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        沿海地區(qū)消化內(nèi)科護(hù)士對(duì)應(yīng)急能力相關(guān)培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析

        2017-04-01 06:18:43周愛(ài)紅張桂珍菅瑞梅薛柳云梁梅蘭
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)能力

        周愛(ài)紅,張桂珍,菅瑞梅,薛柳云,徐 妍,王 嵐,梁梅蘭

        (昆山市第一人民醫(yī)院消化內(nèi)科,江蘇 昆山 215300)

        沿海地區(qū)消化內(nèi)科護(hù)士對(duì)應(yīng)急能力相關(guān)培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析

        周愛(ài)紅,張桂珍,菅瑞梅,薛柳云,徐 妍,王 嵐,梁梅蘭

        (昆山市第一人民醫(yī)院消化內(nèi)科,江蘇 昆山 215300)

        目的了解沿海地區(qū)消化內(nèi)科護(hù)士應(yīng)急能力相關(guān)培訓(xùn)需求。方法采用自行設(shè)計(jì)問(wèn)卷,對(duì)江蘇省內(nèi)多家消化內(nèi)科62名臨床護(hù)士對(duì)應(yīng)急能力培訓(xùn)項(xiàng)目需求進(jìn)行分析和應(yīng)急能力考核表。結(jié)果62名問(wèn)卷其中2份無(wú)效問(wèn)卷,結(jié)果表明消化內(nèi)科專(zhuān)科體檢培訓(xùn)占第一位(80%),頸外靜脈穿刺及股靜脈穿刺分別占第二(76..67%)和第三位(73.33%)。調(diào)查對(duì)象中有50%的護(hù)士沒(méi)有進(jìn)行過(guò)相關(guān)方面的培訓(xùn),所有護(hù)士(100%)均認(rèn)為這些培訓(xùn)是有必要的。應(yīng)急能力考核表結(jié)果顯示不合格(<60分)率達(dá)53.3%,合格率(60~80分)33.3%,優(yōu)秀(>80分)僅13.3%。結(jié)論通過(guò)有針對(duì)性的進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),提高沿海地區(qū)消化內(nèi)科護(hù)士的整體應(yīng)急能力。同時(shí)低年資的護(hù)士應(yīng)急能力明顯低于高年資護(hù)士,應(yīng)當(dāng)著重加強(qiáng)低年資護(hù)士的培訓(xùn)。

        應(yīng)急能力;護(hù)士;消化內(nèi)科;培訓(xùn)

        我院對(duì)江蘇省內(nèi)各家醫(yī)院62名消化內(nèi)科臨床護(hù)士隨機(jī)抽查進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,現(xiàn)將結(jié)果報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        采用隨機(jī)調(diào)查法,調(diào)查江蘇省多家綜合性醫(yī)院消化內(nèi)科臨床護(hù)士62名,調(diào)查對(duì)象工作年限:0~5年的10人,6~10年的10人,11~15年10人,16~20年12人,>20年的18人。

        1.2 調(diào)查內(nèi)容

        在參考大量資料基礎(chǔ)上自行設(shè)計(jì)問(wèn)卷,并經(jīng)過(guò)專(zhuān)家認(rèn)可。問(wèn)卷包含調(diào)查內(nèi)容和應(yīng)急能力考核表。調(diào)查內(nèi)容有以下14項(xiàng)培訓(xùn):(1)股靜脈穿刺;(2)頸外靜脈穿刺;(3)手工測(cè)量中心靜脈壓;(4)氣管插管配合;(5)輸血加壓袋;(6)心電圖機(jī)的使用;(7)消化內(nèi)科專(zhuān)科體檢;(8)呼救流程;(9)芒硝外敷流程;(10)大黃粉灌腸或鼻飼流程;(11)氣囊呼吸培訓(xùn);(12)CPR培訓(xùn);(13)套管針應(yīng)用;(14)護(hù)理文書(shū)規(guī)范書(shū)寫(xiě)。調(diào)查問(wèn)卷以作為消化科護(hù)士在應(yīng)急能力方面最希望得到的培訓(xùn)內(nèi)容為問(wèn)題進(jìn)行單項(xiàng)或多項(xiàng)選擇。考核表包含三方面:消化內(nèi)科應(yīng)急相關(guān)知識(shí)(20題)+應(yīng)急相關(guān)技能(5題)+應(yīng)急綜合能力(5題),此卷考核方法[3]:應(yīng)急能力總分100分=應(yīng)急相關(guān)知識(shí)100分×30%+應(yīng)急相關(guān)技能100分×30%+綜合能力100分×40%??己顺煽?jī)分不合格(<60分)、合格(60~80分)、優(yōu)秀(>80分)。

