祁 輝，于 藕

（吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院，吉林 吉林 132000）

隨著我國改革開放以來，各高校為了推動院校的發(fā)展擴大辦學(xué)空間，陸續(xù)恢復(fù)了停止多年的校友工作，通過多年的共同努力，高校校友資源發(fā)揮著校友的作用和力量，不斷推動著高校的快速發(fā)展和建設(shè)。當(dāng)前各高校也都開始高度重視校友資源的開發(fā)和利用，與學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)建立著密切的關(guān)系，形成了一種校友工作促進(jìn)教學(xué)發(fā)展、為社會服務(wù)的觀念。

1 影響高職院校校友工作的因素

（1）對高職院校校友資源不夠重視。在大多數(shù)人心中高職院校的教育不如本科教育好，認(rèn)為特別優(yōu)秀的校友少之又少，并沒有多少出類拔萃的校友資源可以進(jìn)行開發(fā)利用，對于以這種消極態(tài)度進(jìn)行挖掘校友資源是十分不利的。對于高職院校主要以培養(yǎng)全能型人才為主，并且高職院校數(shù)量已達(dá)到1321所，對于高職院校的校友遍布世界各地、各行各業(yè)，他們當(dāng)中有優(yōu)秀的企業(yè)管理者、專業(yè)技術(shù)骨干、新技術(shù)的開發(fā)研究者、成功的企業(yè)家等，校友能夠為母校提供相應(yīng)專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備、科研項目合作、新技術(shù)創(chuàng)新研究、企業(yè)專家技術(shù)指導(dǎo)人員等，這對校企合作共同培養(yǎng)人才的教育模式起著推動作用。

（2）高職院校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度并不高。對于是否深入開展校友工作，高校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度起著關(guān)鍵性的作用，但是，各高校的領(lǐng)導(dǎo)更加重視學(xué)校招生就業(yè)、學(xué)校評估、教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)校建設(shè)方面，忽視了校友資源開發(fā)利用帶來的美好。對于校友工作必須經(jīng)過長期的情感投入，在短期之內(nèi)并沒有成效，使得領(lǐng)導(dǎo)持消極態(tài)度，更愿意將情感和精力投入到教學(xué)、科研方面，使高校校友工作沒有完善的規(guī)劃體系，缺乏人力的管理，財力和物力的支持，導(dǎo)致校友工作依舊停滯不前。

（3）校友工作單一化。對于開展校友工作的院校，他們的工作形式比較單一簡單化，大多數(shù)院校都是利用校慶時邀請優(yōu)秀的成功校友來參加校慶，給新生做一個報告，大多數(shù)的宣講內(nèi)容無非是學(xué)校有多好，學(xué)生自身該如何學(xué)習(xí)提升自我能力等，校慶結(jié)束進(jìn)行合影留念，之后的聯(lián)系少之又少。對于畢業(yè)生的實習(xí)和就業(yè)，大多數(shù)情況也是向校友尋求幫助解決，這種功利化十分明顯，這種校友合作并不可能長久。要想實現(xiàn)校友和學(xué)校的長久合作發(fā)展，必須要將校友服務(wù)列入到校友工作中，幫助校友進(jìn)步而不是一味索取。

2 高職院校校友工作有效對策研究

（1）注重在校學(xué)生校友意識的培養(yǎng)。高校開發(fā)利用校友資源的前提是培養(yǎng)校友資源，重點體現(xiàn)在教育培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生的同時，也要教育學(xué)生學(xué)會感恩。高校首先要注重對學(xué)生專業(yè)知識、實踐技術(shù)、科研水平以及各方面能力的培養(yǎng)，這是為了培養(yǎng)優(yōu)秀成功學(xué)生的前提條件，也是在培養(yǎng)優(yōu)秀的校友資源；其次，在教學(xué)過程中培養(yǎng)學(xué)生的道德修養(yǎng)和校友意識，讓學(xué)生明白自己取得的成功不僅來源于自身的努力，也來源于學(xué)校的栽培，讓學(xué)生懷著一顆感恩的心來回饋母校；只有對學(xué)生進(jìn)行校友意識和感恩之心的教育，才能引導(dǎo)學(xué)生對母校持有歸屬感和認(rèn)同感，為深入開展校友工作做好基礎(chǔ)。

（2）加強領(lǐng)導(dǎo)思想上的高度重視。只有領(lǐng)導(dǎo)高度重視校友工作，才能夠促進(jìn)校友工作的深入開展。校友對于高校來說是最寶貴的財富，也是一所大學(xué)的成果體現(xiàn)，高校領(lǐng)導(dǎo)必須要明確校友能夠給院校帶來的財富，能夠為母校提供人才資源、設(shè)施資源、財力資源、信息資源、實訓(xùn)基地等，這對高校培養(yǎng)技術(shù)型人才起著至關(guān)重要的作用。對于高職院校領(lǐng)導(dǎo)不能局限于眼前院校的發(fā)展，要具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展眼光，將校友工作列入重點發(fā)展工作規(guī)劃中。為了深入的開展校友工作，應(yīng)該由校長親自規(guī)劃此項工作，并且應(yīng)該將該工作業(yè)績歸為考核內(nèi)容，院校也一定要給予人力、財力、物力等全面支持。

（3）建立校友情感平臺的多元化模式。對于院校的校友遍布在世界各地、各行各業(yè)，情感和溝通是校友工作的基礎(chǔ)，單一化的校友工作形式不能體現(xiàn)以校友為本的服務(wù)理念，因此，高校必須與校友之間建立密切的聯(lián)系，而這就需要通過網(wǎng)絡(luò)平臺來實現(xiàn)交流，建立一個充滿愛心的校友網(wǎng)站。在該網(wǎng)站上可以發(fā)布未來發(fā)展目標(biāo)、教學(xué)、科研、招生就業(yè)等信息，讓校友時刻了解學(xué)校的發(fā)展情況。還應(yīng)該在校友網(wǎng)站發(fā)布成功校友的事跡、成果、創(chuàng)業(yè)等，讓校友知道母校以他們?yōu)闃s，能夠有效增進(jìn)彼此之間的情感聯(lián)系。

3 結(jié)語

校友資源對于高校來說是最寶貴的財富和成果，能夠有效推動院校的建設(shè)和發(fā)展，高校必須以長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展眼光考慮，重視校友工作，結(jié)合院校的實際情況，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀的成果，探索出適合自身院校工作發(fā)展的道路，建設(shè)校企合作的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出滿足社會需求的技術(shù)型人才。

［1］張麗君.高職院校杰出校友資源育人價值的實現(xiàn)探索［J］.太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2014，（3）：100-101.

［2］祝薇.高職院校校友資源開發(fā)機制探討［J］.人才資源開發(fā)，2017，（10）：48-51.