梁磊

摘要：國有企業(yè)的黨建工作與國有企業(yè)的改革發(fā)展密不可分。新形勢(shì)下，國有企業(yè)只有不斷的發(fā)揮黨組織政治核心作用，創(chuàng)新黨建工作的方式與策略，才能使黨建工作真正成為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與服務(wù)群眾的有效形式，才能更好的促進(jìn)國有企業(yè)的改革。本文作者結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)油田企業(yè)黨建工作中存在的問題及其對(duì)策進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；黨建工作；問題；對(duì)策

黨的十八大以來，黨中央高度重視黨要管黨、從嚴(yán)治黨，對(duì)全面從嚴(yán)治黨作出系列重大部署。做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，關(guān)鍵在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。從嚴(yán)從實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，也是各級(jí)黨組織和黨員干部的應(yīng)盡之責(zé)。下面我就在新形勢(shì)下，對(duì)油田企業(yè)黨建工作抓什么、怎么抓等方面的問題做一些淺顯的思考。

一、當(dāng)前油田企業(yè)黨建工作中存在的問題分析

（一）對(duì)黨建工作重要性在思想上認(rèn)識(shí)不夠

企業(yè)存在的價(jià)值就是創(chuàng)造就創(chuàng)造更多的利潤，讓企業(yè)價(jià)值最大化，只有加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作才有可能使企業(yè)利益最大化，而黨建工作屬于意識(shí)形態(tài)方面的工作，這樣的工作不會(huì)給企業(yè)帶來物質(zhì)利益，所以很多企業(yè)管理人員在思想意識(shí)里認(rèn)為業(yè)務(wù)工作才是最重要的工作，因此在企業(yè)里“重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)”的現(xiàn)象普遍存在。

（二）國有企業(yè)黨建工作理念和方式落后

這些落后的黨建工作理念和過時(shí)的教育方式主要表現(xiàn)在：到底如何開展企業(yè)的黨建工作存在較大的盲目性，在開展黨建工作時(shí)不考慮企業(yè)的實(shí)際情況，甚至與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況脫節(jié)，導(dǎo)致國有企業(yè)的黨建工作效果不理想。另外，黨支部在對(duì)黨員進(jìn)行教育管理時(shí)，其手段極其不夠豐富，基本都是進(jìn)行簡單的說教，多采用知識(shí)灌輸和傳統(tǒng)內(nèi)容的教育方式，對(duì)黨員的教育基本上是照本宣科地“念”，這些教育手段和方式都沒有與當(dāng)前先進(jìn)的信息化手段有機(jī)結(jié)合起來，黨員參與受教育的積極也不高，存在極大的應(yīng)付成分，甚至對(duì)教育工作產(chǎn)生抵觸情緒，這極大的影響了企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效率。

（三）國有企業(yè)黨建工作人員整體素質(zhì)不高

當(dāng)前，國有企業(yè)黨建工作團(tuán)隊(duì)相當(dāng)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的來講，其實(shí)力薄弱，國有企業(yè)做黨建工作的政工干部隊(duì)伍工作能力與職業(yè)素質(zhì)參差不齊，甚至有部分黨支部主要負(fù)責(zé)人是由本單位的行政領(lǐng)導(dǎo)來兼任的，他們不是專業(yè)的黨建工作人員，這些兼職的黨建工作人員不僅缺乏基本的黨務(wù)知識(shí)，而且他們大部分精力和時(shí)間主要處理經(jīng)營管理業(yè)務(wù)方面的工作，對(duì)于企業(yè)的黨建工作則關(guān)心的不多。另外從事黨建工作政工干部隊(duì)伍的待遇相對(duì)于其他人員而言，要差一些，這些差異難以激發(fā)從事黨建工作政工干部隊(duì)伍的工作熱情與工作積極性，等等這些因素嚴(yán)重限制了國有企業(yè)黨建工作的高效性與科學(xué)性。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)油田企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議

（一）切實(shí)提高對(duì)加強(qiáng)油田企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

今年集團(tuán)公司在建黨95周年黨建工作會(huì)議上，王董、黨組書記，做了主題報(bào)告，在報(bào)告中面前提出了各個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作，那就是海外的黨建工作和各級(jí)的機(jī)關(guān)黨建工作，按“1+7”個(gè)文件加強(qiáng)黨建工作，所以我們從事黨建工作的同志們一定要充分認(rèn)識(shí)在國有企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作的重要性。從我們行業(yè)在國有經(jīng)濟(jì)的特殊地位和作用來看，對(duì)黨的建設(shè)我們必須加強(qiáng)，我們不把黨建工作抓好，我們的工作就可能會(huì)迷失方向。如果說我們的國有企業(yè)沒有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，那就不是國有企業(yè)了，我們走的是中國社會(huì)主義道路，而不是別的什么道路，中國特色社會(huì)主義，就是要在國有企業(yè)中設(shè)立黨組織，就是加強(qiáng)對(duì)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）要嚴(yán)格落實(shí)油田企業(yè)黨建工作責(zé)任

搞好企業(yè)的黨建工作是企業(yè)各級(jí)黨組織的黨務(wù)工作者應(yīng)盡的職責(zé)，作為企業(yè)黨務(wù)工作者必須牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是不稱職”的理念。同時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)油田企業(yè)黨建工作黨建工作責(zé)任，在2016年集團(tuán)公司專門明確了各級(jí)黨組織對(duì)黨建工作的責(zé)任，那就是，黨委是主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人，行政正職負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨政副職負(fù)主管責(zé)任，其它副職負(fù)和其它領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，黨建工作責(zé)任已經(jīng)明確了，希望各級(jí)黨組織去認(rèn)認(rèn)真真地落實(shí)，落實(shí)到我們機(jī)關(guān)黨建工作中去，一定要做到真抓真管、管抓敢管、會(huì)抓會(huì)管，形成抓好機(jī)關(guān)黨建工作的合力。為全面貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制，油田各級(jí)黨委要與機(jī)關(guān)各部門（單位）黨支部簽訂《黨建工作責(zé)任書》。

（三）創(chuàng)新油田企業(yè)黨建工作理念和黨員教育方式

要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，每一名黨員干部，尤其領(lǐng)導(dǎo)干部們要帶頭參加黨的組織生活，堅(jiān)持做好表率作用，認(rèn)真參加雙重組織生活會(huì)，既要參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)，又要以普通黨員的身份主動(dòng)參加所在黨支部、黨小組的組織生活，帶頭貫徹民主集中制，帶頭強(qiáng)化監(jiān)督約束，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，營造民主健康和諧的黨內(nèi)生活氛圍。還要與當(dāng)期局黨委安排的重點(diǎn)工作相結(jié)合，與本部門本系統(tǒng)的特點(diǎn)和工作實(shí)際相結(jié)合。要積極適應(yīng)新形勢(shì)，善于運(yùn)用新手段，努力探索新途徑，不斷豐富黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容、形式和載體，不斷拓寬黨員參加組織生活渠道，積極開展自主式、開放式、互動(dòng)式組織生活，鼓勵(lì)黨員參與主題設(shè)計(jì)，倡導(dǎo)黨員干部講黨課，適應(yīng)信息化要求，探索運(yùn)用微信、QQ等，開展網(wǎng)上組織生活。

當(dāng)然，加強(qiáng)和改進(jìn)油田企業(yè)的黨建工作，僅僅做好以上幾點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，希望有更多的有識(shí)之士來思考這方面的問題。