宋紅斌
【管理哲學(xué)】
在共同體中成長(zhǎng)
宋紅斌
【校長(zhǎng)檔案】
宋紅斌,南京市長(zhǎng)江路小學(xué)校長(zhǎng)。她19歲走上教師崗位,21歲入黨,30歲擔(dān)任小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),35歲成為校長(zhǎng)。她兼任江蘇省教育學(xué)會(huì)小學(xué)教育專業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng),南京師范大學(xué)教育管理碩士校外實(shí)踐導(dǎo)師,教育部小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師。
宋紅斌長(zhǎng)期在省實(shí)驗(yàn)小學(xué)負(fù)責(zé)教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)工作,擔(dān)任校長(zhǎng)以來(lái),大力推進(jìn)素質(zhì)教育,傳承南京市長(zhǎng)江路小學(xué)“和諧教育”辦學(xué)品牌,17年來(lái),致力于學(xué)校和諧共同體建設(shè),培養(yǎng)輸送了20多名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),積極研究創(chuàng)新管理機(jī)制,在全市率先開(kāi)展“校務(wù)委員會(huì)”制度探索,讓家長(zhǎng)、社區(qū)以及社會(huì)代表參與學(xué)校民主管理;發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢(shì),建設(shè)數(shù)字化智慧校園,為每一個(gè)師生提供個(gè)性化、泛在學(xué)習(xí)環(huán)境;發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源輻射作用,為省內(nèi)外兄弟學(xué)校培訓(xùn)行政管理團(tuán)隊(duì),跨地域開(kāi)展教學(xué)研討。
共同體是一個(gè)社會(huì)學(xué)概念,是一個(gè)由多人組成的群體,群體成員之間具有社會(huì)性依賴關(guān)系,大家共同討論,共同決定。在共同體中,共同利益是被共享的、共有的、共同承擔(dān)的,或者是共同受到影響的。
一個(gè)成功的共同體會(huì)給成員以歸屬感。它是一個(gè)溫暖而舒適的場(chǎng)所,一個(gè)溫馨的“家”,在這個(gè)家中,成員彼此信任、互相依賴。共同體不是一個(gè)已經(jīng)獲得和享受的世界,而是一種彼此熱切希望棲息、希望重新?lián)碛械氖澜纭_@是一個(gè)失去了的天堂,或者說(shuō)是一個(gè)人們還希望能找到的天堂。
學(xué)校是一個(gè)組織,由各種教育因素合理配置與協(xié)同運(yùn)行的共同體,是一群人為了達(dá)成特定目標(biāo)所結(jié)合而成的。優(yōu)質(zhì)的學(xué)校共同體可促使校內(nèi)外整體結(jié)構(gòu)達(dá)到優(yōu)化組合并充分發(fā)揮學(xué)校教育的綜合影響力,使之更加融入社會(huì),密切學(xué)校與各方的溝通與交流,使學(xué)生、教師和家長(zhǎng)社區(qū)形成“目標(biāo)一致、功能互補(bǔ)、配合密切”的教育合力。
南京市長(zhǎng)江路小學(xué)(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)小”)共同體是集全體教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社區(qū)共同利益組成的群體,多年來(lái)大家深切感受到:建立共同體成員之間互相肯定、相互需要,相互幫助、相互配合的親密關(guān)系,為學(xué)校健康、民主、和諧發(fā)展創(chuàng)造了更廣闊的空間,每一個(gè)成員都在共同體中找到自己的成長(zhǎng)空間,彼此促進(jìn),共同發(fā)展。
19歲的我從曉莊師范畢業(yè)走上教師崗位,做了11年語(yǔ)文教師,一直承擔(dān)國(guó)家級(jí)和省級(jí)各項(xiàng)教學(xué)研究項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)班教學(xué)任務(wù);30歲走上小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,在以寫(xiě)字教學(xué)為特色的南京市青石街小學(xué)鍛煉成長(zhǎng),師從全國(guó)著名科研型校長(zhǎng)袁浩先生,在南京市北京東路小學(xué)多層級(jí)崗位鍛煉;35歲時(shí)被任命為長(zhǎng)江路小學(xué)校長(zhǎng)。
從南京市北京東路小學(xué)5年副校長(zhǎng)崗位到長(zhǎng)小17年校長(zhǎng)崗位,我深刻感受到學(xué)校文化傳統(tǒng)的力量。北京東路小學(xué)因袁浩校長(zhǎng)的管理智慧,“新、實(shí)、活、樂(lè)”的校風(fēng),讓每一個(gè)師生感受到團(tuán)隊(duì)的精神,創(chuàng)新的激情。袁浩校長(zhǎng)一直強(qiáng)調(diào)教師職業(yè)是“個(gè)體勞動(dòng),集體成果”,每個(gè)人的努力匯聚成教育的合力,才能體現(xiàn)價(jià)值。教師的成長(zhǎng)、學(xué)生的發(fā)展、學(xué)校的成就都是團(tuán)隊(duì)力量的體現(xiàn),沒(méi)有合作精神不可能取得成功。
