李健玲

摘 要國家經(jīng)濟的發(fā)展與科技的進步推動了電力企業(yè)的不斷提升，電力市場的整體競爭模式越來越激烈。在新時期大背景下，電力企業(yè)應(yīng)進一步強化整體的競爭能力以及管理水平，進而適應(yīng)我國電力市場的基本需求。政工工作在新時期電力企業(yè)管理中占據(jù)著較為關(guān)鍵的地位，政工工作的順利開展，有助于實現(xiàn)電力企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。因此，電力企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高對政工工作的重視程度，進一步實現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新機制，確保電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞新時期電力企業(yè)政工工作發(fā)展創(chuàng)新策略

經(jīng)濟的不斷發(fā)展推動了電力需求的不斷提升，并且對新時期背景下電力企業(yè)的管理以及整體競爭力都提出了新的需求，思想政治工作作為電力企業(yè)中重要的組成部分，與電力企業(yè)整體員工工作的精神面貌、工作的態(tài)度以及服務(wù)意識有著直接的關(guān)系，對電力企業(yè)整體經(jīng)濟效益有著較為直接的影響以及作用，新時期下，電力政工工作的發(fā)展以及創(chuàng)新已經(jīng)成為現(xiàn)階段電力企業(yè)建設(shè)的重點內(nèi)容。

一、新時期電力企業(yè)政工工作發(fā)展的主要內(nèi)容

就現(xiàn)階段電氣企業(yè)整體的發(fā)展?fàn)顩r來看，政工工作涵蓋的范圍相對較廣，對電力企業(yè)政工工作的發(fā)展與創(chuàng)新應(yīng)綜合性的考慮，才能確保政工工作的順利開展，進而推動電力企業(yè)的長久發(fā)展，新時期電力企業(yè)政工工作的發(fā)展主要包括以下兩點內(nèi)容：

（一）政工工作隊伍建設(shè)具備一定的凝聚力

在現(xiàn)階段的實踐過程中，應(yīng)提高對以人為本政策方針的重視，進一步將政工工作隊伍進行壯大，推動政工隊伍的構(gòu)建以及建設(shè)，促使政工隊伍能夠充分發(fā)揮其自身的作用，進而提升政工工作整體隊伍的凝聚力。在政工工作隊伍建設(shè)過程中，政工人員的素質(zhì)對政工工作的順利開展具有著較為關(guān)鍵的作用，因此，應(yīng)不斷的強化對政工工作人員的工作管理，進而不斷的提升政工工作人員的語言表達能力、協(xié)調(diào)合作能力以及實踐探索能力等，進而體現(xiàn)出政工人員工作的先進性以及積極性。新時期背景下，政工工作隊伍的整體凝聚力在不斷的增強，應(yīng)進一步加大宣傳力度，強化政工人員的整體工作熱情，使政工人員積極的參與到創(chuàng)新型政工工作當(dāng)中，為增長企業(yè)整體的經(jīng)濟效益獻出一份力量。

（二）政工人員的思想建設(shè)

在電力企業(yè)實踐管理過程中，管理人員應(yīng)著重于對政工工作人員的思想建設(shè)，立足于實際情況，合理化的開展文化活動，強化政工人員之間的相互交流以及溝通，進而強化政工人員的整體工作積極性，營造出較為積極的工作氛圍。在進行政工工作開展的過程中，應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀作為主要的指導(dǎo)思想，進一步培養(yǎng)專業(yè)性的模范人才，強化政工人員的綜合形象以及素質(zhì)，推動企業(yè)管理水平的提升。在現(xiàn)階段電力企業(yè)的建設(shè)過程中，只有將政工人員的思想建筑進一步完善，提高對實踐過程中培訓(xùn)工作的重視程度，積極的探索以及創(chuàng)新，才能做到與時俱進，進一步滿足新時期下電力企業(yè)發(fā)展的整體需求。

二、新時期政工工作創(chuàng)新策略

為了適應(yīng)新時期政工工作體制的需求，使政工工作能力順利開展，電力企業(yè)的政工工作創(chuàng)新策略應(yīng)按照以下幾點進行：

（一）完善政工工作體制

新時期下對政工工作體制的進一步完善，是時代發(fā)展的必經(jīng)途徑，對推動政工工作的順利開展與創(chuàng)新有著積極的影響。經(jīng)濟在不斷的變革與發(fā)展中，政工工作的體制應(yīng)不斷的與時代發(fā)展需求以及電力企業(yè)的整體規(guī)劃相適應(yīng)，進而不斷的制定出新型的目標(biāo)與策略，確保政工工作具備一定的超前性以及時代性。與此同時，應(yīng)制定出相應(yīng)的防范性措施以及戰(zhàn)略，進而不斷的增強電力企業(yè)地域風(fēng)險的能力，并在出現(xiàn)突發(fā)狀況的情況下能夠及時采取相應(yīng)的措施處理問題。按照電力企業(yè)整體的運行狀況，應(yīng)定期向上級進行工作匯報，對相應(yīng)的問題進行綜合性以及深入性的分析，保證企業(yè)經(jīng)濟效益的持續(xù)性增長。在現(xiàn)階段市場機制環(huán)境下，應(yīng)進一步完善政工人員管理制度中的獎懲制度，運用公正、公平以及公開式的激勵制度，提升政工人員整體的積極性，從而提高政工人員的創(chuàng)新能力。

（二）創(chuàng)新政工工作方法

科學(xué)技術(shù)與信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在不斷的發(fā)展與應(yīng)用當(dāng)中，新時期下電力企業(yè)政工工作的方式方法也隨之進一步創(chuàng)新，應(yīng)著重于從網(wǎng)絡(luò)化以及信息化兩方面進行創(chuàng)新政工工作，進而逐漸增強政工工作人員的整體綜合能力以及工作效率，確保政工工作能夠正常有序的開展。通過采用網(wǎng)絡(luò)平臺的建立，運行網(wǎng)上授課的方式進行相應(yīng)的培訓(xùn)與交流等，使政工工作能夠更加方便快捷的完成，進而逐漸強化政工人員的學(xué)習(xí)興趣以及工作積極性，確保政治思想工作質(zhì)量有所增強。在信息技術(shù)的進一步推廣以及應(yīng)用過程中，政工工作的信息化管理應(yīng)不斷的完善，使政工人員的整體服務(wù)質(zhì)量能夠顯著增強，進而逐漸提升政工工作的實踐作用，推動電力企業(yè)經(jīng)濟效益的整體增長。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時期的建設(shè)中，電力企業(yè)的政工工作對人們的生活質(zhì)量有著較為直接性的影響。在電力企業(yè)的創(chuàng)新工作中，創(chuàng)新觀念是政工工作創(chuàng)新的前提條件，將企業(yè)內(nèi)容創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要表現(xiàn)。因此，在新時期下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新應(yīng)著重于對整體政工人員的思想建設(shè)，完善政工人員的管理體制以及信息化的發(fā)展方向，進而逐漸與電力企業(yè)發(fā)展中的各種需求相適應(yīng)，推動電力企業(yè)更好的發(fā)展與進步。

參考文獻：

[1]朱慧敏.新形勢下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新分析[J].企業(yè)文化（中旬刊），2014（12）.