武寧寧

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 煤礦企業(yè)擁有自身的特點，其中包括煤礦開采過程中工作的空間狹小、勞動強度大，并且存在著許多的自然災害。基于煤炭企業(yè)的特殊性，就需要基層黨支部發(fā)揮自身優(yōu)勢，團結和帶領職工群眾提升抵御自然災害的能力，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能為煤礦企業(yè)和諧健康快速發(fā)展提供堅強的組織保證。

關鍵詞 煤炭 企業(yè) 黨組織 堡壘作用

在煤炭企業(yè)中的基層黨組織只有充分發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能促進煤炭企業(yè)基層黨組織更好地進行工作。在企業(yè)當中我們的基層黨組織發(fā)揮著非常重要的政治核心作用，在保證企業(yè)正常的進行生產(chǎn)經(jīng)營同時能夠正確的貫徹和實施黨的方針和政策，團結和領導在企業(yè)當中的各基層群眾組織，遵守國家相關的法律法規(guī)，領導群眾努力工作艱苦奮斗。

一、基層黨組織的重要性

黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的作用，而且這個作用也越來越重要，是推動企業(yè)良好發(fā)展的基礎。當前，一些煤炭企業(yè)在基層黨組織的建設和發(fā)展過程存在著各種各樣的問題，主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)當中有個別的黨員不能夠很好的配合黨組織進行工作，團隊意識差，沒有團結的工作氛圍，不能產(chǎn)生良好的工作效率，無法適應新的挑戰(zhàn)和新的要求，最終導致黨組織建設與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，跟不上時代的步伐。二是個別基層黨組織缺乏創(chuàng)新意識，在黨建工作策劃時，活動缺乏吸引力、內(nèi)容不夠新穎，這就導致許多的黨員對于工作和活動無法產(chǎn)生興趣，造成部分基層黨員素質(zhì)不高，不能盡心盡力的完成工作，缺乏上進心并且存在意識退化的現(xiàn)象。甚至有些黨員還不如基層群眾，使黨組織在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到充分的發(fā)揮。

二、如何發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)當中的堡壘作用

從上述企業(yè)基層黨組織中存在的問題，筆者認為，要充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領職工群眾克服困難和挑戰(zhàn)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證，這關系到企業(yè)領導和基層群眾的關系，也是整個企業(yè)發(fā)展的基礎之一。下面從四個方面進行分析如何讓基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。

第一要樹立良好的黨員形象。榜樣的力量是無窮的。黨員干部要想在普通黨員和職工群眾中樹立一個良好的形象，就必須堅持終身學習并且進行不斷提高自身發(fā)展。作為一名基層黨組織的干部或者成員，相應的知識水平和他的能力素質(zhì)直接影響著企業(yè)未來的發(fā)展。所以基層黨組織的成員和干部應該樹立終身學習的思想觀念，不斷的進行自我完善、自我提高，不斷突破自我，將工作和學習結合在一起，在工作中總結經(jīng)驗，在學習中彌補不足，使工作效率得到不斷提高，進一步為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。

第二要強化黨員的自律意識。每名黨員要在工作上都有自己的原則，并且能夠按照原則辦事。要做到公平公正，在處理個人與職工群眾利益關系時，要始終將職工群眾放在首位，要將為職工群眾謀利益作為我們黨組織開展各項活動的出發(fā)點和落腳點，杜絕以公謀私等行為，只有這樣，才能提升黨組織的凝聚力和號召力，才能營造一個良好的工作氛圍，從而提高職工群眾的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的群眾基礎，才能使黨的路線方針政策在企業(yè)落地生根，開花結果。

第三要強化科學決策。只有擁有清晰的工作思路，正確的工作目標，科學的決策部署，才能證明這個黨組織是一個成熟的組織。所以，不管做什么事情都應該先有計劃再采取實際行動，這樣才能少走彎路并且達到預期的效果。黨的各項決策都是通過黨的基層組織來實現(xiàn)的，因此，基層黨組織的工作非常繁重，而且關系到黨的決策部署能不能得到順利落實的問題。所以黨組織在安排部署工作時，要深入職工群眾傾聽群眾的心聲，把職工群眾的意見和建議與實際的問題相互結合考慮，確保作出的工作部署符合職工群眾的意愿，只有這樣的決策，才能收到職工群眾的擁護，職工群眾才有激情為之奮斗。因此，為了確保決策科學化，就必須把符合黨和職工群眾的利益作為前提。

第四要強化工作落實?；鶎狱h組織始終走在企業(yè)改革發(fā)展的最前沿，然而在推動改革的過程中，黨組織的工作對象是所有的職工群眾，想要將改革順利進行下去，就要得到職工群眾的信任和支持。所以在日常的工作當中黨組織應該投入真情實感，切身的為職工的利益著想，經(jīng)常展開各種有用的、多樣性的、有針對性的黨組織活動。在企業(yè)改革時，要經(jīng)常深入群眾，真正的發(fā)現(xiàn)和解決問題，最終做到公開、公正、公平，要多與群眾進行交流和溝通，真正地了解群眾的需求，最終才能將黨組織的工作進行落實。

三、結語

基層黨組織在企業(yè)黨的發(fā)展過程中的作用是不可替代的，所以在工作過程中基層黨組織要不斷完善自我、科學施策，教育廣大黨員嚴守政治規(guī)矩和政治紀律，帶頭當標桿作表率，在職工群眾中樹立良好的形象，將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大力量，黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用才能提到充分的展現(xiàn)和發(fā)揮。

參考文獻：

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