游琳

摘要：婦女在企事業(yè)單位當(dāng)中占據(jù)非常重要的地位，是企事業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的一項(xiàng)重要人力資源。但是婦女在企事業(yè)思想政治工作展開和實(shí)施過(guò)程中，仍然存在很多嚴(yán)重問(wèn)題，因此，本文針對(duì)企事業(yè)單位婦女如何切實(shí)有效的展開思想政治工作進(jìn)行詳細(xì)分析。

關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位；婦女；思想政治；工作

現(xiàn)如今，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，各行各業(yè)的發(fā)展速度也越來(lái)越快，現(xiàn)代社會(huì)不僅充滿了各種各樣的機(jī)遇，同時(shí)也有非常多的挑戰(zhàn)。在現(xiàn)代社會(huì)各個(gè)行業(yè)以及整體發(fā)展過(guò)程中，婦女員工是其中必不可少的重要組成部分之一，在企事業(yè)單位這些行業(yè)當(dāng)中更加重要。在我國(guó)改革開放之后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，企事業(yè)單位當(dāng)中的女性比例逐漸上升，同時(shí)，女性在企事業(yè)單位當(dāng)中所發(fā)揮的價(jià)值也越來(lái)越高。在日常工作過(guò)程中，如何將婦女的思想政治水平進(jìn)行提升，對(duì)婦女進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的思想政治工作是企事業(yè)單位需要著重考慮的問(wèn)題之一。各級(jí)企事業(yè)單位要充分意識(shí)到婦女思想政治工作在實(shí)際展開和實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合婦女自身的特點(diǎn)，將問(wèn)題的原因進(jìn)行查找。利用科學(xué)合理的方式方法，對(duì)企事業(yè)單位婦女思想政治工作當(dāng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行切實(shí)有效的解決，提高婦女自身的思想政治涵養(yǎng)，促進(jìn)婦女在企事業(yè)單位工作中的提升和發(fā)展。

一、企事業(yè)單位婦女思想政治工作展開過(guò)程中存在的問(wèn)題分析

（一）婦女員工自身存在的問(wèn)題分析

當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，在這種形勢(shì)下，現(xiàn)代人類的思想價(jià)值觀念逐漸朝著復(fù)雜化、多元化的趨勢(shì)方向發(fā)展，導(dǎo)致婦女受到外界不良思想的影響和誘惑事件頻頻發(fā)生，還有一部分婦女受到一些西方國(guó)家資本主義價(jià)值觀的影響，導(dǎo)致其步入歧途。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷大力發(fā)展影響下，企事業(yè)單位婦女員工對(duì)于新鮮事物的接受度越來(lái)越高，但是這并不代表婦女員工自身辨別是非的能力也很強(qiáng)。所以，由于婦女員工自身的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，思想建設(shè)不夠完善，導(dǎo)致很多企事業(yè)單位婦女員工對(duì)于思想道德建設(shè)并沒(méi)有給予足夠的重視[1]。在各種新鮮事物的影響下，婦女員工的好奇心劇增，對(duì)一些消極信息的了解和掌握，讓婦女員工自身的思想受到了嚴(yán)重的污染和影響。

（二）企事業(yè)單位開展婦女員工思想政治工作沒(méi)有號(hào)召力

企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層不僅是員工的老師，也是員工不斷發(fā)展的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)層的思想是否先進(jìn)、其自身的行為是否積極，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，有非常直接的影響，同時(shí)能夠?qū)T工自身的行為以及思想造成影響。所以，過(guò)去傳統(tǒng)管理模式和思想教育方法已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代員工的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。在社會(huì)時(shí)代的不斷變化和發(fā)展下，人們的思想意識(shí)和行為習(xí)慣、生活方式都發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，人們的生活水平、服務(wù)意識(shí)以及工作效能都在不斷進(jìn)步和完善，社會(huì)公共評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)婦女員工的能力和水平的整體認(rèn)可程度逐漸提升。但是企事業(yè)單位對(duì)于婦女員工自身的精神追求、物資需求、文化需求等方面內(nèi)容沒(méi)有給予足夠的重視，導(dǎo)致婦女員工在思想上很容易出現(xiàn)消極想法。

二、企事業(yè)單位婦女思想政治工作實(shí)施策略

（一）提高企事業(yè)單位婦女思想政治素養(yǎng)

