劉小軍

【摘要】老干部是黨和國家的寶貴財富，是建設(shè)祖國的功臣，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。雖然他們已在原崗位退下來，但是心系國家、情系企業(yè)，關(guān)心著我們企業(yè)的發(fā)展、改革及成長，做好老干部工作，事關(guān)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。

【關(guān)鍵詞】新形勢；做好；老干部工作

黨的十八大報告指出“要全面做好離退休干部工作”，作為老干部工作部門就必須深入思考和研究當(dāng)前和今后一個時期老干部工作面臨的新動向、新方向、新情況和新問題。老干部是黨和國家的寶貴財富，是建設(shè)祖國的功臣，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。雖然他們已在原崗位退下來，但是心系國家、情系企業(yè)，關(guān)心著我們企業(yè)的發(fā)展、改革及成長，做好老干部工作，事關(guān)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，如何從政治上、生活上更好地關(guān)心和照顧老同志，充分發(fā)揮他們的正能量，把老干部的經(jīng)驗(yàn)和智慧轉(zhuǎn)化為對黨和企業(yè)發(fā)展的支持，這是新形勢下老干部工作的重要課題。

一、在服務(wù)理念上要堅(jiān)持人性化服務(wù)為本

老干部工作首先是做人的工作，堅(jiān)持以人為本、人性化服務(wù)是不變的根本。一方面，要帶著感情服務(wù)。老干部是黨和國家的寶貴財富，沒有老干部就沒有我們今天的幸福生活。老干部工作者作為老干部工作的一線工作人員，要時刻懷著一種感恩的心情去做工作，把老干部當(dāng)作自己的親人，以兒女之心對待老干部，以兒女之情關(guān)心照顧老干部，積極推動主動服務(wù)、承諾服務(wù)、微笑服務(wù)、個性服務(wù)和上門服務(wù)，使老干部真正體會到親人般的呵護(hù)和溫暖，真正感到滿意。另一方面，要把服務(wù)做到實(shí)處。當(dāng)前，老干部的隊(duì)伍狀況發(fā)生變化，離休干部平均年齡超過85歲，普遍進(jìn)入“雙高期”，而退休干部群體不斷增多，每年以6.5%的速度遞增。老干部工作要以老干部為本，把以人為本的服務(wù)理念落實(shí)到日常工作的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，做到根據(jù)不同年齡、不同家庭狀況的老干部群體的不同需求，提供有針對性的個性化、人性化服務(wù)，把服務(wù)工作做到“點(diǎn)子”上，做到老干部的心坎里。比如：準(zhǔn)確把握離退休干部對安享晚年的新期待，為心里壓抑的離退休干部提供精神慰藉服務(wù)；為鰥寡孤獨(dú)、空巢獨(dú)居的離退休干部提供親情化服務(wù)；為生活不能自理、長期臥床不起的離退休干部提供方便、及時、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)；大力探索居家養(yǎng)老和“四就近”服務(wù)工作等等，不斷提高老干部工作科學(xué)化水平。

二、在服務(wù)思路上要著重把握文化養(yǎng)老新趨勢

近年來，在老干部工作部門的重視和努力下，全市老干部生活待遇得到有效保障，老干部物質(zhì)生活水平不斷提高，養(yǎng)老觀念也已經(jīng)不再局限于基本的“吃、穿、住”，而是把生活質(zhì)量的全方位提高當(dāng)成新的目標(biāo)，精神文化需求日趨旺盛。老干部工作也要順應(yīng)新的趨勢，把握新的方向，著力推進(jìn)“待遇養(yǎng)老”向“文化養(yǎng)老”轉(zhuǎn)變。

一是加快設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)“文化養(yǎng)老”基石。隨著人口老齡化步伐的加快，退休干部總量和需求的增加，一些單位的學(xué)習(xí)和活動場所建設(shè)水平存在滯后、資源不均等問題，不能滿足離退休干部的學(xué)習(xí)活動需求。要加大資金投入，加快文化養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對已不適應(yīng)需要的學(xué)習(xí)活動場所，進(jìn)行必要的改建或新建，對陳舊落后的設(shè)施應(yīng)逐步更新完善，使老干部“文化養(yǎng)老”的硬件與軟件相匹配。

二是豐富活動載體，提高“文化養(yǎng)老”參與度。堅(jiān)持以老干部黨校、老年大學(xué)和活動中心為依托，以離退休干部黨支部為主體，緊貼時代特征，注重從老同志特點(diǎn)出發(fā)，適其所需、授其所宜，盡可能為老同志開展活動提供平臺，滿足不同年齡層次、不同身體條件、不同興趣愛好的老干部的活動需要，培育老同志參與活動的興趣性和內(nèi)在自覺性，真正使每一位老同志都能逐漸地“走出來、動起來、樂起來”。

