曾凡洪

劉佳達(dá)年事已高，他心里有一個(gè)隱憂，那就是將來由誰來掌管公司。三個(gè)兒子一個(gè)女兒，個(gè)個(gè)都來找他談心探口風(fēng)，言外之意都想執(zhí)掌公司大權(quán)。

財(cái)產(chǎn)當(dāng)然由四個(gè)子女平分，但是劉佳達(dá)不允許把公司拆分，公司一分為四就失去了原有的優(yōu)勢(shì)，沒有競(jìng)爭(zhēng)力了。公司不分家，就得選個(gè)掌舵人，可是四個(gè)子女各有千秋，目前都在公司的幾個(gè)主要部門任職，而且都野心勃勃。

這天，劉佳達(dá)把四個(gè)子女召集在一起，每人發(fā)了一個(gè)精美的禮品盒，笑瞇瞇地說：“關(guān)于公司由誰掌舵的問題，答案就在盒子里?！彼膫€(gè)人各自打開自己的盒子一看，是一條精美的皮帶，皮帶上只有四個(gè)眼，四個(gè)人的皮帶一模一樣。劉佳達(dá)微笑著說：“這是我在張良鎮(zhèn)的皮帶廠定制的，送給你們做禮物，至于掌舵人的安排，玄機(jī)就在皮帶上面。給你們一周時(shí)間琢磨，一周后，你們?cè)賮?，我先聽聽你們的想法，再宣布答案?！?/p>

四個(gè)子女離開后，拿著皮帶各自琢磨不透，就聚在一起合計(jì)，可是各種猜想很多，卻又不著邊際。后來他們統(tǒng)一意見，既然皮帶是在張良鎮(zhèn)的皮帶廠定制的，干脆去皮帶廠看看，說不定就能找出蛛絲馬跡?？墒遣荒苄置盟娜硕既グ?，經(jīng)過協(xié)商，老三留下來打理公司事務(wù)，其余三人去張良鎮(zhèn)。

張良鎮(zhèn)因?yàn)闈h代名臣張良曾在此安營扎寨而聞名，在明代成為著名的商埠，自古以來經(jīng)商人才輩出。張良鎮(zhèn)的皮革加工歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。

說明參觀來意，皮帶廠的負(fù)責(zé)人熱情地接待了他們，帶他們參觀了整個(gè)工藝制作過程。

轉(zhuǎn)眼一周過去，四個(gè)子女如約來到劉佳達(dá)家里。劉佳達(dá)看著子女們，微笑著說：“各自說說你們琢磨出來的想法。”

老大率先開口：“爹，皮帶的產(chǎn)地在張良鎮(zhèn)，張良是漢朝立國的大功臣，屬于智慧型的人物。從古至今，成大事者必深謀遠(yuǎn)慮。一個(gè)公司的生存與發(fā)展，既要腳踏實(shí)地，又要著眼于未來。所以，公司的領(lǐng)導(dǎo)人必須屬于智慧型的，善于調(diào)兵遣將，運(yùn)籌帷幄。”劉佳達(dá)點(diǎn)了點(diǎn)頭。

老二接著說：“爹，一條皮帶的產(chǎn)生，從動(dòng)物的皮到皮革再到皮帶，經(jīng)過了繁雜的過程，這說明了任何一件完美的東西，背后都隱藏著艱辛的付出。一個(gè)公司的發(fā)展與壯大，是一步一個(gè)腳印走過來，是要付出心血與代價(jià)的，需要拼搏的精神。所以，公司的領(lǐng)導(dǎo)人必須具有堅(jiān)韌的毅力與頑強(qiáng)的精神?！眲⒓堰_(dá)也點(diǎn)了點(diǎn)頭。

老四是妹子，她對(duì)老三點(diǎn)了點(diǎn)頭，微笑著說：“三哥，我也參觀了皮帶廠，我先說吧?！崩先χc(diǎn)頭同意。

老四面露得意之色，說：“爹，我參觀了皮帶廠，觸動(dòng)我的是他們的管理很科學(xué)和人性化。時(shí)代發(fā)展到現(xiàn)在，科學(xué)的管理是與時(shí)俱進(jìn)的管理方法，任何違背科學(xué)的管理都是徒勞無益的。但是，最科學(xué)的管理就是人性化的管理，即使有了智慧型的好點(diǎn)子，有了一戰(zhàn)到底的勇氣，最終還是要靠工人們?nèi)?shí)現(xiàn)。大棒加獎(jiǎng)金的管理模式早已經(jīng)成為過去，要減少無效勞動(dòng)，增強(qiáng)有效勞動(dòng)，產(chǎn)生凝聚力，就得管理科學(xué)化、人性化。因此，凝聚力才是公司領(lǐng)導(dǎo)人必備的素質(zhì)。”劉佳達(dá)聽了依然只是點(diǎn)點(diǎn)頭。