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展的形勢(shì)下，很多單位都在嘗試走行政化路線。這種路線主要是通過(guò)各種各樣的方式來(lái)將領(lǐng)導(dǎo)與員工的職務(wù)地位實(shí)現(xiàn)級(jí)別化對(duì)待，讓大家能夠逐漸意識(shí)到企業(yè)對(duì)于每一個(gè)員工的重視度和關(guān)注度。這樣不僅能夠從根本上調(diào)動(dòng)工作的主動(dòng)性和積極性，企事業(yè)單位在對(duì)于婦女員工的思想政治教育時(shí)，要堅(jiān)持以人為本的教育理念。企事業(yè)單位在對(duì)婦女員工實(shí)施思想政治教育的過(guò)程中，要充分的認(rèn)識(shí)到婦女員工自身的物質(zhì)需求以及精神需求，將兩者同時(shí)重視起來(lái)，對(duì)婦女員工自身關(guān)注的經(jīng)濟(jì)利益以及心理活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的了解和掌握[2]。

（二）堅(jiān)持企事業(yè)單位婦女的思想政治教育

企事業(yè)單位在針對(duì)婦女開展思想政治教育時(shí)，要堅(jiān)持長(zhǎng)期進(jìn)行，不能夠半途而廢。企事業(yè)單位要定期組織婦女員工參與思想政治教育的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，這樣不僅能夠從根本上提高婦女員工自身的思想道德水平，而且能夠?qū)⑵笫聵I(yè)單位的規(guī)劃發(fā)展與其自身的思想政治教育工作進(jìn)行有效結(jié)合。這樣不僅能夠保證企事業(yè)單位婦女員工思想政治水平的提高，而且能夠推動(dòng)企事業(yè)單位自身的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。在實(shí)際操作過(guò)程中，企事業(yè)單位要結(jié)合自己的發(fā)展需求，建立一套完善的人才培養(yǎng)制度和激勵(lì)制度，對(duì)企事業(yè)單位的婦女員工專業(yè)化思想教育學(xué)習(xí)水平和指導(dǎo)教育水平要不斷加大力度，讓婦女員工能夠真正的提高其自身的思想政治工作水平。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層不要將上述工作落實(shí)到實(shí)處，而且要對(duì)一些特殊員工進(jìn)行交流和溝通，將員工的需求以及想法了解清楚，這樣才能夠根據(jù)員工的實(shí)際訴求來(lái)開展相對(duì)應(yīng)的思想政治工作。

（三）對(duì)婦女的合法權(quán)益提供保障

企事業(yè)單位思想政治工作的展開和實(shí)，要將女性自身的特點(diǎn)作為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)婦女基本利益進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的思考。在實(shí)際操作過(guò)程中，要堅(jiān)持以人為本的思想政治工作理念，讓婦女員工能夠在實(shí)踐當(dāng)中，逐漸意識(shí)到自己的重要性，讓其能夠體會(huì)到自己的價(jià)值所在。這樣能夠調(diào)動(dòng)?jì)D女員工自主學(xué)習(xí)的欲望和興趣，這樣在思想政治學(xué)習(xí)過(guò)程中，能夠更加投入，取得更好的學(xué)習(xí)效果。企事業(yè)單位要根據(jù)不同行業(yè)、不同教育程度女性的實(shí)際情況，展開有針對(duì)性的思想政治教育工作[3]。在開展和實(shí)施思想政治教育工作的同時(shí)，要注重對(duì)婦女合法權(quán)益提供切實(shí)有效的保障，增強(qiáng)婦女員工維護(hù)自己利益的價(jià)值利益。這樣不僅能夠提高其自身的思想政治工作水平和質(zhì)量，而且能夠?yàn)槠笫聵I(yè)自身的發(fā)展提供一定的輔助動(dòng)力。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)時(shí)代的變化和發(fā)展下，人們的思想意識(shí)在不斷的發(fā)生著轉(zhuǎn)變，對(duì)人們的日常生活、行為習(xí)慣等都產(chǎn)生了一定的影響。現(xiàn)代企事業(yè)單位對(duì)婦女員工的重視度要不斷加大，對(duì)婦女員工思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和解決，提高其自身的發(fā)展水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]席文啟，劉陽(yáng).企業(yè)思想政治工作概論[J].水木時(shí)代北京圖書中心，2012（03）.

[2]徐建華.婦女思想政治工作的難點(diǎn)及對(duì)策[J].中國(guó)婦運(yùn)，2010（07）.

[3]陳杏容.淺談目前企事業(yè)單位思想政治工作存在的主要問(wèn)題及解決辦法[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2011（08）.