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        中職教育的“變”與“不變”

        2017-03-23 22:05:29潘玉山
        江蘇教育 2017年84期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)率成才專業(yè)技能

        中職教育的“變”與“不變”

        無論中外,發(fā)展職業(yè)教育都被視為提升國家軟實力、國際競爭力的戰(zhàn)略決策,職業(yè)教育的特征歷來就是大眾化、平民化。人們有時認為職業(yè)學校招收的是弱勢群體,就把職業(yè)教育貼上“弱勢教育”的標簽,給職校生安上“流水線操作手”的頭銜。其實,教育的類型與受教育者狀況并沒有直接的關(guān)系,只是教育行業(yè)“崗位”分工不同罷了;同樣,不管是什么教育培養(yǎng)出來的學生從業(yè),職業(yè)無貴賤,行行出狀元。當下,中職教育最大挑戰(zhàn)是要針對“不變”的弱勢培養(yǎng)對象,訂制培養(yǎng)標準,因材施教,培養(yǎng)出更多的大國工匠。在“不變”中求“變”,個體的差異性、區(qū)域發(fā)展的差異性等,決定了不能用一把尺子去評價學生。

        “不變”是定力,是本原。同其他任何教育形式一樣,立德樹人是職業(yè)教育的根本任務(wù),也是立校之本,始終不變。如果說職業(yè)教育是能力教育,那么變化的是專業(yè)能力的教育,不變的是方法能力和社會能力的教育;如果說職業(yè)教育是技能教育,那么變化的是硬技能(專業(yè)技能)的教育,不變的是軟技能(非專業(yè)技能)的教育。成才先成人,從業(yè)先敬業(yè),學校育人核心文化如此,企業(yè)用人核心價值也如此。若沒有了這些“不變”的規(guī)格標準,則學生也難成才。

        將“就業(yè)”導(dǎo)向調(diào)整為“發(fā)展”導(dǎo)向,意味著當年就業(yè)率、對口就業(yè)率這些指標已不足以衡量職業(yè)學校的辦學水平,而學生的穩(wěn)定就業(yè)、再就業(yè)力、再創(chuàng)業(yè)力、再學習力才是根本。表面上這是對學?!白儭钡囊?,本質(zhì)上需要學校給予學生更多“不變”的東西。“變”是為了面向當前,“不變”是面向未來,以“不變”應(yīng)萬“變”,萬變不離其育人的根本宗旨。

        (江蘇省靖江中等專業(yè)學校 潘玉山)

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