劉琰

摘要：一直以來，工會都是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，思想政治工作總是以其重要的“身份”存在于工會工作中。工會工作不僅是解決廣大職工生產生活問題的重要窗口，更是企業(yè)完善職工服務體系的主要途徑之一。為了做好企業(yè)工會工作，提高工作質量，就必須要從思想上把握職工的真實狀態(tài)，做好職工的心理和情緒調控，從而提高職工的思想認識，形成內外合力，解決好職工工作、生活中出現的各種矛盾和疑惑，這就有必要發(fā)揮思想政治工作的作用。

關鍵詞：思想政治工作；企業(yè)工會工作；職工

企業(yè)工會工作的出發(fā)點和落腳點都是圍繞廣大職工的根本利益展開的，在當前煤炭企業(yè)發(fā)展的關鍵時期，許多職工難免會產生一些后顧之憂，那么，在這種情況下做好職工的思想政治工作，加大對困難職工的生活關懷，充分發(fā)揮出企業(yè)工會工作的效用就顯得尤為重要。

一、激發(fā)職工的積極性，滿足職工的精神需求

職工工作的積極性越高，企業(yè)生產發(fā)展的動力越足。而職工的積極性很多時候是需要外界激勵的，要獲得某些物質回報和精神滿足，尤其是人們長時間得到不精神滿足，工作的積極性就會消退，甚至出現不必要的思想包袱。新時期，企業(yè)工會工作取得了很大進步，但是職工在物質補償和精神需求上要求的更多，包括增加收入、待遇、表彰、享受優(yōu)惠政策與療養(yǎng)服務以及再就業(yè)技能培訓等等，許多時候職工的精神需求卻得不到滿足，越是在企業(yè)困難時期，職工的精神需求越明顯。那么，在企業(yè)工會工作中就需要積極開展思想政治工作，利用思想政治教育來給廣大職工精神補充能量，積極處理好職工工作中出現的矛盾，從而調動廣大職工的積極性。再者，傳統(tǒng)的企業(yè)工會部門常常局限于物質保障為主，忽略了思想政治工作的作用，即便是開展思想政治工作也主要是以說教為主，似乎將思想政治工作當成任務來完成，本身就缺乏人文關懷，滿足不了職工的精神需求。思想政治工作必須充分尊重職工、關心職工、愛護職工，真正為職工排憂解難，幫助職工解決實際問題。通過宣傳優(yōu)惠政策、幫助職工解決難題、開展愉悅身心的文體活動、做好補助發(fā)放和慰問工作等真正將黨和企業(yè)的溫暖送到職工的心里，提高職工對企業(yè)的親切感和歸屬感，營造一種“家”的感覺，進而不斷滿足廣大職工的精神需求，激發(fā)廣大職工生產工作的積極性。

二、增強企業(yè)的凝聚力，幫助職工樹立正確的價值觀

當前，一個企業(yè)是否有凝聚力直接關系到企業(yè)能否平穩(wěn)度過轉型發(fā)展的關鍵期。在復雜多變且競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)必須具備很強的凝聚力才可以立于不敗之地。要想達到增強企業(yè)凝聚力這一目的，就必須重視思想政治工作。同樣對于企業(yè)工會工作來說，思想政治工作也是強化工會工作的重要手段之一。所以，在開展工會工作中，需要重視和發(fā)揮思想政治工作的作用，將思想政治教育與工會工作有機地統(tǒng)一起來，在吸引職工注意力的同時無形中達到雙贏的效果，增強企業(yè)的凝聚力企業(yè)滿足職工生活需要。在企業(yè)工會工作中融入思想政治工作，能有效地貫穿黨的宗旨，讓職工了解黨和國家在群眾衣食住行方面的優(yōu)惠政策，認識企業(yè)為滿足職工生活所做的努力。與此同時，企業(yè)工會工作不僅僅局限于困難職工的幫扶、各類保險待遇以及各種困難性補助，更要注重企業(yè)文化建設，保證廣大職工的物質文化生活與精神文化生活同步，滿足職工生活、工作各方面合理需求，通過積極開展適合職工尤其是退休職工的文體娛樂活動，給需要幫助的職工送去溫暖，幫助困難職工減輕物質壓力的同時緩解他們思想上的壓力，積極引導困難職工走出困境，豐富退休職工的文化生活，幫助廣大職工樹立正確的價值觀，以飽滿的精神和積極向上的人生態(tài)度享受工作和生活。

三、解決職工之間的矛盾和疑惑，促進工會工作的順利開展

企業(yè)工會工作主要是做好維護和服務好職工的工作，但是在開展工作過程中難免會發(fā)生矛盾、摩擦和不理解，開展思想政治工作有助于解決職工思想上的各種矛盾和抑或，為企業(yè)工會工作工作順利開展提供了保障。所以，企業(yè)工會需要不斷更新工作思路，充分發(fā)揮思想政治工作的效用來為廣大職工服務。一直以來，企業(yè)工會工作由于職工的思想懈怠、疑惑，使得工作開展緩慢，受到的制約因素也比較多。為了提高工作的效率，就必須發(fā)揮出思想政治工作的長效性，將思想政治工作作為一項系統(tǒng)的常態(tài)化的任務來做，加強思想政治的理論教育，提高職工的群體意識。煤炭企業(yè)工會的工作任務比較復雜，企業(yè)職工人數多，思想動態(tài)難以把握，相應的思想問題也比較多，在日常的工作中有必要定期開展思想政治理論教育，用思想來教育幫扶職工，引導職工改變錯誤的思想認識，克服個人狹隘主義，緩解職工的生活和工作壓力，引導企業(yè)以主動為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。此外，加強思想政治工作，也是強化企業(yè)工會服務質量的重要舉措，作為工會中也要時時刻刻刻加強自身的思想政治認識，強化生活服務意識，以認真負責的態(tài)度將服務落實到每一個職工心中，為職工撐起一片綠蔭，不斷提高企業(yè)生活的質量。

總而言之，企業(yè)工會思想政治工作的重要性是毋庸置疑的，傳統(tǒng)的工會工作多是職工看見的、摸得著的東西，但是這樣也容易使得工會工作過于物質化，忽視了職工精神需求的滿足。將思想政治工作有效地融入到企業(yè)工會工作中去，有助于幫助職工樹立正確的價值觀，同時職工的思想認識提高了，對于黨和國家的政策認識也更加準確，便于理解和接收新政策，控制自己的偏激思想，增加自身的主人翁責任感，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。

參考文獻：

[1]趙梓含.新時期如何做好煤礦企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理，2017（23）.

[2]易彥君.做好國有企業(yè)思想政治工作 促進企業(yè)經濟效益提升[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2017（01）.