一直以來，中國的航天事業(yè)與內蒙古就是分不開的。內蒙古不僅是神舟飛船的故鄉(xiāng)，也是中國航天科工集團第六研究院41所的所在地。因為中國航天科工集團研制產品的特殊性，工作在這里的航天人注定要身處幕后。航天科工六院41所某室材料組組長王敏，就是這些幕后英雄當中的優(yōu)秀代表之一。她是單位里公認的科研能手，曾多次獲得航天科技進步獎、國防科技進步獎和國防發(fā)明專利，今年又榮獲“自治區(qū)三八紅旗手標兵”稱號。她投身航天事業(yè)二十多年矢志不渝，帶領技術團隊不斷創(chuàng)新，為中華民族飛天夢和科技強軍夢加油助力。

“我們的發(fā)動機沒有‘心臟病”

在41所，我們見到了王敏。她穿的不是工裝，而是一身典雅的紅色針織連衣裙?？吹贸觯@位科研強人，其實也是個熱愛生活的普通人。

王敏帶領的材料組承擔著固體火箭發(fā)動機復合材料零部組件的研發(fā)與生產試制任務。目前，國內外固體火箭發(fā)動機總體及單項技術都在快速發(fā)展，很多過去由金屬制成的發(fā)動機零部組件都在改用復合材料，王敏和她的團隊有了更大的用武之地。

“這兒就是火箭發(fā)動機向后‘噴火的地方，這里的部件控制著發(fā)動機‘噴火的方向，能耐幾千度的高溫?！敝钢媲暗墓腆w火箭發(fā)動機模型，王敏用通俗的語言介紹道。而這就是王敏團隊目前的主要攻關方向。經過多年的攻關和突破，王敏團隊掌握了多項復合材料應用和工藝研究方法，它們成為中國航天科工六院的核心技術。王敏據此組織編寫的工件成型工藝技術說明還取得了國防發(fā)明專利授權。

王敏團隊的工作，就是解決一道道難題，攻克一個個難關。每一個項目，都要經過材料與工藝論證，再到親自動手試制材料和零部件，最后通過各種測試實現工程化應用。固體火箭發(fā)動機零部件試制工序多、技術要求高，生產中的某些環(huán)節(jié)，需要兩名技術人員一連24小時不眠不休地守在設備旁進行調控，不容許出現絲毫差錯，其中的辛苦超乎想象。而在王敏看來，比“動手”更艱難的是“動腦”的環(huán)節(jié)。把設計理念梳理為設計思路，再把思路歸納成技術實現途徑，讓“二維”的圖紙變成“三維”的實物，需要不斷摸索新技術、新工藝，也會遇到很多不可控的技術問題，難免一次次遭受失敗的打擊；試驗失敗了，要倒查每一步論證、每一道工序，直到找出原因、拿出改進方案為止。多年前，王敏參與研發(fā)某型號復合材料，研發(fā)期間材料的配方和煉制工藝改了又改，等到研制成功，失敗品已經積攢了滿滿一大箱。

“新材料的研發(fā)，現在依舊是我國航天事業(yè)發(fā)展的短板?！蓖趺糁毖圆恢M，“這條路不平坦，但我們可以自豪地說，幾十年來，中國的航天事業(yè)一直自力更生，我們的發(fā)動機沒有‘心臟病。”

“管理班組、帶隊伍

很有辦法”

特殊的工作性質，對航天人的團隊建設提出了更高要求。王敏深知“一枝獨秀不是春”，在提高自身業(yè)務技能的同時，時刻不忘提高班組的整體素質?！拔覀兊拿恳粋€項目都不是一個人能完成的，而是一個團隊甚至更多人共同完成的?！彼f。

現在，材料組的8名成員中，有6名是“80后”。王敏十分注重加強團隊建設，利用創(chuàng)建學習型班組的契機，組織組員深入開展“導師帶徒”活動，利用一切可利用的時間，和大家一起切磋技藝；開展多項勞動競賽，鍛煉組員的現場操作能力和應變能力，培養(yǎng)組員迅速成長為班組骨干和技術能手。同時，王敏大膽讓年輕人操刀科研項目，按照每個人的興趣和專長確定研究方向，目前組里承接了十幾個課題，每個組員都有自己主抓的。正是這些不斷成長起來的得力能手，使得材料組的整體科研能力得到顯著提升。

