德國(guó)聯(lián)邦職教研究所（BIBB）根據(jù)截止到2016年9月30日前新簽署的培訓(xùn)合同數(shù)量以及聯(lián)邦勞動(dòng)局（BA）提供的相關(guān)數(shù)據(jù)分析表明，2016年培訓(xùn)崗位的供給數(shù)為563800個(gè)，與去年相比增長(zhǎng)約700個(gè)培訓(xùn)崗位，小幅增長(zhǎng)約0.02%，總體情況保持穩(wěn)定。

培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展持續(xù)向好，企業(yè)對(duì)職教培訓(xùn)的興趣不斷提升。其中，企業(yè)類培訓(xùn)崗位數(shù)為546300個(gè)，較2015年增長(zhǎng)1400個(gè)，增幅為0.3%。2016年，全德培訓(xùn)崗位的需求數(shù)為600900個(gè)，較去年減少2300個(gè)，降幅為0.4%。因此，在供給略有增加、需求小幅減少的情況下，2016年德國(guó)職教培訓(xùn)的供需關(guān)系得到進(jìn)一步改善。

與此同時(shí)，培訓(xùn)崗位的供給與需求之間不匹配的問(wèn)題依然存在。2016年還有43500個(gè)培訓(xùn)崗位無(wú)人問(wèn)津，比2015年多了1900個(gè)，空置率增長(zhǎng)4.5%。尚未找到合適培訓(xùn)崗位的人數(shù)為80700人，比2015年略有下降。另外，在供求關(guān)系方面，地區(qū)間的不平衡問(wèn)題仍然較為突出，有的地方有不少培訓(xùn)崗位空置，而有的地方情況正好相反，年輕人不易找到合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。同時(shí)，中小企業(yè)招人難的問(wèn)題仍未得到解決。對(duì)此，德國(guó)政府決定繼續(xù)推進(jìn)“工作起動(dòng)機(jī)+”計(jì)劃（Jobstarter plus），旨在進(jìn)一步支持中小企業(yè)進(jìn)行崗位推介，幫助年輕人盡快找到合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

（中國(guó)駐德國(guó)大使館教育處羅毅供稿）