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        財(cái)務(wù)器材內(nèi)部控制制度建設(shè)淺析

        2017-03-15 03:33:40劉燕
        企業(yè)文化·中旬刊 2017年1期
        關(guān)鍵詞:安全運(yùn)行內(nèi)部控制建設(shè)

        劉燕

        摘要:內(nèi)部控制制度是單位財(cái)務(wù)器材現(xiàn)代化管理中重要的組成部分。加強(qiáng)單位內(nèi)控制度建設(shè),即保證了單位各項(xiàng)資金的安全運(yùn)行,提高了資金利用率,防止舞弊和腐敗的滋生,又能夠進(jìn)一步保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全、提高經(jīng)濟(jì)信息的真實(shí)性,促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利開展。

        關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制;建設(shè);安全運(yùn)行

        一、財(cái)務(wù)器材內(nèi)部控制制度定義和目標(biāo)

        (一)內(nèi)部控制制度定義

        所謂內(nèi)部控制是指為了保證組織單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)有效的運(yùn)行,保證財(cái)產(chǎn)的完整和安全性,防止舞弊行為和差錯的發(fā)生,使財(cái)務(wù)信息和相關(guān)資料完整、真實(shí)和合法而制定和實(shí)施的一些程序和制度。財(cái)務(wù)器材現(xiàn)代化管理中內(nèi)控制度是一個極其重要的組成部分。

        (二)內(nèi)部控制制度目標(biāo)

        1.合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動合規(guī)合法,有效規(guī)范單位預(yù)算管理、收支管理、政府采購、資產(chǎn)管理、建設(shè)項(xiàng)目、合同控制等各類經(jīng)濟(jì)活動。2.合理保證單位資產(chǎn)安全和使用有效,堅(jiān)持所有權(quán)與使用權(quán)相分離的原則,確保資產(chǎn)的安全完整和有效使用。3.合理保證單位財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整,強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息分析和結(jié)果運(yùn)用,為外部監(jiān)管和內(nèi)部管理提供信息支持。4.有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,科學(xué)運(yùn)用內(nèi)部控制的原理和方法,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,建立反腐敗、反舞弊的長效機(jī)制。5.提高公共服務(wù)的效率和效果。

        二、財(cái)務(wù)器材內(nèi)部控制制度建設(shè)目前存在的問題

        第一,對財(cái)務(wù)器材內(nèi)控建設(shè)意識淡薄,認(rèn)知不足。單位領(lǐng)導(dǎo)包括部分財(cái)務(wù)器材人員內(nèi)部控制意識比較薄弱,尤其是一些單位領(lǐng)導(dǎo),對內(nèi)控相關(guān)理論知識知之甚少,認(rèn)識不到建立和完善內(nèi)控制度的重要意義,重事業(yè)發(fā)展,輕內(nèi)部管理,可有可無的思想依然存在。由此可見,強(qiáng)化單位對內(nèi)控制度的認(rèn)識,對建立和健全單位內(nèi)部控制具有重要的現(xiàn)實(shí)意義

        第二,缺少規(guī)范合理的財(cái)務(wù)器材審批制度和內(nèi)控管理流程?,F(xiàn)如今,有些單位的財(cái)務(wù)審批制度和內(nèi)控流程不合理、不完善,首先是在財(cái)務(wù)器材的審批制度上存在問題,然后是滯后的會計(jì)流程端口。如果是財(cái)務(wù)器材事項(xiàng)將工作的重心放在事后的審批上,在事前不采取措施,也沒有對經(jīng)濟(jì)支出進(jìn)行合理的事前預(yù)算,最終將對財(cái)會器材工作人員在進(jìn)行審核的時(shí)候造成影響。

        第三,相關(guān)政策不到位,監(jiān)督乏力。目前我國對財(cái)務(wù)器材內(nèi)控制度缺乏可操作性的監(jiān)督制約措施。在內(nèi)部會計(jì)控制制度的設(shè)置上,財(cái)務(wù)器材人員受單位領(lǐng)導(dǎo)管理,其監(jiān)督權(quán)力也由單位領(lǐng)導(dǎo)授予。其行為必然受控于管理層,反映管理層的意圖和目的,致使內(nèi)部會計(jì)控制監(jiān)督“名存實(shí)亡”。

        第四,工作人員素質(zhì)不高,缺乏專業(yè)人才。單位中部分財(cái)務(wù)器材人員的管理意識不夠強(qiáng),使經(jīng)濟(jì)管理的工作質(zhì)量下降。一些單位的財(cái)務(wù)器材人員沒有接受過專業(yè)學(xué)習(xí),學(xué)歷偏低,其專業(yè)知識、職業(yè)技能等都不高,在面對較難的問題時(shí),不能很快地給出解決對策,致使財(cái)務(wù)器材工作得不到有效控制。然而在新的時(shí)期,財(cái)務(wù)器材知識的更新速度越來越快,但財(cái)務(wù)器材人員的知識結(jié)構(gòu)卻相對陳舊,當(dāng)社會各項(xiàng)規(guī)章制度和知識體系發(fā)生變化時(shí),他們?nèi)鄙傧鄳?yīng)的操作技能和應(yīng)對能力,單位也缺乏對會計(jì)器材人員進(jìn)行培訓(xùn)這個概念,因此內(nèi)控制度執(zhí)行不到位,也相對制約了財(cái)務(wù)器材工作的發(fā)展。

