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        工作中突發(fā)疾病算工傷嗎

        2017-03-30 18:40:47向春華
        勞動(dòng)保護(hù) 2017年2期
        關(guān)鍵詞:人身職業(yè)病頭暈

        向春華

        席某工作時(shí)頭暈

        2014年2月22日晚,席某在200#空壓崗位上大夜班,23時(shí)左右,席某出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀,隨即打電話給調(diào)度員,調(diào)度員到來后,聯(lián)系車輛將席某送往某廠區(qū)醫(yī)院進(jìn)行治療,23日轉(zhuǎn)院住院治療。之后,席某又分別在多家醫(yī)院住院治療。

        2014年5月23日,席某的親屬向工傷認(rèn)定部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷認(rèn)定部門于2014年6月23日受理申請(qǐng)后,進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)查核實(shí)工作,于2014年7月16日作出《不予認(rèn)定工傷決定書》,認(rèn)定席某在2014年2月22日上大夜班時(shí)發(fā)生的頭暈和呼吸困難等癥狀,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)第十四條、第十五條的規(guī)定,對(duì)席某不予認(rèn)定工傷。席某不服該決定,于2014年7月23日向所在省人社廳申請(qǐng)行政復(fù)議。2014年9月3日,省人社廳維持了《不予認(rèn)定工傷決定書》。席某不服該復(fù)議決定,于2014年9月23日向法院提起行政訴訟。

        法院 應(yīng)認(rèn)定為工傷

        一審法院認(rèn)為,根據(jù)《條例》第十四條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案各方當(dāng)事人對(duì)席某在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀,不持異議,但對(duì)其出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀是否因工作原因?qū)е?,存在爭議。因此,本案的爭議焦點(diǎn)是席某出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀是否由于工作原因所致。

        工傷認(rèn)定部門作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》認(rèn)為,事發(fā)時(shí)席某出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀與工作無關(guān)。根據(jù)《行政訴訟法》第三十二條規(guī)定,被告對(duì)作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任,應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。因此,工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)就事發(fā)時(shí)席某出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀與工作無關(guān),承擔(dān)舉證責(zé)任。本案工傷認(rèn)定部門提交的席某就診醫(yī)院的病歷資料,沒有確診席某出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀的具體病因,在庭審中亦表示其沒有能力查明席某身體出現(xiàn)該癥狀的原因。因此,工傷認(rèn)定部門辯稱,席某事發(fā)時(shí)出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀是其自身疾病所致,無相關(guān)證據(jù)支持。

        席某認(rèn)為,其事發(fā)時(shí)出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀,是由于硫化物中毒所致,在就診醫(yī)院不能排除存在有機(jī)溶劑、硫化物等中毒可能性的情況下,工傷認(rèn)定部門提交了用人單位提供的相關(guān)材料,包括2014年2月22日21時(shí)至23日9時(shí)200#關(guān)鍵崗位無泄漏和無異常情況證明,以及相關(guān)工序原始記錄復(fù)印件、調(diào)度中心原始記錄復(fù)印件、2014年2月22日21時(shí)至23日凌晨1時(shí)40分期間生產(chǎn)線工序未進(jìn)行酸解反應(yīng)證明、裝置技改項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書等相關(guān)資料、調(diào)查筆錄,用以證明事發(fā)時(shí)用人單位未發(fā)生有毒有害氣體泄漏的情況。裝置技改項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書以及原告提交的有關(guān)職業(yè)危害告知的照片表明,用人單位在正常生產(chǎn)過程中會(huì)產(chǎn)生一氧化碳、二氧化硫、氟化氫、硫化氫等有毒有害氣體,而是否存在有毒有害氣體泄漏,應(yīng)當(dāng)以科學(xué)的監(jiān)測數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

        但是,用人單位并未提交日常生產(chǎn)過程中,對(duì)有毒有害氣體的監(jiān)測記錄,特別是未提交事發(fā)現(xiàn)場是否有有毒有害氣體泄漏的監(jiān)測數(shù)據(jù)。用人單位以事發(fā)當(dāng)晚相關(guān)生產(chǎn)工序的原始記錄數(shù)據(jù)為依據(jù),作出200#關(guān)鍵崗位無泄漏和無異常情況證明,但是這些原始記錄中仍然沒有關(guān)于有毒有害氣體的監(jiān)測數(shù)據(jù)?!堵殬I(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書》僅是對(duì)技改項(xiàng)目實(shí)施之前所作的分析報(bào)告,而技改項(xiàng)目是否按照《職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書》的要求,落實(shí)了職業(yè)病危害的防護(hù)措施,以及這些防護(hù)措施的實(shí)際運(yùn)行情況如何,并未提交相關(guān)的證據(jù)材料予以證實(shí);調(diào)查筆錄顯示,被調(diào)查者對(duì)現(xiàn)場是否有氣味在感知上并不一致,同時(shí),以員工“是否聞到氣味”的方式,來判定是否發(fā)生有毒有害氣體泄漏,并不具有科學(xué)性和客觀性。因此,工傷認(rèn)定部門作出《不予認(rèn)定工傷決定書》,以及在庭審中辯稱沒有發(fā)生事故傷害,缺乏充足的證據(jù)支持。

