劉 華

大連市普蘭店區(qū)南山醫(yī)院 遼寧省大連市 116200

新形勢下醫(yī)院文化建設(shè)與女工思想政治工作

劉 華

大連市普蘭店區(qū)南山醫(yī)院 遼寧省大連市 116200

隨著社會的進步和人們整體素質(zhì)的普遍提高，醫(yī)院文化建設(shè)以及對于女工政治思想的要求也發(fā)生改變。醫(yī)院文化建設(shè)是一種整體文化的創(chuàng)建，對于文化的整合力度需要加強。提高整體醫(yī)院形象以及女工根本的思想政治建設(shè)，培養(yǎng)全方位發(fā)展的醫(yī)學員工和醫(yī)學文化。使醫(yī)院的整體形象得到全面提高，從而使醫(yī)院得到發(fā)展，得到更多人們的認可。當前對于新形勢下醫(yī)院文化建設(shè)和女工思想政治的提高是目前影響醫(yī)院發(fā)展的重要問題，因此需要予以重視。

新形勢；女工思想政治；醫(yī)院文化建設(shè)

新形勢下，也就是經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，世界正以多元化的經(jīng)濟模式在進步。醫(yī)院也受到多元化文化、經(jīng)濟的影響，員工的思想出現(xiàn)多元化，致使醫(yī)院文化、政治思想也出現(xiàn)多元化的發(fā)展[1]。醫(yī)院文化是一種整合文化，它是經(jīng)過時間的沉淀，對于員工共同認可的價值觀以及道德文化準則而積累的文化。女工思想政治則是員工行為準則和思想政治的一種規(guī)律。兩者則是醫(yī)院的發(fā)展和大眾對于醫(yī)院認可中一項重要的因素。因此需要隨著時代的更新，而對醫(yī)院文化建設(shè)進行整合以及對于女工思想政治進行創(chuàng)新，提高本醫(yī)院的實力，使醫(yī)院向更高的文化水平進行發(fā)展[2]。

1 對于女工思想政治和醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展的必要性

現(xiàn)代化條件下，大眾從兩種角度對醫(yī)院進行評價，一是硬角度，對于醫(yī)院的服務(wù)環(huán)境、醫(yī)院的技術(shù)水平、醫(yī)院職員的儀表等，而是軟角度，對于醫(yī)院職員的素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)水平等進行評價與觀察，因此在現(xiàn)如今的要求下，醫(yī)院對于女工思想政治和醫(yī)院文化發(fā)展的建設(shè)需要給予極大的重視[3]。對于一個醫(yī)院來說，文化建設(shè)是決定醫(yī)院發(fā)展的決定性因素，為醫(yī)院職工進行整體的思想專題教育、定期開展思想教育大會，整頓醫(yī)風，樹立職工正確的價值觀和人生觀，做到一心一意為解救病人生病，緩解病人痛苦為前提，把整個工作的重點放在真正的醫(yī)學工作上，塑造良好的氣氛，使職工之間互相影響[4]。而女工思想政治則影響醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展，對于女工思想政治建設(shè)的主要對象是人，即醫(yī)院職工。人是醫(yī)院文化的承載者也是文化的發(fā)展者，對于思想建設(shè)的主要方向是調(diào)動醫(yī)院職工工作的積極性，引導醫(yī)院職工走向正確的價值觀，培養(yǎng)醫(yī)院職工的奉獻精神。而在醫(yī)院職工中，女職工的數(shù)量占據(jù)大比例，因此對于女職工的思想政治的建設(shè)則會慢慢影響整個醫(yī)院職工的思想建設(shè)，也在真善美的道路上不懈的前行[5]。

2 發(fā)展女工思想政治和醫(yī)院文化建設(shè)

對于在新形勢下，建設(shè)思想政治和醫(yī)院文化的重點在于“人”，以人為本，堅持從理解人的角度出發(fā)，使醫(yī)院職工理解患者、家屬等不同人的心情，在理解人的同時有需要對人具有促進作用，只用從人的角度出發(fā)，才能理解人，只有理解人，才能樹立正確的價值觀，建立良好的醫(yī)德醫(yī)風[6]。而對于思想文化的建設(shè)首先應(yīng)該先從醫(yī)院領(lǐng)導開始，身先士卒，為下屬以及職工做到積極的榜樣，使職工相繼效仿學習，增加建設(shè)思想文化的積極性。對于思想文化的建設(shè)，醫(yī)院需要從小事兒抓起，定期召開思想文化建設(shè)大會，形成職員們互相監(jiān)督的風氣，抓好小地方，一點點的影響醫(yī)院的大風氣[7]。不僅需要上述要求，而且對于醫(yī)院思想文化建設(shè)還有一個要求就是要緊跟時代的腳步，對于新形勢做好合理的分析，從而根據(jù)時代形勢的改變轉(zhuǎn)變職工的思想文化，但思想文化中最重要的要始終堅持以人為本，發(fā)揮良好的醫(yī)德醫(yī)風[8]。

