孟凡江

【摘要】如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。以企業(yè)文化為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，鍛煉企業(yè)精神貫穿思想政治工作，是新形勢下加強和改進思想政治工作的一種新途徑、新方法。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；企業(yè)發(fā)展

如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。以企業(yè)文化為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，鍛煉企業(yè)精神貫穿思想政治工作，是新形勢下加強和改進思想政治工作的一種新途徑、新方法。

一、企業(yè)文化的培養(yǎng)和建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容

企業(yè)文化作為一種意識形態(tài)，企業(yè)精神是它的核心部分，企業(yè)文化能使企業(yè)人員具有極強的向心力和凝聚力。在企業(yè)內(nèi)部，凝聚力是搞活經(jīng)濟、完善人事管理，有效地組織工作人員進行生產(chǎn)、調(diào)動員工積極性非常重要的方面，而企業(yè)文化正是要求企業(yè)員工在企業(yè)的相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，按照標準來規(guī)范自己的所作所為。我國企業(yè)在建立企業(yè)利益共同體的過程中，思想政治工作和企業(yè)文化是一脈相承的，因為思想政治工作的目的就是對待員工要人性化，尊重員工、理解員工、關(guān)心員工，積極開發(fā)企業(yè)員工的各種潛能，激勵和調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標。同時，企業(yè)文化也同樣要為企業(yè)營造一種和諧、催人奮進、積極向上的工作氛圍和良好心理環(huán)境，以便更好的使企業(yè)的吸引力和向心力得到加強，企業(yè)文化能把企業(yè)成員的奮斗目標統(tǒng)一到企業(yè)大目標上來。

二、企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供空間

企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展，使企業(yè)思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做，從而增強企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物資生產(chǎn)力的力量。過去國家實行高度統(tǒng)一的計劃經(jīng)濟體制，企業(yè)靠指令性計劃生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)沒有自主性，企業(yè)的任務(wù)就是完成國家下達的計劃，職工就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，缺乏獨創(chuàng)性、自主性。企業(yè)思想政治工作不可避免地脫離實際，缺乏活力和生機。社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)文化建設(shè)有助于企業(yè)思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)出能夠團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服企業(yè)思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟工作更加有機地融為一體，做到實處。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的功能互補與協(xié)調(diào)發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。因為員工對企業(yè)文化的認識，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。

1、建設(shè)企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化作為“舶來品”強調(diào)自我實現(xiàn)，強調(diào)“個人價值的實現(xiàn)”，就是企業(yè)價值、社會價值的實現(xiàn)，容易誘發(fā)個人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導(dǎo)教育，其副作用不可低估。所以，我們必須堅持不懈地對員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習教育，用科學(xué)理論武裝員工，堅決摒棄低級趣味、腐朽庸俗的世界觀、價值觀。

2、建設(shè)企業(yè)文化，要突出社會主義黨建特色。我們是國有企業(yè)，企業(yè)黨組織在科學(xué)理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的重要作用，在干部管理中為企業(yè)培育造就了一大批骨干和精英，在企業(yè)管理中以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用影響和帶領(lǐng)全體員工為企業(yè)改革發(fā)展做出了巨大貢獻。建設(shè)企業(yè)文化必須發(fā)揮其黨建優(yōu)勢，這是堅持黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，是抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的先決條件。

3、建設(shè)企業(yè)文化，要著眼于提高隊伍整體素質(zhì)。員工隊伍的素質(zhì)決定著企業(yè)文化建設(shè)的水平。一個思想、文化素質(zhì)都不高的企業(yè)團體，是不可能產(chǎn)生優(yōu)秀的企業(yè)文化的。作為專門從事園區(qū)開發(fā)建設(shè)工作的海泰控股集團，圍繞園區(qū)的發(fā)展，承擔著開發(fā)建設(shè)的重任，追求科技進步、技術(shù)領(lǐng)先是我們企業(yè)始終遵循的立身之本。同時我們企業(yè)員工隊伍比較年輕，高學(xué)歷、高技能人才較多，因此，按照園區(qū)發(fā)展的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍顯得尤為重要。我們要通過企業(yè)文化建設(shè)，把海泰控股集團全體員工塑造成為服務(wù)園區(qū)、報效祖國的“社會人”，勇于創(chuàng)新、誠信經(jīng)營，團結(jié)協(xié)作、恪盡職守的“企業(yè)人”，崇尚科學(xué)、善于學(xué)習的“文化人”，自尊自愛、文明高尚的“法治人”，打造在國內(nèi)國際市場叫響的“海泰人”這一品牌。

四、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作的方式方法

新形勢下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點是多樣化和復(fù)雜化，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，適應(yīng)不斷變化的新形勢。

1、探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點

一是教育形式要生動活潑，改變陳舊的教育方式，減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點，開展不同的活動。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時代賦予的新課題。當今社會日新月異，科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴大教育的輻射面，增強教育的感召力。三是增強思想政治工作的藝術(shù)感召力，教育的方式方法生動感人、形象直觀，取得最佳的教育效果。該說的話會說，該談心的會談，做到因人而宜，因事而宜。

2、探索思想政治工作的切入點

企業(yè)發(fā)展必須有強大的思想政治工作作為支撐。企業(yè)興衰在管理，管理關(guān)鍵在班組。企業(yè)文化建設(shè)要滲透到班組，才能確保各項任務(wù)的完成。一是建立學(xué)習型班組。組織職工參加各類培訓(xùn)，鼓勵職工學(xué)習各類技能，逐步形成企業(yè)文化氛圍。二是提倡雙贏理念。職工有多大本事，企業(yè)就建立多大平臺，通過技能大賽，讓職工展示自己的能力和才華，形成企業(yè)的核心競爭力。三是是搞好職工之家活動，通過建家和開展活動，讓職工進了企業(yè)有家的感覺。

3、加強班組文化建設(shè)，推動思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出凝聚職工，增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育團隊精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說服上，要把握職工的思想脈搏，在感情真、方法活、內(nèi)容實下功夫。要尊重職工的情感，思想上不歧視，工作上信任支持，生活上關(guān)心照顧，充分發(fā)揮職工的潛能。一是圍繞人的物質(zhì)、精神、交往和勞動的需要做文章。在勞動還是一種謀生手段的情況下，能夠起到助推作用，需要都得不到滿足，說明工作的方式方法不對頭。二是圍繞人的思想做文章。

總的來說，企業(yè)文化建設(shè)以精神文化凝聚人，以制度文化激勵人，以知識文化提高人，以活動文化陶冶人，在調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著有效的作用，是加強和改進思想政治工作的重要措施。借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治文化的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作在企業(yè)文明中更有作為。企業(yè)文化有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，能夠克服思想政治工作某些弊端，形成適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新觀念、新模式、新方法。