        1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        應(yīng)用Excel軟件進(jìn)行構(gòu)成比統(tǒng)計(jì)分析。

        2 結(jié) 果

        絕大多數(shù)護(hù)士在應(yīng)急培訓(xùn)上更加需要消化內(nèi)科專(zhuān)科體檢這方面的需求,尤其是低年齡段的護(hù)士,同時(shí)也更加反映了臨床護(hù)士在專(zhuān)科體檢上能力的缺陷,該項(xiàng)需求占第一位。

        頸外靜脈穿刺這項(xiàng)操作也是大多數(shù)護(hù)士想要提升的應(yīng)急能力之一,各層次護(hù)士的需求均超過(guò)50%,該項(xiàng)需求占第二位,股靜脈項(xiàng)目需求占總需求第三位。

        應(yīng)急能力考核結(jié)果顯示不合格(<60分)率達(dá)53.3%,合格率(60~80分)33.3%,優(yōu)秀(>80分)僅13.3%,其中5年內(nèi)護(hù)士達(dá)合格以上0人,10年內(nèi)合格人次僅1人,10年以上合格率為65%。見(jiàn)表1。

        表1 各項(xiàng)目工作年限人員比較 [n(%)]

        3 討 論

        應(yīng)急能力培訓(xùn)應(yīng)具有系統(tǒng)性和針對(duì)性,該項(xiàng)調(diào)查顯示:

        建議在今后的消化內(nèi)科的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)中,可以采?。海?)制定具有專(zhuān)科特色的培訓(xùn)手冊(cè),人手一冊(cè)。(2)人科前專(zhuān)科培訓(xùn),主要是指消化內(nèi)科護(hù)士進(jìn)入臨床工作前將培訓(xùn)手冊(cè)內(nèi)容以情景模擬形式進(jìn)行培訓(xùn)[1],使消化科護(hù)士具有進(jìn)行消化科護(hù)理工作的個(gè)體基礎(chǔ)能力及整體基本實(shí)力。(3)在職培訓(xùn),主要是進(jìn)入臨床工作后的計(jì)劃性培訓(xùn),每年制定分層次培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃內(nèi)容定期進(jìn)行授課,講解和考核。(4)隨機(jī)性培訓(xùn),結(jié)合臨床隨機(jī)進(jìn)行查房,講解工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和不足之處,不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提高動(dòng)手能力。(5)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的人體模型,練習(xí)與實(shí)踐相互結(jié)合方式進(jìn)行培訓(xùn)。(6)鼓勵(lì)自學(xué)。(7)人性化培訓(xùn),采取互換身份的方法,讓護(hù)士扮演病人站在病人的角度思考問(wèn)題,達(dá)到人性化培訓(xùn)[2]。

        股靜脈穿刺及頸外靜脈穿刺兩項(xiàng)操作在兩床病例不多,護(hù)士穿刺的機(jī)會(huì)少,除了平時(shí)在模擬人身上練習(xí)外建議護(hù)士主動(dòng)的尋找機(jī)會(huì)進(jìn)行操作,第一次操作時(shí)要有護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師在場(chǎng),保證病人安全,最好是醫(yī)院護(hù)理部能給消化科護(hù)士分批到ICU有針對(duì)性的培訓(xùn),或者在中心實(shí)驗(yàn)室養(yǎng)一些動(dòng)物,分批次去練習(xí)此兩項(xiàng)操作,這樣會(huì)更快提高消化科護(hù)士的應(yīng)急技能[3]。

        [1] 劉 丹,林 平,薛友儒.情景模擬教學(xué)在新入職護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用現(xiàn)狀與思考[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2015,21(23):2745-2747.

        [2] 蒙健華,黃 秀,趙 羽.院內(nèi)培訓(xùn)對(duì)提高護(hù)士災(zāi)害應(yīng)急知識(shí)的效果評(píng)估[J].護(hù)理研究,2015,29(4):1512-1513.

        [3] 王靖霞,崔麗琴.低年資護(hù)士應(yīng)急能力的培訓(xùn)體會(huì)[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2010,7(5):101-102.

        本文編輯:劉欣悅

        R473.5

        B

        ISSN.2096-2479.2017.03.31.02

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