李振龍

【摘要】在農(nóng)場(chǎng)企業(yè)中，弘場(chǎng)企業(yè)文化，要堅(jiān)持用企業(yè)精神來統(tǒng)領(lǐng)每一位干部職工的思想，使企業(yè)文化、企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為每一位成員的自覺行動(dòng)，使之能自覺圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)，將個(gè)人利益與集體利益、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起，協(xié)調(diào)一致，形成巨大的合力大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作上臺(tái)階、上水平。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)場(chǎng)企業(yè)；企業(yè)文化；建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。農(nóng)場(chǎng)企業(yè)文化是農(nóng)場(chǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及社會(huì)活動(dòng)實(shí)踐中逐步形成的，能為農(nóng)場(chǎng)干部職工所欣然認(rèn)同并積極遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展思路和農(nóng)場(chǎng)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。

目前，農(nóng)場(chǎng)企業(yè)文化建設(shè)基本上還處于初始狀態(tài)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的要求就顯得尤為迫切。

一、農(nóng)場(chǎng)企業(yè)化文化建設(shè)的現(xiàn)狀

從組建農(nóng)墾時(shí)起，我國農(nóng)墾企業(yè)逐漸形成了自己的企業(yè)文化，初步塑造了農(nóng)場(chǎng)企業(yè)文化的形象。但由于受諸多因素的影響，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)速度和水平相比，與職工群眾日益增長(zhǎng)的文化需求，農(nóng)場(chǎng)在企業(yè)文化的建設(shè)上模式單一、觀念落后、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主要表現(xiàn)：

1、文化活動(dòng)開展不夠豐富

文化活動(dòng)是激發(fā)職工群眾的活躍因子，扎扎實(shí)實(shí)開展好職工群眾參與率高、參與度廣的文化活動(dòng)，是凝人心、聚人氣的最佳方式，宣傳企業(yè)最好的方式。一些企業(yè)對(duì)文化活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠，不能因地制宜開展職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，將其單純地視為簡(jiǎn)單的文化活動(dòng)，局限于文體比賽、文娛活動(dòng)，沒有將其與企業(yè)發(fā)展、與弘揚(yáng)企業(yè)文化相結(jié)合。

文化生活匱乏的企業(yè)，不會(huì)產(chǎn)生朝氣蓬勃的精神動(dòng)力和精神狀態(tài)，企業(yè)不會(huì)有創(chuàng)造力和發(fā)展后勁，何談凝聚力、向心力和奉獻(xiàn)精神。充分發(fā)揮工青婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，寓教于樂，提高每位成員的責(zé)任感、歸屬感、集體榮譽(yù)感。

2、文化素質(zhì)教育不夠重視

對(duì)于農(nóng)場(chǎng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的重中之重是抓好職工群眾的文化素質(zhì)教育，加強(qiáng)對(duì)歷史、文化、服務(wù)等方面的教育，將其融入到職工群眾日常的工作生活之中，讓職工群眾的熱情和積極的心態(tài)，引導(dǎo)農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)向積極的方向發(fā)展，迅速掀起大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的熱潮。

綜上所述，存在的問題如不及時(shí)糾正，將會(huì)影響和限制農(nóng)場(chǎng)健康、穩(wěn)定、積極的發(fā)展趨勢(shì)。如今，農(nóng)場(chǎng)必須從企業(yè)文化建設(shè)入手，積極探索一條建設(shè)企業(yè)文化發(fā)展的有效途徑。

二、農(nóng)場(chǎng)企業(yè)化文化建設(shè)的思考

“艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻(xiàn)”這十六個(gè)字，字字鏗鏘有力，發(fā)人深思。北大荒人在創(chuàng)造豐碩的物質(zhì)文明成果、打造成北大倉的同時(shí)，更用他們的青春和生命，忠誠與堅(jiān)韌為后人留下了名傳千古的創(chuàng)業(yè)精髓。

1、飲水思源

重視歷史、研究歷史、借鑒歷史，可以給人類帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的智慧。歷史是從昨天走到今天再走向明天，歷史的聯(lián)系是不可能割斷的，人們總是在繼承前人的基礎(chǔ)上向前發(fā)展的。古今中外，概莫能外。

