3月3日，鞍鋼集團(tuán)公司黨委對(duì)直管單位黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核結(jié)果進(jìn)行專(zhuān)題反饋，并將結(jié)果寫(xiě)入個(gè)人年度考核評(píng)價(jià)，這是鞍鋼集團(tuán)黨委推行黨建工作量化考評(píng)的一個(gè)縮影。

據(jù)悉，鞍鋼集團(tuán)黨委將黨建工作考核評(píng)價(jià)作為貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制的有效載體和黨建工作正向激勵(lì)的重要手段，制定《2017年度鞍鋼集團(tuán)公司黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法》，建立起黨建工作量化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，真正形成抓好黨建是書(shū)記最大政績(jī)的考核激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩手抓、兩促進(jìn)。

（本期供稿：趙 欣 責(zé)任編輯：李 直）