三是形成合力機(jī)制，營造“文化養(yǎng)老”好氛圍。“文化養(yǎng)老”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、共享性高，需要文化、體育、宣傳、民政等各部門相互配合、齊抓共管，形成黨政主導(dǎo)、部門配合、社會參與的工作格局，凝成強(qiáng)大的工作合力，營造良好的社會氛圍，把文化養(yǎng)老工作不斷推向深入。

三、在服務(wù)方式上要組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮積極作用

我們應(yīng)自覺樹立人才資源二次開發(fā)的理念，充分挖掘和利用好老干部這筆寶貴的人才資源，搭建建言獻(xiàn)策平臺，組織他們多做符合自身特點(diǎn)的實(shí)際工作，使老有所為與安度晚年相得益彰。

一是發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的參謀作用。邀請領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)足、決策水平高的老干部就經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大問題、重要建設(shè)項(xiàng)目，開展專題調(diào)研，提供咨詢論證；組織科技知識豐富的老干部開展科研開發(fā)、技術(shù)咨詢等活動，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)；引導(dǎo)懂經(jīng)營、會管理的老干部與自己熟悉的經(jīng)濟(jì)組織相聯(lián)系，積極為發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)建言獻(xiàn)策。

二是發(fā)揮在政治建設(shè)中的推動作用。組織政治涵養(yǎng)高、精通法律的老干部開展法制宣傳教育，并通過各種渠道參與民主決策，實(shí)行民主監(jiān)督；組織熱心公益事業(yè)的老干部走出家庭、融入社區(qū)，使他們在加強(qiáng)社區(qū)教育、活躍社區(qū)文化和參與社區(qū)建設(shè)等方面既成受益者，也成參與者。

三是發(fā)揮在文化建設(shè)中的示范作用。組織社會威望高的老干部大力弘揚(yáng)民族精神、加強(qiáng)社會主義核心價值體系教育，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，營造良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，促進(jìn)青少年健康成長。

四是發(fā)揮在社會建設(shè)中的和諧作用。抓住老同志中普遍存在的居安思危的心里特點(diǎn)，組織群眾基礎(chǔ)好、溝通能力強(qiáng)的老干部積極協(xié)助黨委、政府暢通社情民意，疏導(dǎo)群眾情緒，化解利益矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。

五是發(fā)揮在黨的建設(shè)中的促進(jìn)作用。聘請政治立場堅(jiān)定、黨務(wù)功底扎實(shí)的老干部在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建中發(fā)揮傳幫帶作用，以自己的言傳身教促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

四、強(qiáng)化三種意識，提高自身素養(yǎng)

老干部工作崗位是弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、展示思想境界、彰顯奉獻(xiàn)精神、踐行服務(wù)宗旨的一個非常特殊的崗位。要不斷加強(qiáng)老干部工作部門的自身建設(shè)，努力提升老同志管理與服務(wù)水平。

做好老干部工作要強(qiáng)化服務(wù)意識。老干部工作的中心任務(wù)就是服務(wù)，老干部工作人員就是老干部的“服務(wù)員”。要真心、真情、真誠地為老干部服務(wù)，多為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事。

做好老干部工作要強(qiáng)化責(zé)任意識。做好老干部工作是我們義不容辭的政治責(zé)任和政治任務(wù)，必須以對黨、對老干部高度負(fù)責(zé)的精神，重視、加強(qiáng)和創(chuàng)新老干部工作。要有尊老之心、愛老之能、敬老之責(zé)，不論是“兩項(xiàng)待遇”還是日常生活服務(wù)，不論是家庭矛盾還是鄰里糾紛，不論是歷史遺留還是現(xiàn)實(shí)問題，都要千方百計為老同志排憂解難，全心全意為老同志服務(wù)。

五、搭建三種平臺，創(chuàng)新工作形式

當(dāng)前，我國逐漸進(jìn)入老年化社會，離退休干部年齡逐年增高，退休干部人數(shù)逐年增多。這就要求老干部工作必須不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬工作渠道，以與時俱進(jìn)的理念和舉措，推動老干部工作新發(fā)展。

搭建離退休黨支部建設(shè)平臺。離退休黨支部建設(shè)是新時期黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，要積極探索和采取適合新時期老同志黨員特點(diǎn)的組織設(shè)置，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休支部黨建工作，發(fā)揮支委的骨干帶頭作用，增強(qiáng)離退休黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，穩(wěn)定離退休干部隊(duì)伍，使離退休老干部更好地支持在職干部的工作。

搭建多個部門溝通協(xié)作平臺。做好老干部工作，需要學(xué)會協(xié)調(diào)、善于協(xié)作、主動協(xié)調(diào)，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心與支持，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇。使老干部學(xué)習(xí)有課堂、活動有場所、健身有去處，為“六有”創(chuàng)造良好的條件。

搭建老干部活動載體平臺。充分調(diào)動老干部的積極性和主動性，開展各種適合老年人特點(diǎn)的活動，讓老同志走出家門，融入社會，提高離退休后生活質(zhì)量。讓老干部們通過參與活動，充分體會到自身價值，感受到組織關(guān)懷，共享改革發(fā)展成果。