農(nóng)場(chǎng)發(fā)展歸根到底是人，加強(qiáng)以“飲水思源”為主題的場(chǎng)史、北大荒歷史的學(xué)習(xí)，充分利用場(chǎng)史館的作用，加強(qiáng)對(duì)黨員干部、職工群眾、團(tuán)員青年、中小學(xué)生的教育。

2、以人為本

農(nóng)場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)本質(zhì)上是在經(jīng)營(yíng)人力源。選賢任能，知人善任，是以人為本的重要內(nèi)容。強(qiáng)化人員培訓(xùn)，將文化學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，以大課堂、小課堂、微課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂等為平臺(tái)，積極引導(dǎo)全場(chǎng)不同階層的人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，提高創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。

采取參觀學(xué)習(xí)方式，以創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、種植業(yè)調(diào)整、服務(wù)模式等為內(nèi)容，由場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及管理區(qū)有機(jī)戶、種植戶外出學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

3、居安思危

面對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，農(nóng)場(chǎng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)必須盡快加快，破除小富即安的思想。養(yǎng)成積極向上的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，在思想上、工作中、生活里迸發(fā)出“火花”，實(shí)現(xiàn)自我提高、自我發(fā)展。

轉(zhuǎn)變不同層級(jí)同志的觀念，由原來被動(dòng)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，變成為主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的常態(tài)化意識(shí)。

提升企業(yè)文化層次，開展健康向上的文化體育活動(dòng)，創(chuàng)造良好的文化氛圍，激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組織成部分。通過企業(yè)文化建設(shè)，組織開展群眾性的讀書、演講、知識(shí)競(jìng)賽、歌詠比賽、書畫展、攝影展、鄰居節(jié)和體育比賽，以此凝聚和調(diào)動(dòng)企業(yè)成員的積極性和創(chuàng)造性。

三、農(nóng)場(chǎng)企業(yè)文化健康發(fā)展

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式，是一種凝聚人心以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無形力量。當(dāng)前，農(nóng)場(chǎng)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來越體現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化涵蓋面非常廣泛，是企業(yè)對(duì)外形象的良好體現(xiàn)。在“中國夢(mèng)”的征程上，人們不僅要滿足物質(zhì)的需要，更需要文化精神食糧。文化生活匱乏的企業(yè)，企業(yè)不會(huì)有創(chuàng)造力和發(fā)展后勁，更談不上凝取力、向心力和創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)前，農(nóng)場(chǎng)正面臨“改革”帶來的新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們既要與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展，又要滿足農(nóng)場(chǎng)不同階段人群不斷增長(zhǎng)的精神和文化需要。

1、長(zhǎng)規(guī)劃與短安排相結(jié)合

企業(yè)的精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)期劃與短期的、具體的思想政治工作相結(jié)合。長(zhǎng)期規(guī)劃是主線，它主要是確定方針和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。短期計(jì)劃是主線上的點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展的思想政治工作由點(diǎn)成線，既保證了精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)期規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，又融入企業(yè)的中心工作中，克服了企業(yè)文化發(fā)展的“空白期”現(xiàn)象的產(chǎn)業(yè)。

2、日常與自覺相結(jié)合

從日常至自覺，就是抓住理想觀念這個(gè)核心。大力開展黨的基本理論和愛國主義、社會(huì)主義和北大荒精神的教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育和宗旨觀教育，科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育和法律法規(guī)教育。初期大多為被動(dòng)接受，變?yōu)榈淖杂X地自己約束、自己規(guī)范。所以企業(yè)文化建設(shè)必須使員工產(chǎn)生自覺行動(dòng)，沒有外在約束，這時(shí)的企業(yè)文化才算初步建立起來。企業(yè)經(jīng)營(yíng)展豐富多彩的、有企業(yè)特色的文化娛樂活動(dòng)，以各種活動(dòng)為載體，豐富員工的團(tuán)隊(duì)精神，提高企業(yè)凝聚力。

在農(nóng)場(chǎng)企業(yè)中，弘場(chǎng)企業(yè)文化，要堅(jiān)持用企業(yè)精神來統(tǒng)領(lǐng)每一位干部職工的思想，使企業(yè)文化、企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為每一位成員的自覺行動(dòng)，使之能自覺圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)，將個(gè)人利益與集體利益、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起，協(xié)調(diào)一致，形成巨大的合力大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作上臺(tái)階、上水平。