岳亮梅

摘 要：本文剖析了當(dāng)前大時代背景下，企業(yè)檔案管理工作進行過程中存在的一些令人堪憂的問題，通過實際工作了解企業(yè)現(xiàn)狀并提出了一系列整改措施，總結(jié)了檔案管理所需的創(chuàng)新方向，使檔案管理工作能夠順應(yīng)時代發(fā)展的更好。

關(guān)鍵詞：檔案管理；對策；信息化

時代飛速發(fā)展，檔案管理的工作也不能一成不變，社會中，信息數(shù)量漲幅較大，信息需求也逐步提升，信息機構(gòu)也隨之劇增，檔案機構(gòu)的實力高低，不僅僅表現(xiàn)在信息量的儲存方面，更表現(xiàn)在信息的實施應(yīng)用方面。

當(dāng)今時代，我們必須提高對檔案管理的重視程度，堅持與時俱進，才能開創(chuàng)檔案管理的新局面，適應(yīng)時代需要，使檔案管理能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，推動社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。

1 企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀

1.1 企業(yè)不重視

我國經(jīng)濟正由計劃經(jīng)濟逐步走向市場經(jīng)濟，企業(yè)檔案管理也正處于由傳統(tǒng)檔案管理制度到現(xiàn)代化檔案管理制度的轉(zhuǎn)型階段，之前檔案多為文本，受損嚴(yán)重，不易查找，資源過度浪費，轉(zhuǎn)型之后，檔案管理工作人員被撤銷或精簡，大多企業(yè)采用信息化的方式對檔案進行歸納與整理，然而行動雖然開始，觀念卻依舊落后，企業(yè)重視程度不高，因此檔案整理工作進展速度較慢，甚至無進展。且企業(yè)對檔案管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，促使管理工作缺乏成效。

1.2 企業(yè)自身條件限制

某些企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展不景氣，生產(chǎn)狀況處于半停滯或停滯狀態(tài)，整個公司維持運轉(zhuǎn)都很困難，無法顧及檔案管理工作，將檔案工作擱置一旁，不進行整理。

1.3 檔案管理工作者素質(zhì)偏低

很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理工作不夠了解，對該工作不重視，認(rèn)為該工作操作簡單，簡便易行，導(dǎo)致大部分檔案管理者文化水平較低，難以對檔案做出完全正確的歸納和分類，使檔案不能有效利用。

2 企業(yè)檔案管理工作的作用與性質(zhì)

根據(jù)檔案管理工作的基本性質(zhì)和主要目的來說，檔案管理工作是一份管理性的、服務(wù)性的、政治性的工作，檔案管理產(chǎn)生不了物質(zhì)財富，也不能被檔案組織機構(gòu)和個人產(chǎn)生，它是負(fù)責(zé)歸納和整理其他各部門所形成的歷史文件，所以它是管理性的工作。

檔案管理組織不是個體存在的，它是整個企業(yè)管理系統(tǒng)中必不可少的一部分，與企業(yè)中其它工作不同的一點是，檔案管理通過提供各類信息來服務(wù)企業(yè)，檔案管理部門是為了服務(wù)其他部門工作而存在的，所以它是服務(wù)性的工作。

在任何時期，檔案管理組織都是存在的，為經(jīng)濟、政治、文化提供服務(wù)，國家企業(yè)的檔案內(nèi)容與國家的政治利益和經(jīng)濟利益有關(guān)，所以部分檔案內(nèi)容需要進行保密，不得輕易查看更不能外泄，所以它是政治性的工作。

檔案管理系統(tǒng)是整個國家文獻信息系統(tǒng)的組成部分之一，在構(gòu)成整個社會的科學(xué)能力中占有重要地位，成為社會信息系統(tǒng)的基石。檔案管理不僅對局部單位的工作和生產(chǎn)有意義，對整個社會也有意義，不僅具有當(dāng)前的、現(xiàn)實的意義，也具有長遠(yuǎn)的、歷史的意義。

3 完善企業(yè)檔案管理工作所需的措施

現(xiàn)代企業(yè)為了滿足時代發(fā)展需要，應(yīng)當(dāng)樹立新的觀念，完善企業(yè)檔案管理制度，認(rèn)真對待檔案管理工作，檔案規(guī)整不是一個部門的事，企業(yè)所有成員應(yīng)共同參與，積極配合，一起做好企業(yè)檔案管理。

