德國聯(lián)邦職教研究所(BIBB)根據截止到2016年9月30日前新簽署的培訓合同數量以及聯(lián)邦勞動局(BA)提供的相關數據分析表明,2016年培訓崗位的供給數為563800個,與去年相比增長約700個培訓崗位,小幅增長約0.02%,總體情況保持穩(wěn)定。
培訓市場的發(fā)展持續(xù)向好,企業(yè)對職教培訓的興趣不斷提升。其中,企業(yè)類培訓崗位數為546300個,較2015年增長1400個,增幅為0.3%。2016年,全德培訓崗位的需求數為600900個,較去年減少2300個,降幅為0.4%。因此,在供給略有增加、需求小幅減少的情況下,2016年德國職教培訓的供需關系得到進一步改善。
與此同時,培訓崗位的供給與需求之間不匹配的問題依然存在。2016年還有43500個培訓崗位無人問津,比2015年多了1900個,空置率增長4.5%。尚未找到合適培訓崗位的人數為80700人,比2015年略有下降。另外,在供求關系方面,地區(qū)間的不平衡問題仍然較為突出,有的地方有不少培訓崗位空置,而有的地方情況正好相反,年輕人不易找到合適的培訓機會。同時,中小企業(yè)招人難的問題仍未得到解決。對此,德國政府決定繼續(xù)推進“工作起動機+”計劃(Jobstarter plus),旨在進一步支持中小企業(yè)進行崗位推介,幫助年輕人盡快找到合適的培訓機會。
(中國駐德國大使館教育處羅毅供稿)