亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        試析江蘇省域非公企業(yè)工會功能的優(yōu)化策略

        2017-03-31 18:54:10薛燕
        經(jīng)濟研究導刊 2016年33期
        關鍵詞:優(yōu)化功能

        薛燕

        摘 要:企業(yè)工會功能的優(yōu)化,是市場經(jīng)濟深度發(fā)展的必然要求?;诖?,要實現(xiàn)優(yōu)化江蘇省域非公企業(yè)工會功能的目標,就具體策略而言,需要在基層組織、工作運行、支持力量等方面做出努力。

        關鍵詞:江蘇省域;非公企業(yè)工會;功能;優(yōu)化

        中圖分類號:D412.6 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2016)33-0010-02

        發(fā)展突顯新常態(tài)與改革進入深水區(qū)并存,是我國當下社會進步的重要特點,而“新常態(tài)”和“深水區(qū)”又包含系統(tǒng)化和精細化的追求。具體就經(jīng)濟生活來說,隨著市場決定作用的日益突出,企業(yè)促進發(fā)展的能量越來越大,其中較為充分體現(xiàn)市場經(jīng)濟特點的非公企業(yè)更是如此。當然,由于傳統(tǒng)、習慣等的影響短期內(nèi)難以徹底清除,我國非公企業(yè)的發(fā)展活力有待進一步激活,而這種激活又必須依托人這一因素。若是再結(jié)合社會進步的和諧宗旨,那么,勞資雙方的和諧是非公企業(yè)發(fā)展的重要目標,畢竟除了企業(yè)發(fā)展活力的提升以外,它更影響整個社會的穩(wěn)定與進步。有鑒于此,肩負協(xié)調(diào)勞資關系重任的工會,便有了更為艱巨的使命,所以為了能夠高效地促進勞資和諧,非公企業(yè)工會就要不斷地優(yōu)化自身功能。尤其是江蘇這樣非公企業(yè)有自身特點的省份,域內(nèi)非公企業(yè)工會功能的優(yōu)化更是勢在必行;而另一方面,對江蘇域內(nèi)非公企業(yè)工會功能優(yōu)化而言,現(xiàn)實過程中的具體策略更具實質(zhì)意義。

        一、優(yōu)化基層工會組織

        與其他任何組織相類似,非公企業(yè)工會功能的優(yōu)化,首先也應從健全組織切入。結(jié)合江蘇省域非公企業(yè)工會實際,如果要優(yōu)化其功能,必須通過積極可行的措施,努力創(chuàng)新工會組織建設方式,完善工會組織架構,以組織力的提升帶動企業(yè)整體實力的提振。

        第一,著力提升工會在非公企業(yè)的存在度??傮w而言,與江蘇經(jīng)濟在全國的地位相應,工會在江蘇省域非公企業(yè)中的存在,在具有相對普遍性的同時,也在性質(zhì)上具有自身特點。但是隨著江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段,域內(nèi)非公企業(yè)的數(shù)量不斷增加,這也就要求不斷提升工會在其中的存在度。依據(jù)《2015年江蘇省工會組織工作要點》的精神,江蘇要努力實現(xiàn)在外商投資、港澳臺商投資等非公有制企業(yè)建立工會的更多突破,尤其是推動世界五百強等大型外資企業(yè)實現(xiàn)建會的新突破,而且還要進一步把農(nóng)民工組織到工會中來。簡而言之,就是要通過提升工會的生存度,形成更具江蘇特點的非公企業(yè)工會組織體系。

        第二,積極拓展和健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織體系。江蘇省域非公企業(yè)眾多,它們具有規(guī)模小、分布廣、人員流動性大等特點,而且其中很大部分置身江蘇的鄉(xiāng)鎮(zhèn),再加之工會組織建設需要相應人力、物力和財力,工會組織建設具有難度是必然的。因此,基層工會工作已無法只依靠原有縣(市)級力量,必須在更底層層面完善工會組織架構,特別要繼續(xù)構建鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織體系,建立健全鎮(zhèn)(鄉(xiāng))一級工會組織甚至村一級工會組織。另一方面,為了防范企業(yè)可能因經(jīng)營不善等而撤銷工會,不妨由財政和企業(yè)共同出資、公派代表,統(tǒng)一處理區(qū)域內(nèi)企業(yè)出現(xiàn)的勞資關系問題,從而形成基層工會在架構和軟實力建設方面齊頭并進的格局。