企業(yè)檔案記錄著企業(yè)發(fā)展史上的成敗得失以及經(jīng)驗教訓(xùn)，能為企業(yè)未來的發(fā)展提供有效的資料，檔案的存在，可以使企業(yè)避免以前走過的彎路，提高企業(yè)的工作質(zhì)量和工作效率，是企業(yè)整體工作的一個重要組成部分，檔案可以維護歷史的真實面貌，從檔案的管理水平可以反映出一個企業(yè)的業(yè)績。單位的資源配置取向和模式以及企業(yè)今后的發(fā)展藍圖由企業(yè)經(jīng)營管理和檔案管理成果綜合決定，做好檔案管理工作，一方面，方便高層領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)經(jīng)營狀況進行了解以及對未來路線的發(fā)展做出準(zhǔn)確的判斷；另一方面，可以為社會各界提供了解企業(yè)發(fā)展及經(jīng)營成果的依據(jù)，為企業(yè)與各有關(guān)方面進行有益合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在新的時代背景下，做好檔案管理工作，對促進社會經(jīng)濟的全面發(fā)展、提升企業(yè)在市場中的競爭力有非常重要的作用，即使是檔案管理，工作人員也應(yīng)該進行不斷的探索與創(chuàng)新，提高檔案科學(xué)管理水平與服務(wù)中心的工作能力，為企業(yè)和社會提供更多有價值的資源。企業(yè)單位也應(yīng)該加強對檔案管理的重視，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實體制，將檔案管理列入企業(yè)管理的重要日程，與其他工作實行同等待遇，定期召開會議，研究部署工作，而要做到這一點，就必須要有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可。

檔案管理意識要進行宣傳，使領(lǐng)導(dǎo)增強對檔案管理工作重要性的認(rèn)識，檔案最重要的一點就是利用，檔案的利用是檔案管理的直接價值的體現(xiàn)，做好檔案的利用工作，讓檔案實實在在的為企業(yè)的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，用事實讓領(lǐng)導(dǎo)信服檔案工作的重要性。

檔案管理工作者的文化素質(zhì)與檔案管理的水平息息相關(guān)，選擇檔案管理工作者不能隨便敷衍了事，但是，檔案工作者的文化素質(zhì)也不是全部都是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，具體情況要具體對待，檔案管理工作者要具備的基本素質(zhì)有三種：政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

檔案工作人員必須具備政治素質(zhì)，要講道德，不為名利，有奉獻精神，檔案工作有一定的機密性和較強的政治性，因此，檔案管理工作者必須守口如瓶，要有很強的保密意識。檔案工作人員一般情況下要有中等以上文化水平，而且要掌握檔案學(xué)的基本知識，現(xiàn)在是信息化的時代，檔案管理的設(shè)備較多樣化，管理人員的業(yè)務(wù)知識以及管理操作能力都必須達到一定的條件，傳統(tǒng)的知識已經(jīng)不能適應(yīng)新時代，對專業(yè)的管理人員也應(yīng)該進行繼續(xù)教育，培養(yǎng)大批人才。

使用電子計算機整理檔案可以使檔案工作更上一階，之前檔案材料從文件的起草到文件的修改、定稿打印、整理歸檔都是用手工抄寫的，運用電子計算機可以使檔案工作變得簡潔有效，這種先進的操作管理技術(shù)以及數(shù)據(jù)化的存儲方式迫切需要檔案工作者熟練掌握和運用，檔案管理數(shù)字化是檔案管理發(fā)展的必然方向，檔案整理工作繁瑣，勞動強度較大，為了收到事半功倍的效果，必須使用計算機等現(xiàn)代化的手段來整理，這樣也使工作者的休息時間增加，提高了工作效率。

檔案所包含的內(nèi)容日漸豐富，檔案數(shù)量也逐漸增多，檔案種類多樣化，載體多樣化，使得檔案管理方面所產(chǎn)生的矛盾越來越多，迫使檔案管理不斷地進行改革，企業(yè)若是不進行改革與創(chuàng)新，就會慢慢地被淘汰，檔案管理也一樣，唯有不斷地尋求突破，使檔案管理充滿生機與活力，滿足企業(yè)與社會的需求，檔案工作的創(chuàng)新包括以下幾個方面：

一是機制創(chuàng)新，創(chuàng)新檔案管理機制是檔案管理工作的關(guān)鍵與核心，要將檔案工作內(nèi)容向外擴展，將之前單一的檔案管理發(fā)展為集中式的企業(yè)信息化檔案管理，檔案管理較為復(fù)雜，服務(wù)內(nèi)容又比較廣泛，所以要求完善的機制以作保證。要有相應(yīng)的創(chuàng)新激勵機制，比如用人機制、獎勵機制、分配機制，勞動技術(shù)和貢獻與薪酬掛鉤，營造一種鼓勵創(chuàng)新的工作氛圍，促進檔案工作的良性發(fā)展。

二是流程創(chuàng)新，隨著電子信息化技術(shù)的不斷深入，傳統(tǒng)的檔案管理方式遭受了嚴(yán)重的打擊，急需管理理念與管理技術(shù)的大范圍變革，將檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字化的信息儲存，可以快捷、準(zhǔn)確的搜索利用，以安全可靠的全新方式，開放的運用于企業(yè)中，服務(wù)與企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)等各個方面。

4 結(jié)論

信息電子時代有無限的機遇，也有無限的挑戰(zhàn)，檔案管理工作也應(yīng)緊跟時代的發(fā)展，不斷的創(chuàng)新與進步，積極探索，找到最有效的管理方法，同步革新管理工作理念，使檔案管理工作與企業(yè)的發(fā)展齊頭并進，企業(yè)檔案管理工作者也應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)結(jié)構(gòu)與自己的工作能力，力爭成為綜合型人才。此外，檔案管理工作者應(yīng)建立檔案共享綠色通道，使企業(yè)檔案利用率盡可能達到最大化。

參考文獻

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