(wù)部門不得向其銷售稅控發(fā)票，工商行政管理部門不得發(fā)給營業(yè)執(zhí)照或不予年檢，銀行不辦理貸款，從此形成一個完整的會計(jì)監(jiān)督體系。

［1］于聰慧.關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德相關(guān)問題的探討［J］.商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2013，（5）.

［2］趙惠貞.關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的探討［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，（20）.

Discussion on Accounting Professional Ethics

LIU Tao

（College of Fine Arts，Dezhou University，Dezhou，Shandong 253023，China）

This paper analyzes the reasons of the lack of accounting professional ethics.Finally，it finds out the measures from the aspects of accounting professional ethics，legal system and the construction of accounting morality，hoping to make the construction of accounting professional ethics in China.

accounting professional ethics；moral lack；countermeasures

F233

A

2095-980X（2017）02-0138-02

2017-02-17

劉濤，主要研究方向：美術(shù)、書法。