        另外,工傷認(rèn)定部門亦未提交其他證據(jù)材料,證實(shí)事發(fā)當(dāng)晚席某出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀,是否為非工作原因所致。根據(jù)工傷認(rèn)定部門在作出《不予認(rèn)定工傷決定書》的行政程序中,沒有查明事發(fā)當(dāng)晚席某出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀的原因,用人單位和工傷認(rèn)定部門也沒有證據(jù)證明,事發(fā)當(dāng)晚席某出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀是否是非工作原因?qū)е?。因此,工傷認(rèn)定部門對(duì)席某不予認(rèn)定工傷,事實(shí)不清,證據(jù)不足,法律適用錯(cuò)誤。判決撤銷《不予認(rèn)定工傷決定書》,被告對(duì)原告席某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行審查并重新作出行政行為。

        工傷認(rèn)定部門不服一審判決,提起上訴稱,2014年2月22日晚,席某在工作崗位上出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀,到多家醫(yī)院治療,未診出硫化氫中毒。上訴人作出的行政行為事實(shí)清楚,證據(jù)充分,依法應(yīng)予維持。一審法院以是否存在有毒有害氣體泄漏應(yīng)當(dāng)以科學(xué)的監(jiān)測數(shù)據(jù)為準(zhǔn),不符合工傷認(rèn)定的條件,認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,適用法律錯(cuò)誤。請(qǐng)求撤銷一審判決,維持工傷認(rèn)定部門的《不予認(rèn)定工傷決定書》

        用人單位上訴稱,一審判決認(rèn)定事實(shí)不清,證據(jù)不足,適用法律錯(cuò)誤。工傷認(rèn)定部門作出的行政行為有權(quán)且程序合法。被上訴人席某申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)所提供的證據(jù),僅證明其頭暈、呼吸困難,并不能證明有明確的傷害,與工作確實(shí)無關(guān)。被上訴人席某負(fù)有舉證證明其有職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)關(guān)于硫化物中毒的診斷證明的責(zé)任,卻沒有舉證證明,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)敗訴的法律后果。請(qǐng)求撤銷一審判決,維持工傷認(rèn)定部門的《不予認(rèn)定工傷決定書》。

        被上訴人席某答辯稱,上訴人工傷認(rèn)定部門作出的行政決定事實(shí)不清,證據(jù)不充分,上訴理由不能成立。有毒有害氣體的監(jiān)測數(shù)據(jù)是答辯人是否受到傷害的依據(jù),上訴人無證據(jù)證明答辯人工作時(shí)無有害氣體泄漏。一審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,合理合法。二審請(qǐng)求駁回上訴,維持原判。

        二審法院認(rèn)為,《條例》第十九條二款規(guī)定,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中,用人單位提供的相關(guān)資料,以及調(diào)查筆錄,用以證明事發(fā)時(shí)用人單位未發(fā)生有毒有害氣體泄漏的情況,但在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),席某出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀,導(dǎo)致住院治療的情況下,未能提供證據(jù)證明系非工作原因所致。因此,工傷認(rèn)定部門在沒有證據(jù)證明,席某出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀是非工作原因?qū)е碌那闆r下,作出《不予認(rèn)定工傷決定書》,屬于事實(shí)不清,證據(jù)不足。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,審判程序合法,判決結(jié)果并無不當(dāng)。判決駁回上訴,維持原判。

        專家 事故傷害所致疾病才算工傷

        本案中,司法機(jī)關(guān)對(duì)于工傷構(gòu)成的基本要件缺乏基本的分析和判斷,判決理由和判決結(jié)果存在明顯的錯(cuò)誤。

        傷害而非疾病是一般工傷構(gòu)成的基本要件

        本案中,一、二審法院是適用《條例》第十四條第(一)項(xiàng)的規(guī)定評(píng)定席某是否構(gòu)成工傷的。該條款規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)該條款確定工傷,必須具備兩個(gè)最基本的條件:人身傷害、傷害與工作之間存在因果關(guān)系。