        第三,嘗試發(fā)展多元化非公企業(yè)工會結(jié)構。在我國多元化的市場經(jīng)濟下,跨地區(qū)、跨行業(yè)的多元化企業(yè)也越來越多,對一元化工會組織形成強有力挑戰(zhàn)。具體就江蘇省域非公企業(yè)而言,面對這些挑戰(zhàn),可以嘗試發(fā)展多元化的工會結(jié)構,所謂多元化,既體現(xiàn)在非公企業(yè)工會組織的多層次性,即從全國一級、地方一級到企業(yè)一級,也體現(xiàn)在非公企業(yè)內(nèi)部多個工會的并存方面。也就是說,非公企業(yè)員工不僅可以自發(fā)組成工會,還可以選擇加入不同的工會,當然,前提是同一企業(yè)中有彼此競爭的不同工會,并且它們都有權與雇主進行談判??傊嘣墓Y(jié)構利于激發(fā)工會之間的合理競爭,以便為會員提供更好的服務。

        二、優(yōu)化工會工作運行

        江蘇省域非公企業(yè)眾多,而其工會干部往往直接由企業(yè)高管任命,且經(jīng)濟上受制于企業(yè),造成非公企業(yè)工會在維護職工合法權益方面,無法行之有效地落實自身義務。因此,為了高效地履行職能,江蘇省域非公企業(yè)工會必須努力優(yōu)化運行,進而做到真正的獨立。

        第一,工會去行政化。若是要實現(xiàn)企業(yè)工會的獨立運行,就必須展開深入的改革,工會改革的重要突破點則是去行政化,這可以先從非公企業(yè)進行試點,而地處改革開放前沿的江蘇,其域內(nèi)非公企業(yè)工會的去行政化更具典型性。首先,政府部門需從非公企業(yè)工會中退出,在勞資關系方面,政府可以做的,僅是為可能的問題或糾紛提供公正的制度與仲裁。其次,非公企業(yè)相關負責人也要從工會管理層退出,即不得再擔任工會重要職務,如工會主席等。只有如此,才能提高工會組織的獨立性,提升工會的運行效率,真正促進企業(yè)內(nèi)部勞資的和諧。當然,江蘇省域非公企業(yè)工會去行政化并非易事,需要政府部門進行宏觀規(guī)劃。

        第二,工會干部職業(yè)化。鑒于江蘇省域非公企業(yè)的復雜性,要實現(xiàn)其工會運行的獨立性,避免工會干部履職時左右為難,就必須努力實現(xiàn)工會干部的職業(yè)化。首先,對于非公企業(yè)工會干部的選拔,不妨嘗試由上級工會在社會上擇優(yōu)招聘,如此方可有效避免工會所在企業(yè)對工會工作的干涉,而工會干部也無須對所在企業(yè)負責,為工會獨立運行提供基本的人力保障。其次,在非公企業(yè)工會工作中引入競爭機制,加強工會工作人員的績效考核,通過考核將他們分成相應等級,進而確定相應的工資水平及福利,工會工作中競爭機制的引入,利于調(diào)動工會工作人員的積極性,改進工會工作方法,從而提高服務水平。

        第三,工會工資及經(jīng)費改革。對于江蘇省域非公企業(yè)工會而言,要想實現(xiàn)獨立運行,經(jīng)濟上就理應獨立起來,所以必須展開工會工資及經(jīng)費的改革。首先,對非公企業(yè)工會的工資及福利等,須由原先的行政撥款改為由工會成員自己負擔。也就是說,基層工會干部、工作人員的工資福利可以由工會會員繳納的會費來支付,使工會有效擺脫對企業(yè)的經(jīng)濟依附。其次,針對工會經(jīng)費問題,《工會法》就有規(guī)定,企業(yè)按照職工工資總額的2%繳納工會經(jīng)費。由此可見,工會的經(jīng)費主要來自企業(yè),這使工會獨立運行受到一定約束。因此,必須改革工會經(jīng)費來源,要使會費在其中占據(jù)主要部分,同時進一步豐富工會經(jīng)費來源。

        三、優(yōu)化工會支持力量

        在企業(yè)工會的現(xiàn)實運行中,相關支持力量是重要影響因素,這就決定了它們也是工會功能優(yōu)化的重要著力點。由于自身存在和運行的復雜性,江蘇省域非公企業(yè)工會功能的優(yōu)化,更是少不了相關工會支持力量的改革和完善,這也是工會功能得以優(yōu)化的重要保障。

        第一,強化職工之家建設。為了提高非公企業(yè)工會的發(fā)展水平,充分調(diào)動工會會員的積極性,就必須對工會的運行進行創(chuàng)新,這些創(chuàng)新在內(nèi)容上包括諸多具體工作方法,在目的上則在于工會會員活力的高效激發(fā)。職工之家作為組織形式,是工會為維護員工權益而搭建的平臺,職工之家建設的核心工作在于服務員工,幫助員工解決問題,尤其是有針對性地幫助一線員工、困難員工和農(nóng)民工。江蘇省域非公企業(yè)工會要貼近實際,積極建設和健全職工之家,從硬件和軟件等方面完善職工之家的結(jié)構和功能,堅決落實好會員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權等,為非公企業(yè)工會職能優(yōu)化提供必需的有形支持。

