保山市超前謀劃，換屆結(jié)束后迅速啟動培訓(xùn)工作，對癥下藥、產(chǎn)生實效。

綜合研判分析，做到“對癥下藥”。注重分類施教，抓牢關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，精心配制“藥方”，提升培訓(xùn)實效。以“強(qiáng)黨性、強(qiáng)能力、促跨越發(fā)展”為主題，具體分析換屆后干部的個性需求和總體特征，針對黨政正職、黨委副職、女干部、年輕干部等6類重點(diǎn)群體，分層分類征集培訓(xùn)需要，切實滿足干部多樣化、多層次的培訓(xùn)需求，力求培訓(xùn)內(nèi)容“解渴”、管用。

強(qiáng)化黨性教育，幫助“補(bǔ)鈣健骨”。以開展理想信念和黨性教育為先導(dǎo)，按照市委《關(guān)于做好科級以上干部到楊善洲精神教育基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的通知》要求，安排培訓(xùn)班到保山“三點(diǎn)一線”干部教育基地群開展黨性教育和黨性鍛煉教學(xué)。組織部選派人員全程跟班學(xué)習(xí)和管理服務(wù)，有力推動了各級黨的干部補(bǔ)精神之“鈣”、培思想之源。

加強(qiáng)能力培訓(xùn)，實現(xiàn)“蓄能聚力”。有針對性地幫助干部提升工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，重點(diǎn)調(diào)訓(xùn)換屆后縣（市、區(qū)）黨委班子成員，有效幫助干部迅速轉(zhuǎn)變角色，提升干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)化干部履職盡責(zé)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。大面積選調(diào)換屆后縣（市、區(qū)）黨委班子成員到北京、上海、西安、大連、昆明等地參加“一帶一路”戰(zhàn)略、沿邊開放、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)文明建設(shè)、發(fā)展新理念、大數(shù)據(jù)、投融資、城鄉(xiāng)規(guī)劃、扶貧開發(fā)、民族宗教政策、科教管理、“互聯(lián)網(wǎng)+”等各級各類專題培訓(xùn)，切實提升班子成員的履職能力，特別是新進(jìn)班子成員實現(xiàn)了調(diào)訓(xùn)全覆蓋。

（云南省保山市委組織部）