和 琳

（麗江市煙草專賣局（公司），云南 麗江 674100）

煙草企業(yè)政治思想工作存在的問題與對策

和 琳

（麗江市煙草專賣局（公司），云南 麗江 674100）

在新的時代背景下，我國煙草企業(yè)的政治思想工作正面臨著很多問題，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題并及時改正，才能為煙草企業(yè)的長遠發(fā)展提供有利條件。文章針對煙草企業(yè)政治思想工作中存在的問題進行了討論，并給出了應對策略。政治思想；煙草企業(yè)；問題；應對策略

煙草企業(yè)作為國有企業(yè)，在發(fā)展過程中，政治思想工作是十分必要且重要的。政治思想工作所針對的對象是人，解決的是人的思想和觀點，還有政治立場的問題，以此提高人們的思想覺悟。堅定不移的政治立場，不斷進步更新的思想和觀點是保障一切工作順利展開的重要途徑。

1 當前煙草企業(yè)政治思想工作存在的問題

1.1 政治思想上沒有正確的認識

企業(yè)的政治思想工作做的不夠完善，其中的主要原因是因為在過去很長的一段時間里煙草企業(yè)對政治思想工作的重要性沒有一個充分的認知。企業(yè)本身更重視的是經(jīng)濟利益，更多的是關(guān)注業(yè)務的發(fā)展，管理人員往往忽視了政治思想工作的重要作用，致使企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作通常只進行口頭上的教育，在行動上有所欠缺，久而久之，就出現(xiàn)了一種普遍現(xiàn)象，那就是提到政治思想工作時覺得很重要，但真的要去開展實質(zhì)性工作的時候就推脫不予管理，辦事人員也就跟著走走過場，留些痕跡資料備查足矣，政治思想工作的重要性沒有入心、入腦。

1.2 煙草企業(yè)政治思想工作缺乏威信

煙草企業(yè)想要更好地完成政治思想工作，是需要經(jīng)過很長一段時間的實踐過程，然而，我國煙草企業(yè)政治思想工作缺乏威信已經(jīng)成為了普遍現(xiàn)象。造成這一問題的原因是從事政治思想工作的人員難以起到以身作則的作用，以及模范帶頭作用，在工作中以條條框框嚴格要求他人，卻無法嚴以律己。在日常工作中，通常只向他人提出指令和標準，自己往往做不到，這樣就無法服眾。而且忽略了員工素質(zhì)的提升，必然會給企業(yè)的發(fā)展帶來負面影響。煙草企業(yè)政治思想工作人員工作能力得不到認可就更談不上公眾權(quán)威性，因此，在工作進行中更加消極應對，時間久了更加難以改善。

1.3 煙草企業(yè)各部門間缺少互動

目前，想要做好政治思想工作，煙草企業(yè)的各部門之間就要加強交流。煙草企業(yè)各部門之間缺乏互動，會給政治思想工作帶來不必要的麻煩，煙草企業(yè)各部門對政治思想工作認知不到位，這種情況在煙草企業(yè)政治思想工作中是尋常的事情，這就導致部門與部門之間溝通出現(xiàn)問題。這些問題助長了煙草企業(yè)各部門間的狹隘主義，使煙草企業(yè)政治思想工作很難得到提升，致使煙草企業(yè)無法得到進一步的發(fā)展。

1.4 煙草企業(yè)政治思想模式無法滿足職工需求

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，煙草企業(yè)的政治思想工作也應緊隨時代的步伐。目前，煙草企業(yè)缺少科學的政治思想教育方式，無法滿足員工獲取知識的要求，信息內(nèi)容上也比較落后。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的當下，煙草企業(yè)政治思想工作沒能很好地利用科學技術(shù)來教育員工，仍舊套用陳舊的政治工作經(jīng)驗，這顯然無法滿足需求。另外，煙草企業(yè)政治思想工作缺少多元性，單方灌輸接受的多，主動引導自主接受的少。因此，以往的教育模式已無法滿足職工的要求。

2 解決煙草企業(yè)政治思想工作的問題應對策略

2.1 煙草企業(yè)政治思想工作要和職工的需求相結(jié)合

想要做好煙草企業(yè)政治思想工作，首先要知道政治思想工作是要向企業(yè)員工傳達精神力量的。想要做好政治思想工作，就必須把溝通放在首要位置，以理服人，為企業(yè)營造一個融洽的辦公環(huán)境，只有解決好員工的思想矛盾，員工才能更好地回報企業(yè)。因此，煙草企業(yè)應該從員工需求出發(fā)，提高員工的工作激情，幫助員工解決困難，安撫員工情緒，從而促進煙草企業(yè)的和諧發(fā)展。

2.2 建設更加專業(yè)高效的政治思想隊伍

想要提高政治思想工作的效率和專業(yè)性，就需要引進或者培養(yǎng)專業(yè)的人才。煙草企業(yè)中政治思想工作人員往往身兼數(shù)職，在人員調(diào)整或者輪崗時，往往容易忽略了政治思想工作的需求，這不利于政治思想工作的連貫性，很難達到實際效果。想要建立一個專業(yè)高效的政治思想隊伍，就需要高素質(zhì)并且相對穩(wěn)定的工作人員，且需要不斷在工作中自我提升，才能更好地發(fā)揮政治思想工作的價值。

2.3 提高煙草企業(yè)政治思想工作的綜合能力

政治思想工作需要結(jié)合生產(chǎn)管理，每一個企業(yè)員工的世界觀、價值觀、思想覺悟、道德水平的高低都直接影響著主觀能動性的發(fā)揮，要想突出政治思想工作的實際意義，就必須強調(diào)綜合性。在政治思想工作中，要動之以情，曉之以理，更要行之有規(guī)，杜絕簡單生硬的灌輸，要將政治思想工融入到企業(yè)文化建設中，圍繞經(jīng)營任務，采用針對性的方式調(diào)動工作積極性，在做好規(guī)定動作的基礎上更要因因地、因人制宜，搞好自選動作。同時，加強政治思想工作的執(zhí)行力度，對企業(yè)的各部門進行有重點的排查，及時發(fā)現(xiàn)苗頭問題并采取相應措施。

2.4 創(chuàng)新煙草企業(yè)政治思想工作的新載體

政治思想工作的實施需要從多方面社會因素考慮制定。煙草企業(yè)政治思想工作人員要根據(jù)形勢以及社會環(huán)境的改變，改變政治思想工作的內(nèi)容，提高工作的靈活性。政治思想工作要從實際出發(fā)，靈活應對工作中可能會出現(xiàn)的問題，將政治思想工作落到實處，保障煙草企業(yè)的長遠發(fā)展。

3 結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煙草企業(yè)也要順應時代變化，加強政治思想工作有利于提高煙草企業(yè)的市場競爭力。對煙草企業(yè)的工作人員進行政治思想工作能為企業(yè)發(fā)展提供動力，只有強化政治思想工作以及經(jīng)營管理才能更好的推動煙草企業(yè)的發(fā)展。

[1]楊筱可，王寧.當前煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策[J].東方企業(yè)文化，2012(13)：85-86.

[2]王軍鎖.煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題與應對措施[J].社會科學：文摘版，2016(6)：00257-00257.

[3]周海鷹.淺談煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題與應對策略[J].中國外資，2013(A08)：296-296.

作 者：

和琳（1989-），女，云南麗江人，本科，助理政工師，研究方向：人力資源管理。

D412.62 文獻標志碼：A 文章編號：1009-5071（2017）11-0123-02