通過深化“自學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、比學(xué)”等模式強(qiáng)化入腦入心，通過“月檢查、雙月督導(dǎo)、季度推進(jìn)”強(qiáng)化履職盡責(zé)，采取清單公示、結(jié)賬銷號(hào)的方式強(qiáng)化問題整改；實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”、銷號(hào)管理，扎實(shí)開展“兩新”組織黨組織組建“百日攻堅(jiān)”，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)84.56%，社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)93.9%；全面落實(shí)村主職干部專職化管理，村主職干部年工作報(bào)酬人均達(dá)4萬元以上，村副職干部年工作報(bào)酬按主職干部的60%落實(shí)到位；選優(yōu)配強(qiáng)13名貧困村黨組織書記，選派282名局長到村任第一書記，選聘124名大學(xué)生村官參與精準(zhǔn)扶貧，幫助村級(jí)實(shí)施發(fā)展項(xiàng)目258個(gè)、民生建設(shè)項(xiàng)目453個(gè)；社區(qū)服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每個(gè)社區(qū)每年平均達(dá)到32.5萬元。

下一步，將把2017年作為整市提升年和規(guī)范建設(shè)年。一是抓好總體謀劃。推動(dòng)出臺(tái)基層黨建問責(zé)辦法和各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)基本規(guī)范，堅(jiān)持每月研究解決問題、雙月檢查通報(bào)、季度現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“整村夯實(shí)、整鎮(zhèn)建強(qiáng)、整縣推進(jìn)、整市提升”。二是抓好制度落實(shí)。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，做實(shí)黨員手冊(cè)紀(jì)實(shí)、支部主題黨日等制度；舉辦各領(lǐng)域黨內(nèi)組織生活會(huì)觀摩會(huì)，規(guī)范落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度；三是抓好重點(diǎn)突破。精準(zhǔn)選派、嚴(yán)教嚴(yán)管“第一書記”，推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)與基層黨建深度融合。深化“頭雁培育工程”，跟蹤培養(yǎng)300名基層黨組織書記。