德國聯(lián)邦職教研究所（BIBB）根據截止到2016年9月30日前新簽署的培訓合同數量以及聯(lián)邦勞動局（BA）提供的相關數據分析表明，2016年培訓崗位的供給數為563800個，與去年相比增長約700個培訓崗位，小幅增長約0.02%，總體情況保持穩(wěn)定。

培訓市場的發(fā)展持續(xù)向好，企業(yè)對職教培訓的興趣不斷提升。其中，企業(yè)類培訓崗位數為546300個，較2015年增長1400個，增幅為0.3%。2016年，全德培訓崗位的需求數為600900個，較去年減少2300個，降幅為0.4%。因此，在供給略有增加、需求小幅減少的情況下，2016年德國職教培訓的供需關系得到進一步改善。

與此同時，培訓崗位的供給與需求之間不匹配的問題依然存在。2016年還有43500個培訓崗位無人問津，比2015年多了1900個，空置率增長4.5%。尚未找到合適培訓崗位的人數為80700人，比2015年略有下降。另外，在供求關系方面，地區(qū)間的不平衡問題仍然較為突出，有的地方有不少培訓崗位空置，而有的地方情況正好相反，年輕人不易找到合適的培訓機會。同時，中小企業(yè)招人難的問題仍未得到解決。對此，德國政府決定繼續(xù)推進“工作起動機+”計劃（Jobstarter plus），旨在進一步支持中小企業(yè)進行崗位推介，幫助年輕人盡快找到合適的培訓機會。

（中國駐德國大使館教育處羅毅供稿）