文/張術叁

我國隨著經濟和科技的飛速發(fā)展，在媒體行業(yè)迎來了一個新的時代—新媒體時代。隨著新媒體時代的到來，我國很多的新聞專業(yè)人才向新興媒體行業(yè)靠攏，這使得許多地方電視臺人才緊缺。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人才這個決定性因素，人才是推動一個企業(yè)、一個國家、乃至一個民族進步的主要力量，少了人才的支撐，任何一個企業(yè)都不能很順利的發(fā)展下去，因此，任何一個企業(yè)的發(fā)展都需要人才。人才的大量流失，既是新媒體時代對傳統(tǒng)媒體的一個沖擊，也是傳統(tǒng)媒體在發(fā)現自身企業(yè)存在的問題，然后在進行一些內部管理改革之后獲得的一個新的發(fā)展機遇。

一、地方電視臺人才流失的原因

(一)地方電視臺的薪資待遇較低導致人才的流失

隨著新媒體行業(yè)如雨后春筍般的出現，并在與傳統(tǒng)媒體行業(yè)競爭中脫穎而出，在工作環(huán)境、薪資待遇等方面的競爭中取得了主動地位，吸引了很多的大學生人才；而地方電視臺等傳統(tǒng)媒體行業(yè)在競爭中很被動，硬件設施不齊全，工作環(huán)境、薪資待遇相對落后，這種情況已經滿足不了現在地方電視臺職工的物質和精神需求了，他們不僅要面對生活上的壓力，還要面對工作上的壓力，很多的社會現實狀況不得不迫使他們做出選擇，所以大部分職工選擇了新媒體行業(yè)，這樣導致了地方電視臺大量人才的流失。

(二)地方電視臺的內部獎懲機制難以提高人才的工作積極性

人才大量流失的另一個重要原因是地方電視臺的內部管理存在著問題，人才工作的積極性很大一部分來自于電視臺內部的獎懲機制。但是目前地方電視臺很少有這樣積極的獎懲機制，消磨了很多的人才在工作上的積極性，這種狀況日積月累，從而滿足不了他們在精神和物質上的需求，那么他們就會另謀職業(yè)。

(三)地方電視臺在人才培養(yǎng)、人才管理、人才選用上出現的問題也在一定程度上導致人才的流失

地方電視臺在過去很注重人才的專業(yè)性，一個專業(yè)的人才只限于負責本專業(yè)的新聞稿件，而如今隨著目前社會上新聞種類的不斷增多，媒體行業(yè)急需能夠跨專業(yè)的人才，在各行各業(yè)都很精通，那么以前這種單一專業(yè)人才已經適應不了社會的需求了，地方電視臺在人才培訓、人才管理、人才選用方面比較缺乏。還有像地方電視臺這種事業(yè)單位，一般情況下都是論資排輩，工作時間長你才能有晉升的資格和機會，所以像一些年輕的人才剛進單位，雖然表現出色，但很難有晉升的機會，那么這就使得地方電視臺很難留住人才。

二、地方電視臺應對人才流失的對策

(一)地方電視臺應該改革內部管理制度

地方電視臺要想獲得長遠的發(fā)展，必須要進行改革創(chuàng)新，尤其要改革薪資制度、內部獎懲機制、人才管理、人才培訓、人才選用等方面的制度。人才的薪資要根據不同的層次給予不同的待遇，要改善工作環(huán)境；內部獎懲機制就是對于工作表現出色的要給予精神和物質上的鼓勵；對于工作消極懈怠的要給予一定的批評和處罰，這樣在獎懲互相作用的情況下，在一定程度上能激勵人才的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為地方電視臺創(chuàng)造更多的效益；要定期組織人才進行培訓，在本專業(yè)基礎上再進行對其他專業(yè)的拓展學習，使“引進來”和“走出去”相結合，促進人才的培訓和有效管理，使人才都能各盡其用，充分發(fā)揮他們各自的才能；電視臺要為人才提供比較廣的晉升空間，為他們發(fā)揮才能提供平臺，還要制定多個精英團隊，各司其職，這樣可以為地方電視臺獲取很多的經濟效益。通過改革，地方電視臺可以調動職工的工作積極性和主動性，提升他們的工作熱情；通過改革，使得電視臺向市場化靠攏，把我們電視臺的業(yè)績與市場經濟結合起來，促進地方電視臺的不斷發(fā)展。

(二)地方電視臺應該為人才在精神和物質方面提供一些幫助以及服務

地方電視臺人才的流失其中很大一部分原因是電視臺很難滿足他們在精神和物質方面的需求。因此地方電視臺為了要留住人才，就必須要做出一些改變，可以通過制定加薪機制、福利機制等來滿足他們在精神和物質方面的需求。

三、結論

地方電視臺隨著新媒體行業(yè)的不斷發(fā)展，日漸衰退，人才大量的流失，威脅到了地方電視臺的生存與發(fā)展，所以我們作為傳統(tǒng)的媒體行業(yè)也要與時俱進，不斷進行改革創(chuàng)新，這樣才能適應社會發(fā)展的要求；完善地方電視臺內部的管理機制；滿足媒體行業(yè)人才各方面的需求，吸引人才，為傳統(tǒng)媒體的發(fā)展開拓一個新的發(fā)展空間。

[1]蔣悅飛.紙質媒體人才流失啟示錄：媒體待遇相對落后[J].中國記者，2012(5).

[2]王敏.媒介融合時代的新聞人才培養(yǎng)機制改革--近期媒體招聘啟事引發(fā)的思考[J].今傳媒，2015(1).

[3]袁冬霞，王彬.電視媒體：如何面對新媒體[J].青年記者，2009(21).

[4]李榮，韓秋雯.電視與網絡新媒體融合初探[J].今傳媒，2008(1).