        第二,加大媒介宣傳力度。信息社會的特點,決定了任何人都不能無視宣傳及其重要性,在優(yōu)化工會功能的努力中,媒介宣傳作為重要支持力量,當然也不能缺位。基于此,江蘇省域非公企業(yè)工會必須比先前更加重視媒介宣傳的作用,并且積極采取切實可行的措施發(fā)揮這一作用?,F(xiàn)代傳播媒介更具時代氣息,其資源整合能力比以往都強,恰當?shù)乩煤盟鼈儯瓤梢约ぐl(fā)工會在工作方式等方面的活力,而且利于員工了解、關注工會。比如具體就農(nóng)民工來說,特別是新生代農(nóng)民工,如果能夠充分利用微信、微博、QQ等現(xiàn)代社交平臺宣傳工會,會在加強工會影響力的同時,使農(nóng)民工了解工會并主動加入。

        第三,建立健全協(xié)商機制。企業(yè)工會極為重要的職能,便是協(xié)調(diào)勞資雙方的關系,而工會協(xié)調(diào)職能的履行,又建基于良性的協(xié)商機制。江蘇省域非公企業(yè)工會功能的優(yōu)化,也需要重視協(xié)商機制這一支持要素,以便明確權利和義務的關系。建立和健全協(xié)商機制的過程中,要努力推行工資集體協(xié)商制度,逐步建立相應的共決機制、正常增長機制和支付保障機制等,要努力推行以職工代表大會為基本形式的非公企業(yè)民主管理制度,依法保障員工的“四權”,即知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權,要努力推行員工勞動條件改善制度,堅決遏制勞動安全事故的發(fā)生,為員工勞動提供必需的安全軟保障。

        第四,完善相關法律體系。我國在勞動和社會保障方面的法律已經(jīng)比較健全,但在程序、法則等方面仍有更細密和更周全的余地,而工會在立法規(guī)劃中影響力嚴重欠缺,特別是隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的深入,非公企業(yè)工會的影響更應體現(xiàn)于其中。因此,江蘇省域非公企業(yè)工會功能優(yōu)化的努力,就要求從自身實際出發(fā),為完善相關法律體系做出貢獻,特別需要指出的是,在非公企業(yè)工會功能優(yōu)化的過程中,要將事關勞動合同制度、協(xié)調(diào)預警機制、爭議調(diào)解機制、保護監(jiān)督機制等方面建設和健全的成效,作為重要的借鑒性內(nèi)容,納入相關法律體系的完善實踐中,促使法律這一工會支持力量的優(yōu)化。

        猜你喜歡
        優(yōu)化功能
        也談詩的“功能”
        中華詩詞(2022年6期)2022-12-31 06:41:24
        超限高層建筑結(jié)構設計與優(yōu)化思考
        民用建筑防煙排煙設計優(yōu)化探討
        關于優(yōu)化消防安全告知承諾的一些思考
        一道優(yōu)化題的幾何解法
        由“形”啟“數(shù)”優(yōu)化運算——以2021年解析幾何高考題為例
        關于非首都功能疏解的幾點思考
        懷孕了,凝血功能怎么變?
        媽媽寶寶(2017年2期)2017-02-21 01:21:24
        “簡直”和“幾乎”的表達功能
        基于低碳物流的公路運輸優(yōu)化
        亚洲av熟女少妇久久| 乱色视频中文字幕在线看| 一本色道久久88综合| 精品国产一区二区三区av天堂| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 欧美伦费免费全部午夜最新| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 无码日日模日日碰夜夜爽| 蜜臀一区二区av天堂 | 久久久亚洲av成人网站| 亚洲影院天堂中文av色| 如何看色黄视频中文字幕| 开心激情视频亚洲老熟女| 久久99精品久久水蜜桃| 五月天激情综合网| 亚洲第一页综合av免费在线观看| 插入日本少妇一区二区三区 | 久久亚洲国产成人亚| 国产一区二区三区不卡在线播放| 激情人妻另类人妻伦| 孩交精品xxxx视频视频| 高清国产亚洲va精品| 日韩精品极品系列在线免费视频| 337p人体粉嫩胞高清视频| 91av小视频| 国产成版人性视频免费版| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| av无码久久久久不卡网站下载| 亚洲三级在线播放| 国产精品自拍午夜伦理福利| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 国产日韩网站| 日韩美女人妻一区二区三区| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 国产成人av免费观看| 波多野无码AV中文专区| 高潮内射主播自拍一区| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 国产福利一区二区三区视频在线看 | 国产尤物精品视频| 91久久青青草原线免费|