來(lái)到長(zhǎng)小后,見(jiàn)到著名教育家王蘭老師,她鶴發(fā)童顏是校園里一道亮麗的風(fēng)景線,特別是六代師徒傳承更是全國(guó)僅有。在為她舉辦的80和90歲兩次壽辰主題活動(dòng)中,我深深地感受到,一個(gè)小學(xué)教師的成長(zhǎng)需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的支撐。王蘭老師在長(zhǎng)江路小學(xué)60年,言傳身教了一批又一批青年教師,從最初的一兩個(gè)發(fā)展到十幾個(gè)、幾十個(gè),薪火相傳,團(tuán)隊(duì)不斷在擴(kuò)大,教師不斷在成長(zhǎng)。
長(zhǎng)小創(chuàng)辦于1939年,原名類思小學(xué),是一所私立小學(xué)。1946年10月更名為私立新生小學(xué),1955年轉(zhuǎn)為公辦,改名為長(zhǎng)江路小學(xué)。1958年確立為省級(jí)重點(diǎn)小學(xué)。1984年作為學(xué)制改革試點(diǎn)學(xué)校之一,和南京市第九中學(xué)共同進(jìn)行“五四學(xué)制”實(shí)驗(yàn),前后長(zhǎng)達(dá)10年。1998年批準(zhǔn)為江蘇省首批實(shí)驗(yàn)小學(xué)。學(xué)校有著深厚的文化底蘊(yùn),辦學(xué)特色鮮明。20世紀(jì)80年代末,長(zhǎng)小人就提出“和諧教育”的辦學(xué)思想?!昂投煌笔呛椭C教育的內(nèi)在訴求,它要求充分尊重創(chuàng)造性、差異性,善于處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾,廣泛參考、借鑒學(xué)習(xí)不同的意見(jiàn),兼收并蓄,博采眾長(zhǎng),達(dá)到理想的狀態(tài)。
學(xué)校相繼被評(píng)為全國(guó)現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、全國(guó)少先隊(duì)紅旗大隊(duì)、國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、全國(guó)群眾體育先進(jìn)集體、全國(guó)數(shù)字美術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、省教育科研基地、省巾幗文明示范崗、省級(jí)青年文明號(hào)、省平安校園等榮譽(yù)稱號(hào)。目前長(zhǎng)小已經(jīng)成為玄武區(qū)城東片六校聯(lián)盟的長(zhǎng)江路小學(xué)集團(tuán)校。從最初的團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展到共同體創(chuàng)建,是時(shí)代變革的必然。
長(zhǎng)小形成的學(xué)校共同體是校內(nèi)外相關(guān)的人們共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的場(chǎng)所,不僅是兒童相互學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,也是教師相互學(xué)習(xí)的場(chǎng)所。家長(zhǎng)和市民相互學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,因主體的不同、資源的不同、路徑的不同、文化的不同,學(xué)校共同體呈現(xiàn)出多樣化的狀態(tài)。
1.和馨教師共同體。
一個(gè)人可以走得很快,一群人可以走得很遠(yuǎn)。每個(gè)人都很重要,沒(méi)有人絕對(duì)重要。教師專業(yè)發(fā)展的和馨共同體建設(shè),以“和而不同”作為原則,德藝雙馨發(fā)展為宗旨,由骨干教師工作站、課題研究中心、非正式學(xué)習(xí)組織為載體,骨干教師帶動(dòng)一批教師快速成長(zhǎng),學(xué)校搭建平臺(tái),在各級(jí)各類比賽、展示中大顯身手,嶄露頭角,在多所手拉手學(xué)校和幫扶學(xué)校中發(fā)揮廣泛的輻射作用。
2.和暢學(xué)生共同體。
在教育教學(xué)中“學(xué)生成長(zhǎng)共同體”,既是對(duì)傳統(tǒng)教育文化的超越,又是對(duì)現(xiàn)代教育思想的詮釋。課上,學(xué)生是互幫互助的共同體,課下也是互幫互助、自制自律的共同體,互幫互助,互相監(jiān)督,共同提高。為了讓每一個(gè)學(xué)生都能獲得進(jìn)步,我們倡導(dǎo)添加學(xué)習(xí)好友的行動(dòng),兩三個(gè)人組成一個(gè)好友圈,可以改變學(xué)生學(xué)習(xí)困難的被動(dòng)地位,產(chǎn)生有效的伙伴效應(yīng),通過(guò)合作互助,達(dá)到知識(shí)與能力互補(bǔ)、信息溝通、疑難共解、成績(jī)共同提高的目的。