        本案中,一、二審法院顯然認(rèn)為,席某頭暈和呼吸困難屬于人身傷害,只有在這一基本前提成立的情況下,才可能適用《條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定。在《條例》中,與傷害相對(duì)應(yīng)的是“疾病”。如果屬于疾病,則不能適用《條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定,而應(yīng)當(dāng)適用《條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)突發(fā)疾病視同工傷規(guī)定。而對(duì)于突發(fā)疾病視同工傷條款來說,其要求必須發(fā)生死亡的后果。就本案情況來說,席某頭暈和呼吸困難如果屬于疾病,則不可能視同工傷。

        因此,本案工傷認(rèn)定中的關(guān)鍵問題就是,頭暈和呼吸困難屬于疾病還是人身傷害?

        疾病與人身傷害存在本質(zhì)區(qū)別。第一,疾病是由于身體自身因素所致,環(huán)境的作用也是通過對(duì)肌體的刺激而使肌體逐步發(fā)生病變的;人身傷害則是由于外因直接作用形成的,而不是肌體逐步改變。正是在此意義上,職業(yè)病仍屬于疾病,即便其與職業(yè)的關(guān)聯(lián)非常密切,具有較強(qiáng)的因果聯(lián)系,但是疾病這一后果仍然是在職業(yè)危害因素的作用下,肌體逐步改變形成的。第二,疾病的形成不一定有外力或外因的作用,而人身傷害一定有外力或外因的作用。第三,人身傷害是有形的,如身體的缺損。疾病則可以是無形的。例如,被人在胸口擊打一拳后,被打人聲稱胸口“疼痛”,但是所有的檢查都表明身體的一切組織、器官、機(jī)能均為正常,則不能將這樣的“疼痛”界定為人身傷害或者損害。在工傷構(gòu)成中,作為構(gòu)成要件的人身傷害可以包括精神損害,但是不能直接以精神損害作為構(gòu)成要件。工業(yè)事故或其他情形僅僅造成了雇員的恐懼或者其他不愉快情緒,但未造成人身傷害的,不構(gòu)成工傷構(gòu)成要件中的人身傷害,雇主或其他工傷責(zé)任人不承擔(dān)工傷責(zé)任。

        在本案中,席某感到頭暈和呼吸困難,主要是肌體自身的反應(yīng),并沒有外力的直接作用,應(yīng)當(dāng)界定為疾病而非傷害。換句話說,席某并沒有遭受人身傷害;在席某的工作過程中,也沒有發(fā)生事故,更不存在由于事故所造成的人身傷害。

        一審法院認(rèn)為,本案的爭議焦點(diǎn)是席某出現(xiàn)頭暈和呼吸困難等癥狀是否由于工作原因所致,這一焦點(diǎn)歸納是錯(cuò)誤的。本案中根本不存在傷害,按照一般工傷進(jìn)行評(píng)估,事實(shí)認(rèn)定和適用法律都是錯(cuò)誤的。

        有毒有害氣體泄漏所致的工傷認(rèn)定

        一審法院詳細(xì)分析了用人單位及工傷認(rèn)定部門提交的未發(fā)生有毒有害氣體泄漏的證據(jù),指出這些證據(jù)無法證明沒發(fā)生有毒有害氣體泄漏,這個(gè)判斷是正確的。但法院據(jù)此將責(zé)任歸咎于用人單位和工傷認(rèn)定部門,認(rèn)為既然無法排除席某頭暈和呼吸困難可能為職業(yè)危害因素所致,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這顯然對(duì)職業(yè)病等工傷的認(rèn)定缺乏基本的常識(shí)。按照法院的這一邏輯,任何職業(yè)病都不需要診斷和鑒定,只要有類似癥狀都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么,為什么還需要職業(yè)病的專業(yè)診斷和鑒定,還需要提供和分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況呢?

        如果認(rèn)定席某的頭暈和呼吸困難系因工作場所有毒有害氣體泄漏所致,即由于職業(yè)危害因素所導(dǎo)致的損害(而非傷害),這屬于職業(yè)病的診斷和鑒定范疇,屬于臨床診斷,法院強(qiáng)行介入,不僅違背了職業(yè)病診斷鑒定的法律規(guī)則,實(shí)質(zhì)貽笑大方。事實(shí)上,即便確定發(fā)生了有毒有害氣體的泄漏,是否一定導(dǎo)致頭暈和呼吸困難,亦非法院等非醫(yī)療專業(yè)人員所能確定。

        (本文作者系清華大學(xué)法學(xué)院博士研究生)

        編輯 包冬冬

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