王勇

【摘要】在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會全面發(fā)展的歷史條件下，企業(yè)黨建工作傳統(tǒng)的思維方式、工作內(nèi)容、表現(xiàn)形式已顯得滯后，已不適應(yīng)新的形勢發(fā)展需要，迫切需要我們?nèi)シe極探索、創(chuàng)新和變革，使企業(yè)黨建工作在改革中加強、在創(chuàng)新中發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新；國有企業(yè)；黨建工作

一、充分認(rèn)識企業(yè)黨建工作的重要性

習(xí)近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。企業(yè)黨建在融入中心、服務(wù)大局、推動企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了極其重要的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用

長期以來，企業(yè)黨建工作緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，堅持把方向、抓大事、善決策、重議事，積極參與企業(yè)重大問題決策，深化國有企業(yè)改革，國有資產(chǎn)保值增值，協(xié)調(diào)處理好各種矛盾和糾紛，努力做好內(nèi)部和諧穩(wěn)定工作。黨的十八大以來，全黨嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，持續(xù)深入抓好“四風(fēng)”問題整改，抓好黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)、體制建設(shè)，加強政風(fēng)肅紀(jì)和效能監(jiān)察工作。在干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子中積極開展思想政治建設(shè)和“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育，深入貫徹黨的十八大、十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用社會主義核心價值觀理念，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，加強作風(fēng)建設(shè)，增強大局意識、責(zé)任意識和進(jìn)取精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在推動企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮了黨組織的政治引領(lǐng)作用，確保了黨的路線、方針、政策的有效貫徹，保證了企業(yè)正確的方向和持續(xù)健康發(fā)展。

但我們也要清醒的看到，在以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，個別企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，主體責(zé)任缺失，管黨治黨不嚴(yán)，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務(wù)部門變成養(yǎng)老、安置干部的地方；有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯(lián)席會，甚至以董事會取代黨委會。個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建政工工作是軟指標(biāo)、是務(wù)虛的東西，工作可淺可深，在一定程度上對黨建工作關(guān)心支持和重視不夠。這就導(dǎo)致個別從事黨建工作的同志工作不安心、不熱心、不得力。同時也導(dǎo)致個別基層黨組織機構(gòu)政策軟弱渙散、作用發(fā)揮不明顯、黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

三、如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

新形勢下，企業(yè)黨建工作必須打破自我封閉的小格局，跳出“就黨建抓黨建”的框框。在當(dāng)前新形勢下，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快和黨建工作的延伸、黨員參與民主管理意識不斷增強，參與活動的熱情日益高漲，這些都對基層黨建工作提出了更高要求，把提高基層黨建科學(xué)化水平擺在了更加突出的位置。為此，要創(chuàng)新基層黨建工作，就必須不斷創(chuàng)新工作思路和運行機制，使企業(yè)黨組織真正成為黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。

1、創(chuàng)新黨建政工隊伍人才建設(shè)，培養(yǎng)造就一批素質(zhì)優(yōu)良的政工專業(yè)人才。黨建工作要創(chuàng)新，首先是黨建政工隊伍人才的創(chuàng)新。要創(chuàng)新黨建政工隊伍，筆者認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨委對黨建政工工作要關(guān)心和重視，尤其要關(guān)心政工干部的工作和生活待遇，在職稱評定、工資報酬、評先獎優(yōu)、職務(wù)升遷方面要與其他專業(yè)技術(shù)人員一視同仁，這樣才能讓政工干部工作安心、熱心、盡心和盡力，黨建工作才能創(chuàng)新，才有朝氣，才有活力。同時，要培養(yǎng)選拔一批學(xué)歷好、思想先進(jìn)、工作積極、作風(fēng)優(yōu)良的年輕專業(yè)人才進(jìn)入黨建政工隊伍行列，給他們壓擔(dān)子、給平臺，安心企業(yè)黨建工作，促進(jìn)黨建創(chuàng)新發(fā)展。