學(xué)校印制了一套刻著學(xué)校吉祥物“暢暢笑笑”的獎(jiǎng)?wù)?,讓每一個(gè)學(xué)生在成長(zhǎng)共同體的舞臺(tái)上塑造著屬于自己的角色,留下自己的成長(zhǎng)腳印。我們建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,為每位“成長(zhǎng)共同體”成員建立成長(zhǎng)檔案,記錄成員的閃光點(diǎn)和不足。學(xué)習(xí)情況評(píng)價(jià)要求動(dòng)態(tài)的過(guò)程性評(píng)價(jià)與階段性評(píng)價(jià)相結(jié)合,公正、客觀地對(duì)各“成長(zhǎng)共同體”進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)性評(píng)價(jià)以“成長(zhǎng)共同體”為單位進(jìn)行;每學(xué)期分兩次對(duì)各“成長(zhǎng)共同體”活動(dòng)情況進(jìn)行多元評(píng)價(jià)?!俺砷L(zhǎng)共同體”的常規(guī)量化結(jié)果和學(xué)習(xí)進(jìn)步情況也將作為對(duì)相應(yīng)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
3.和合家校共同體。
教育離不開(kāi)社會(huì),社會(huì)生活共同體首先在一系列內(nèi)涵要素上是共同的,有著一致性的價(jià)值認(rèn)同。統(tǒng)籌管理、統(tǒng)籌發(fā)展是現(xiàn)代管理思想的一個(gè)核心理念,我們構(gòu)建和合家校共同體是對(duì)這個(gè)理念的是一種實(shí)踐,一種嘗試。
2006年底學(xué)校就成立了校務(wù)委員會(huì),形成了較成熟的合議機(jī)制,制定了《南京市長(zhǎng)江路小學(xué)校務(wù)委員會(huì)議事規(guī)則》。每學(xué)期開(kāi)學(xué)與學(xué)期結(jié)束都會(huì)定期召開(kāi)校務(wù)委員會(huì),與校務(wù)成員匯報(bào)、交流學(xué)校計(jì)劃和大事,討論學(xué)校的重大問(wèn)題與發(fā)展,如教學(xué)樓的改建、學(xué)校校門(mén)設(shè)計(jì)、校服的征訂、學(xué)生午餐的方案、校園安全系統(tǒng)等諸多工作。校務(wù)委員會(huì)成員能及時(shí)提出合理化的建議,幫助學(xué)校工作更好地開(kāi)展。學(xué)校充分利用并整合社會(huì)力量辦學(xué),打造人與自然的和諧,人與校園的和諧?!靶?wù)委員會(huì)”承載著學(xué)校發(fā)展的夢(mèng)想,和行政班子一起跨越了一個(gè)又一個(gè)的校園難題。
我們以學(xué)校為軸心,建立起學(xué)校、家庭、社會(huì)之間平等參與、協(xié)調(diào)制衡的新型家校、社校關(guān)系網(wǎng)。推舉一名優(yōu)秀的校務(wù)委員擔(dān)任家長(zhǎng)義工聯(lián)合會(huì)的會(huì)長(zhǎng),負(fù)責(zé)學(xué)校《周末學(xué)堂》的內(nèi)容設(shè)計(jì)和活動(dòng)組織,參與學(xué)校特需兒童的心理健康教育,負(fù)責(zé)學(xué)校六大課程基地(長(zhǎng)江路文化一條街的場(chǎng)館學(xué)習(xí))的聯(lián)絡(luò)與建設(shè)等,為推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
“學(xué)校共同體”與其說(shuō)是一種管理制度的設(shè)計(jì)和管理目標(biāo)的鎖定,不如說(shuō)是全體教職員工的一種價(jià)值追求和意義尋求。當(dāng)我們真正明白了自己的使命,真正領(lǐng)悟到了教育的真諦,當(dāng)每一個(gè)教師都能把自己的工作和教育的價(jià)值實(shí)現(xiàn)相統(tǒng)一,學(xué)校才能真正呈現(xiàn)出持久的活力與生機(jī)。這也是長(zhǎng)小文化管理的必由之路。
學(xué)校教育于學(xué)生而言,表現(xiàn)為對(duì)成長(zhǎng)中生命的等待,側(cè)重于對(duì)自然屬性的學(xué)生個(gè)體幸福權(quán)利的關(guān)懷;于教師而言,表現(xiàn)為對(duì)生命智慧的尊重,側(cè)重于對(duì)他們社會(huì)角色擔(dān)當(dāng)中公平訴求與創(chuàng)造欲望的滿足;于學(xué)校而言,辦人民滿意的教育,融先進(jìn)文化、社會(huì)責(zé)任、個(gè)人修養(yǎng)于一爐,鑄造學(xué)校精神的崇高;于家長(zhǎng)和社會(huì)而言,期待教育能給孩子們希望的田野,愉快地生長(zhǎng)。這幾方力量的統(tǒng)一,則是在學(xué)校這個(gè)幸福的共同體中每個(gè)人都能找到自己的發(fā)展點(diǎn),共同成長(zhǎng)。
教育是樹(shù)人的神圣事業(yè),我們將不忘初心、攜手同行——讓每一個(gè)兒童、每一個(gè)教師、每一所學(xué)校都能獲得和諧的、全面的、幸福的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,綻放出“我們”的全部能量和生命意義!
(作者單位:南京市長(zhǎng)江路小學(xué))