        三、改善財(cái)務(wù)器材內(nèi)部控制制度建設(shè)的幾點(diǎn)建議

        第一,增強(qiáng)財(cái)務(wù)器材管理內(nèi)部控制的意識。在單位的財(cái)務(wù)器材管理過程中,提高相關(guān)工作人員的內(nèi)部控制意識,對財(cái)務(wù)器材管理的健康與單位的運(yùn)行穩(wěn)定有重要意義。這就要求在財(cái)務(wù)器材的內(nèi)部控制上加大宣傳的力度,尤其是要對領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)宣傳,讓他們對內(nèi)部控制的順利開展大力支持,使領(lǐng)導(dǎo)人員能夠?qū)ω?cái)務(wù)器材管理的內(nèi)部控制有個清晰的認(rèn)識,在財(cái)務(wù)器材管理的內(nèi)部控制工作中積極的參與進(jìn)來,創(chuàng)造一個良好的財(cái)務(wù)管理氛圍。其次,將財(cái)務(wù)器材內(nèi)控管理納入年度工作績效考核中,在財(cái)務(wù)器材管理內(nèi)部控制中采用員工激勵措施,使財(cái)務(wù)器材工作人員加強(qiáng)內(nèi)部控制。

        第二,建立更加科學(xué)合理的內(nèi)部控制管理體系。 內(nèi)控體系應(yīng)該明確財(cái)務(wù)器材崗位中不協(xié)調(diào)的部分,并按規(guī)定對財(cái)務(wù)器材崗位做出相應(yīng)的調(diào)整,改善財(cái)務(wù)器材崗位的不協(xié)調(diào)問題,通過細(xì)化職權(quán),將責(zé)任落實(shí)到每個財(cái)務(wù)器材人員的身上,并針對管理的薄弱環(huán)節(jié)提出控制對策,使重要崗位的作用得到充分發(fā)揮,進(jìn)而形成一個集控制技術(shù)、方法、制度為一體的財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,發(fā)揮財(cái)務(wù)器材內(nèi)控管理的有效的控制職能。

        第三,完善行政事業(yè)單位的考評機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督。在單位的財(cái)務(wù)器材管理中,建立完善的考評機(jī)制,并設(shè)立內(nèi)部專職審計(jì)對財(cái)務(wù)器材事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督,促進(jìn)監(jiān)督及管理水平的提高??荚u制度能夠使單位內(nèi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者與員工競爭意識增強(qiáng),從而使財(cái)務(wù)器材管理中出現(xiàn)的糾紛及問題能夠得到科學(xué)合理的處理,在干預(yù)單位發(fā)展問題的時(shí)候做到公正、公平,杜絕權(quán)利濫用等現(xiàn)象在財(cái)務(wù)器材管理中出現(xiàn),最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)器材管理內(nèi)部控制得到提高。

        第四,提高財(cái)務(wù)器材人員的綜合素質(zhì)。新形勢下的財(cái)務(wù)管理,應(yīng)該符合社會的發(fā)展需求。這就要求財(cái)務(wù)器材人員具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立與時(shí)俱進(jìn)的管理觀念。單位可通過舉辦知識培訓(xùn)來增強(qiáng)工作人員的技能和素質(zhì)。此外,單位還應(yīng)完善內(nèi)部管理的評估體系,使管理層和基層人員都保持較高的思想覺悟,通過學(xué)習(xí)新知識,更新管理知識,提升財(cái)務(wù)器材管理的綜合水平。財(cái)務(wù)器材部門應(yīng)采取定期考評的方式,檢查工作人員的抗風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)變能力,使每個財(cái)務(wù)器材工作者保持良好的工作狀態(tài),及時(shí)應(yīng)對各種問題。

        四、總結(jié)

        一個單位完善的財(cái)務(wù)器材內(nèi)部控制制度,對整個單位的職能規(guī)范和促進(jìn)整個單位的財(cái)務(wù)器材工作能更好、更健康的發(fā)展有著積極的作用。因此,必須高度重視單位內(nèi)部會計(jì)控制建設(shè)問題,強(qiáng)化單位內(nèi)部涉及財(cái)務(wù)器材工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位的控制,只有這樣,才能有效地堵塞漏洞、消除隱患,遏制和打擊經(jīng)濟(jì)犯罪行為。

        參考文獻(xiàn):

        [1]高志妨.財(cái)務(wù)會計(jì)北京隊(duì)企業(yè)內(nèi)部控制工作的影響[J].中國商貿(mào), 2012(8).

        [2]張寧.試論新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式[J].管理觀察,2014(30).

        [3]毛雪霞.強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)控制度的策略[J].經(jīng)濟(jì)生活文摘,2010(3).

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