老三扶了扶眼鏡，來回踱了兩步，昂首說：“爹，這次我沒有去參觀皮帶廠，為什么？因?yàn)楣拘枰斯芾恚@是一種自我犧牲的精神。凡事以大局為重，任何時(shí)候都要站在公司整體的立場(chǎng)去考慮問題做出決策，這才是公司領(lǐng)導(dǎo)人最該具備的素質(zhì)。所以，公司領(lǐng)導(dǎo)人的選拔，德字為先。”劉佳達(dá)還是點(diǎn)點(diǎn)頭。

劉佳達(dá)對(duì)四個(gè)子女都是點(diǎn)頭，沒有明確表態(tài)。四個(gè)子女望著劉佳達(dá)，看看他最后如何說。

劉佳達(dá)搖了搖頭說：“你們說的都有道理，但都沒有說到爹的真實(shí)意圖?！彼贸鲆粭l皮帶說：“你們說說，一條皮帶上為什么要留那么多眼？”

老大不以為意地說：“這道理很簡(jiǎn)單，因?yàn)槊總€(gè)人胖瘦程度不同?！?/p>

劉佳達(dá)看著老大說：“那好，比如你，量好尺寸，只留一個(gè)合適的眼就行了，其他的是多余的，不要行不行？”

老二搶著說：“那可不行，大哥的身材彈性很大，冬天胖，夏天瘦，所以他胖得一個(gè)眼，瘦得一個(gè)眼，不胖不瘦得一個(gè)眼，至少得三個(gè)眼?！贝蠹也挥傻么笮ζ饋?。

劉佳達(dá)笑著繼續(xù)說：“人有忽胖忽瘦的狀況，公司也有‘忽胖忽瘦的狀況，生意的好壞除了人為因素，大部分是由市場(chǎng)決定的。公司就好比是這一條皮帶，四個(gè)眼就好比你們四個(gè)人，每個(gè)眼都有他存在的意義，或者存在的必要。你們四個(gè)人各有所長(zhǎng)，放在一起就是完美，如果去掉一個(gè)眼，這條皮帶就不完美了?！?/p>

四個(gè)子女看著手里的皮帶，誠然，這條皮帶很精美，四個(gè)眼的旁邊都印有花紋，如果去掉任何一個(gè)眼，確實(shí)就失去了漂亮的光彩。

老三想了想說：“爹，我們明白了，我們是一個(gè)共同體，我們已經(jīng)商量好了，任何時(shí)候都不分家?？墒?，我們總不能共同執(zhí)掌公司吧?！?/p>

劉佳達(dá)點(diǎn)點(diǎn)頭說：“對(duì)，就是共同執(zhí)掌公司，無論以后公司是‘胖了，還是‘瘦了，都需要你們共同的才智，你們可以成立董事會(huì)，共同決策?！?/p>

老四邊把茶杯遞給父親，邊說：“爹，可是我們還是得有個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)人來讓決策實(shí)施啊。”

劉佳達(dá)喝了口水，笑著說：“你們不是已經(jīng)找到解決方法了嗎？這次去張良鎮(zhèn)，你們不是協(xié)商解決了嗎？辦法就是民主選舉公司領(lǐng)導(dǎo)人。爹建議你們每四年選舉一次，逢公司遇到難關(guān)或者重大經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，可以臨時(shí)選舉應(yīng)對(duì)危機(jī)。總的一條就是，任何時(shí)候都要讓適合的人上?！?/p>

這個(gè)辦法好，四個(gè)子女都贊同。具體細(xì)節(jié)，劉佳達(dá)讓他們自己協(xié)商解決。

臨走時(shí)，四個(gè)子女不約而同地問：“爹，您啟發(fā)我們，隨便一條皮帶都行，干嗎非得到張良鎮(zhèn)定制?。俊?/p>

劉佳達(dá)呵呵笑著說：“爹崇拜張良，每年都要去張良鎮(zhèn)拜祭，順便就買了那里的皮帶?！?/p>

（發(fā)稿編輯/黃素萍）