2、創(chuàng)新黨建工作新思路。企業(yè)是生產(chǎn)單位，生產(chǎn)經(jīng)營是中心工作。企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，就要有新的思路，不能脫離企業(yè)中心工作抓黨建，必須把黨建工作主動地融入企業(yè)改革創(chuàng)新之中，從決策體制上改進(jìn)，從工作方法上創(chuàng)新，從工作內(nèi)容上拓展。正確認(rèn)識國有企業(yè)黨建工作的作用和規(guī)律，扎實推進(jìn)基層黨組織自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平；有利于黨建工作真正融入中心、推動發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作和中心工作相互促進(jìn)、共同提升；有利于破解黨建工作難題、創(chuàng)新黨建工作體制機制、積極探索創(chuàng)立現(xiàn)代國有企業(yè)制度，使黨的政治優(yōu)勢成為法人治理結(jié)構(gòu)的有機組成部分，使企業(yè)黨建工作更加實在、更有意義、更有成效。

3、創(chuàng)新黨建工作模式。經(jīng)過多年黨建政工工作實踐，筆者認(rèn)為要創(chuàng)新黨建工作新模式，第一要樹立一個理念：即“辦好企業(yè)關(guān)鍵在黨”，始終不渝的堅持政治領(lǐng)導(dǎo)不動搖；第二堅持一個方針：即圍繞中心、服務(wù)大局、是開展黨建工作的方針和原則；第三抓好兩個重點：即選好干部，配好班子和用好人才；第四是增強四種意識：即政治意識、大局意識、責(zé)任意識；第五加強五個方面建設(shè)：即加強思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照“五位一體”黨建工作總體布局，企業(yè)黨建工作才能在方向把握、思想引領(lǐng)、理論武裝、班子和隊伍建設(shè)、融入中心、創(chuàng)建和諧、推動發(fā)展方面創(chuàng)造出強有力的政治領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、創(chuàng)新黨建工作機制。機制是保證工作有序開展和收到實效的關(guān)鍵，要不斷創(chuàng)新黨委會議議事規(guī)則和黨政聯(lián)席會議決策機制。堅持重大問題黨政聯(lián)席會議集體決策。落實黨建工作責(zé)任制和保障機制。在開展黨建工作的同時，力求做到與生產(chǎn)經(jīng)營以及各自分管的業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實。要創(chuàng)新黨建載體，黨建活動要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合工作實際，在基層一線積極開展“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”、“黨員在我身邊”、“我為黨旗添光彩”等競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。使黨建工作貼近民生、順應(yīng)民意，有朝氣、有活力、接地氣，有利于推動企業(yè)發(fā)展，更有利于提高黨建工作的質(zhì)量和水平。

5、要把黨的思想理論優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新力。要積極引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾，用黨的最新思想理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；就是要以一種永不停息的創(chuàng)新精神抓改革，抓發(fā)展、及時提出和貫徹落實能夠推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的優(yōu)秀的意見和建議，不斷完善新思路，不斷解決新問題，不斷提升企業(yè)黨員干部的自主創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)新發(fā)展、新突破。要把不斷加強黨建思想政治建設(shè)、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅定理想信念、堅持發(fā)展才是硬道理。

6、要把黨的方針政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)造力。毫不動搖地貫徹黨的路線方針政策，是國有企業(yè)黨組織的重要責(zé)任。要做好這項工作，就要有創(chuàng)造性，要把黨的路線方針政策與企業(yè)的實際結(jié)合起來，走有自己特色的發(fā)展之路；把追求經(jīng)濟(jì)效益與打造企業(yè)文化軟實力結(jié)合起來，把企業(yè)資本積累與職工利益增長結(jié)合起來，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工收入發(fā)展同步。只要我們不折不扣地把黨的方針政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)造力，企業(yè)黨建工作才能創(chuàng)新、才有活力，才能推動企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。中國共產(chǎn)黨就是在創(chuàng)新中逐步發(fā)展壯大起來的，也是在創(chuàng)新中不斷推動國家與社會發(fā)展進(jìn)步的。目前，廣大基層黨組織所處的歷史方位、社會環(huán)境、擔(dān)負(fù)使命以及自身狀況都發(fā)生的極為深刻的變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對基層黨組織提出了更新更高的要求。推動“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，都要求廣大基層黨組織和黨員必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，在“創(chuàng)新”上大膽實踐，做到“解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑”，國有企業(yè)更要注重推動基層黨建工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在創(chuàng)新中完善，真正發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢做出努力和貢獻(xiàn)。