3 目前對于發(fā)展女工思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)的不足以及解決辦法

由于醫(yī)院職工的基數(shù)較大，對于思想政治工作的發(fā)展首先從理論上來講就是不容易的，更是排除現(xiàn)實因素。因此對于發(fā)展思想文化需要耐心以及漫長的時間刷洗。

3.1 職工個人素質(zhì)

首先對于職工個人素質(zhì)的存在不足，如嫉妒心理、傳統(tǒng)心理、自卑心理等不良的心理仍然存在，個人素質(zhì)決定人與人之間的交往，而人與人之間的交往溝通又是影響文化建設(shè)的重要因素[9]。

3.2 對于建設(shè)活動的發(fā)展

目前形勢，對于女工思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)來說，建設(shè)的組織活動頻數(shù)較少，職工參與積極性不高，制度不完善[10]。

3.3 教育宣傳方式

對于思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)的教育宣傳方式較單一，不能提起職員的興趣，使職工參與積極性減退。

3.4 解決辦法

首先在職工中挑選個人素質(zhì)較高，受到同事認可的職工，以該職工為教育素材，宣傳該職工的事跡，加大職工內(nèi)部的影響，形成良好的風氣[11]。其次完善建設(shè)活動的制度，增加員工積極性，采取獎勵制度，吸引職工，使職工能有目標，并為目標進行努力，同時需要進行懲罰制度，減少不良行為出現(xiàn)的次數(shù)，控制不良行為的影響[12]。最后加大宣傳力，定期召開思想大會并進行一定的思想測試，不定期檢查發(fā)展進度。

綜上所述，對于一個醫(yī)院來說女工思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)是必不可少的。在新形勢下需要建立良好的醫(yī)德醫(yī)風，提高職工良好的素養(yǎng)，為醫(yī)院整體形象作出根本的改變，而對于女工的思想政治工作的發(fā)展和醫(yī)院文化建設(shè)是相互促進的關(guān)系，個體可以影響總體，而總體又反過來影響個體，在現(xiàn)有的不足上進行糾正和管理，使醫(yī)院整體形象在大眾視野中得到提高。

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[2]陳起坤,顏楚榮,陳卓琦,等.新形勢下我國醫(yī)院文化建設(shè)的戰(zhàn)略思考[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2014,31(01)：17-20.

[3]石驥.新形勢下再論弘揚白求恩精神培育醫(yī)院文化[J].西南國防醫(yī)藥,2015,25(12)：1277-1279.

[4]崔示德,朱青峰,王國芳,等.新形勢下軍隊醫(yī)院文化管理[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2013,20(02)：199-200.

[5]李春霞.新形勢下加強文化建設(shè)的幾點思考[J].中國醫(yī)藥導報,2011,08(33)：153-155.

[6]張清華,王瑋.新形勢下圖書館在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用[J].中國實用醫(yī)藥,2012,07(30)：262-263.

[7]朱宏亮,吳麗華.新形勢下醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2012,23(01)：80-81.

[8]張伊凡.新形勢下醫(yī)院文化的傳 承 和 創(chuàng) 新[J]. 醫(yī) 院 管 理 論壇,2010,27(08)：37-39.

[9]俞潔,宋玲,徐喆衎,等.新形勢下醫(yī)院文化建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2014,14(05)：117-119.

[10]楊正文.淺談新形勢下醫(yī)院文化與核心競爭力[J].南京醫(yī)科大學學報（社會科學版）,2010,10(03)：207-209.

[11]章春燕.關(guān)于新形勢下共青團參與醫(yī)院文化建設(shè)[J]. 青春歲月,2015,9(08)：502-502.

[12]李紅,尹桂英.新形勢下公立醫(yī)院文化的特征與構(gòu)建[J].中國保健營養(yǎng)（中旬刊）,2012,9(07)：420-420.