材料組主要從事的是研制和生產試驗任務，安全生產是重中之重。平時工作中，除了要求組員嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程外，王敏還定期對班組的設備、儀器、組員遵章守紀情況、熟知崗位職責情況進行檢查，杜絕一切可能的不安全因素?！鞍踩珵榱松a，生產必須安全”是王敏對安全問題的態(tài)度，更是她對自己和全組的嚴格要求。自建組以來，材料組未發(fā)生任何安全生產事故，發(fā)揮了班組小細胞在助力全所安全生產上的支撐作用。班組的小冀對她欽佩不已：“王姐不但技術能力強，而且管理班組、帶隊伍很有辦法，是我們學習的榜樣！”

“不管掙多掙少，從沒想過改行”

航天事業(yè)的發(fā)展與國運緊緊相連，航天人更是與祖國同呼吸共命運。1994年，王敏入職41所，剛工作那幾年，正趕上國家節(jié)省國防開支集中搞經濟建設，航天人工資待遇低，社會上甚至有“搞導彈不如賣茶葉蛋”的說法。由于院里缺經費少項目，王敏參與的第一項工作是研制民用汽車涂料。當時許多同事選擇了跳槽，王敏卻選擇了繼續(xù)堅守?！安还軖甓鄴晟伲瑥臎]想過改行，回想起來，應該是我愛上了技術研發(fā)?！彼f道。事實證明，這個選擇是正確的。1999年以來，隨著國家大力增加對國防事業(yè)尤其是航天事業(yè)的投入，王敏也在越來越多的科研任務中成長，逐漸成為獨當一面的科研人才。

可以說，41所的每一個國防研究項目都是重大政治任務，一個零部件、一個環(huán)節(jié)出問題，就會影響整個型號的進度；一次試驗失敗了，就是成百上千萬元的損失?！斑@讓航天人形成了特有的干事氛圍，大家普遍責任感強烈，工作上不計得失?！蓖趺粽f。長期以來，她的團隊幾乎沒有哪天是按時下班的。

有一年“十一”長假期間，王敏接到單位電話，材料組之前試制的一個復合材料部件在發(fā)動機試車中發(fā)生故障，才休了3天假，整個團隊就回到了工作崗位，等到改進完成并試車成功，已經到了第二年的2月份。這期間，他們沒有休過一個周末。王敏清楚地記得，全部工作結束的那天正好是除夕，兒子一次次打電話問她什么時候回家過年，當她乘車從30多公里外的試驗區(qū)回到家里時，新年的鐘聲剛好敲響。

王敏早已過了不惑之年，但不管是連日出差后直奔工作崗位，還是“連軸轉”幾天后的清晨，她看上去都精力充沛，不知疲倦?！巴趺舾晒ぷ骱苷J真，是一個讓人放心、省心的班組長，不管是研制生產試驗任務還是班組日常管理，王敏都做得非常好。”研究室主任王峰說道。同事們佩服王敏的地方，除了她的能力強和敬業(yè)，更在于她能在工作之余把家和自己收拾得整齊利落，對工作任務繁重的航天人而言，做到后者其實更為不易。

進入41所轉眼已過去20多年，王敏將最美的青春年華獻給了航天事業(yè)。當看到2015年的抗戰(zhàn)勝利70周年閱兵式上，有自己付出心血的武器裝備接受黨和國家領導人的檢閱，王敏憶昔撫今由衷感慨：“看到這些凝聚著我們心血和汗水的裝備出現在直播里，作為航天人，我們有著比別人更強烈的自豪感。應該說我們這一代是幸運的，是國防工業(yè)的跨越式發(fā)展成就了我們?！?/p>

（通訊員單位：中國航天科工集團第六研究院41所） （責任編輯/高旭天）