張莉

摘 要：縣統(tǒng)計(jì)局工作人員作為“一線”統(tǒng)計(jì)工作者，他們的工作能力和工作態(tài)度，對(duì)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。因此，基層統(tǒng)計(jì)工作人員一定要不斷地學(xué)習(xí)，增加知識(shí)量，提高整體素質(zhì)，保證基層工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)一套表；基層統(tǒng)計(jì)；工作方法；重要工作

中圖分類號(hào)：F270.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2016）33-0103-01

一、基層統(tǒng)計(jì)工作方法總結(jié)

統(tǒng)計(jì)工作主要是對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)以及自然現(xiàn)象總體數(shù)量方面進(jìn)行搜集、整理、分析過(guò)程的總稱，這對(duì)于國(guó)家和企業(yè)以及事業(yè)單位十分重要。以下是筆者對(duì)企業(yè)一套表最常用的一些基層統(tǒng)計(jì)工作方法所做的幾點(diǎn)總結(jié)：

1.制度管理——直報(bào)日期管理。該目錄下，我們每月可以提前一周看到每月、季度、半年報(bào)、年報(bào)的開(kāi)始時(shí)間及具體上報(bào)的報(bào)表，提前做好上報(bào)準(zhǔn)備工作。

2.直報(bào)用戶管理——密碼重置、直報(bào)用戶聯(lián)系信息管理。密碼重置，可以恢復(fù)企業(yè)一套表登錄密碼到最原始的狀態(tài)。直報(bào)用戶聯(lián)系信息管理，可以修改發(fā)送催報(bào)短信時(shí)發(fā)送至企業(yè)某個(gè)人的聯(lián)系方式。

3.數(shù)據(jù)錄入、修改——錄入進(jìn)度監(jiān)測(cè)——所有錄入未錄入下面的數(shù)字上都可以看到錄入IP地址是否一致，同一個(gè)IP地址錄入的有幾戶企業(yè)?！爸眻?bào)未錄入”下面的數(shù)字點(diǎn)擊開(kāi)之后，在上報(bào)截止日期24小時(shí)之內(nèi)，可以向企業(yè)發(fā)送催報(bào)短信。發(fā)送催報(bào)短信后，在“我的消息”中，可以看到發(fā)送過(guò)催報(bào)短信的痕跡。

4.聯(lián)網(wǎng)直報(bào)門戶，在證書(shū)正常的情況下，企業(yè)打不開(kāi)網(wǎng)頁(yè)，可能的原因及解決辦法：（1）電腦右下角顯示時(shí)間日期與正常時(shí)間不符，請(qǐng)修改；（2）瀏覽器版本太舊，需要更換瀏覽器；（3）瀏覽器未高級(jí)設(shè)置，瀏覽器頁(yè)面—工具—Internet選項(xiàng)—高級(jí)—還原高級(jí)設(shè)置—應(yīng)用。

二、基層統(tǒng)計(jì)工作人員需要做的重要工作

1.省局統(tǒng)計(jì)月度、年度核算采用不同的推算方法，增加值月月計(jì)算，工作量大，由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員在上報(bào)過(guò)程的差錯(cuò)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)或有大幅度的變化，影響國(guó)家、省、市局對(duì)速度的判斷，這就要求基層統(tǒng)計(jì)人員要重復(fù)反饋、核實(shí)企業(yè)的具體情況。

2.月月關(guān)注各個(gè)企業(yè)成本費(fèi)用利潤(rùn)率，它的變化可以反映企業(yè)填報(bào)數(shù)值的質(zhì)量，提醒我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生了變化。

3.企業(yè)一套表的管理和維護(hù)，一庫(kù)在線、及時(shí)維護(hù)。從2013年起，國(guó)家、省、市統(tǒng)計(jì)局按月對(duì)一套表進(jìn)行維護(hù)，這要求縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作人員及時(shí)更新一套表，以增加新的管理功能。

4.報(bào)表期間即報(bào)即審，關(guān)注重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的報(bào)送情況。企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)后，隨時(shí)對(duì)每戶企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合理性進(jìn)行評(píng)估、審核，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)與企業(yè)溝通。如報(bào)錯(cuò)，企業(yè)能有充足的時(shí)間予以糾正，否則等到上級(jí)查詢或反饋下來(lái)，將出現(xiàn)無(wú)法糾正的后果。

5.拿出有效的分析。因?yàn)樵诨鶎?，在一線，掌握企業(yè)的基本情況。需要分行業(yè)、分類別地把基層情況說(shuō)清楚，影響速度的原因是經(jīng)濟(jì)因素還是非經(jīng)濟(jì)因素，此舉還可以提振信心。各級(jí)政府對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視和統(tǒng)計(jì)工作業(yè)已取得的成績(jī)充分證明了統(tǒng)計(jì)工作的重要性。

對(duì)于如何做好基層統(tǒng)計(jì)工作，筆者認(rèn)為：

一是統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平高低，直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。目前的基層統(tǒng)計(jì)工作人員，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站工作人員，并非是所學(xué)統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，對(duì)統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)不夠透徹。省市局應(yīng)該對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)一深層次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織專門培訓(xùn)或者借助于繼續(xù)教育培訓(xùn)，將培訓(xùn)質(zhì)量提高到一定水平，培訓(xùn)出能力強(qiáng)的基層統(tǒng)計(jì)人員。

二是建立從國(guó)家到地方統(tǒng)一的獎(jiǎng)罰制度，提高統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性。從統(tǒng)計(jì)信息和分析數(shù)量、質(zhì)量，從縣市局推薦，從各項(xiàng)普查任務(wù)等方面確定優(yōu)秀、不合格人員，進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

作為統(tǒng)計(jì)人員，不僅要遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，而且要遵守國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。下級(jí)服從上級(jí)、地方服從中央是一條鐵的紀(jì)律。同時(shí)，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，適應(yīng)新的形勢(shì)、新的要求。變“等待式”統(tǒng)計(jì)為“主動(dòng)出擊式”統(tǒng)計(jì)，把統(tǒng)計(jì)工作做實(shí)做好。

[責(zé)任編輯 劉兆峰]