賈兆

摘要：“君子務(wù)本，本立而道生?！薄皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，是推動企業(yè)快速健康發(fā)展的關(guān)鍵。為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

關(guān)鍵詞：鍛造；高素質(zhì)；黨員干部隊(duì)伍

一、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

（一）黨員意識淡薄

黨員對黨建工作缺乏正確認(rèn)識，具體體現(xiàn)在兩個方面：一方面是理想信念不清晰，方向不明確，一部分黨員干部由于長期思想意識難以提高，不僅缺乏黨性信仰，對我國建設(shè)特色社會主義社會的參與積極性及信心明顯不足，并且對于西方文化及價值理念過于推崇；還有一部分黨員干部對自身行為的管理約束力較弱，對精神世界的填充方式充滿極端性，這就使得這部分黨員過于迷失自己，對社會上存在的不良風(fēng)氣不僅沒有制止，更參與到迷信活動中。另一方面是缺乏服務(wù)宗旨，并且觀念意識較為薄弱。目前在部分黨員中普遍存在著貪污腐敗的奢靡作風(fēng)，不僅執(zhí)法力度不夠，更在一定程度上使得人民群眾的利益難以得到保證；更有一部分黨員干部只重視自身利益，將他人及集體利益棄之不顧，這將會造成集體利益受損；同時還有少數(shù)的黨員干部在面對困難時缺乏主動承擔(dān)的責(zé)任意識，一旦涉及到群眾利益及生命財(cái)產(chǎn)問題時就會畏首畏尾，難以主持大局。

（二）組織建設(shè)弱化

在當(dāng)前組建黨員干部隊(duì)伍時，組建工作難以推進(jìn)主要體現(xiàn)在少數(shù)黨組織的責(zé)任劃分機(jī)制不夠完善，并且會出現(xiàn)最高管理者職能難以發(fā)揮的現(xiàn)象。部分黨組織的管理者通常將日常工作關(guān)鍵點(diǎn)放在主體項(xiàng)目上，這就使得的黨建工作的關(guān)注度及內(nèi)容及流程調(diào)整工作難以推進(jìn)，主體責(zé)任被淡化，落實(shí)程度偏低也是較為普遍的現(xiàn)象；部分基層黨組織的管理者由于缺乏專業(yè)性，這就使得這部分工作人員對黨建工作的了解較為膚淺，對工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)缺乏深層認(rèn)知，黨建工作的重點(diǎn)及中心也就難以掌控，無法從黨建工作的全面性入手，不斷深化黨建工作的制度及業(yè)務(wù)建設(shè)，因此黨建工作的所收到的效果也就難以與預(yù)期目標(biāo)相符。

少數(shù)黨組織由于認(rèn)識不到黨建工作的重要性，對于此項(xiàng)工作的開展也就顯得過于被動，這部分黨組織會將原本流程化的黨建工作進(jìn)行簡單化，在開展工作期間只是走走表面形式，以開小會及念稿等形式將工作任務(wù)完成，關(guān)于對精神實(shí)質(zhì)方面的內(nèi)容進(jìn)行領(lǐng)會及學(xué)習(xí)等內(nèi)容，并沒有納入日常工作范疇中，對于怎樣團(tuán)結(jié)黨員力量，怎樣實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步，并沒有做出較為科學(xué)、系統(tǒng)的規(guī)劃。除此之外，還有部分黨員干部的綜合素質(zhì)較低，不僅專業(yè)性難以達(dá)到應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)，更是缺乏敬業(yè)精神及責(zé)任感，在進(jìn)行實(shí)際操作過程中會產(chǎn)生大量矛盾，解決問題的能力也明顯不足，一旦遇到挫折，就會輕言放棄。這主要是由于黨建組織缺乏相應(yīng)規(guī)范的考核機(jī)制，不僅指標(biāo)長久得不到更新，系統(tǒng)性過強(qiáng)，難以提出有針對性的建議，對黨員干部難以形成約束力，這就使得黨建組織的內(nèi)部責(zé)任劃分出現(xiàn)了極為籠統(tǒng)的弊端性，責(zé)任機(jī)制的落實(shí)更是難上加難。

二、鍛造高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍的具體對策

（一）落實(shí)各級黨組織的主體責(zé)任

首先，最為根本也是主要是就是要提高黨員干部的思想政治意識，堅(jiān)持以兩學(xué)一做為指導(dǎo)方針，堅(jiān)定黨建工作信心，踏實(shí)肯干，堅(jiān)決避免歪風(fēng)邪氣等不良現(xiàn)象的發(fā)生，在重視政治思想工作的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，使黨建工作能夠?qū)崟r保持勃勃生機(jī)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。其次，要強(qiáng)化黨員干部的理論水平，深化理論信念，這就需要定期組織黨員干部參加理論學(xué)習(xí)，從而提高政治思想水平，使黨員干部養(yǎng)成集體利益、群眾利益為先的行事作風(fēng)。黨員干部在進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中，要堅(jiān)持以黨章為基礎(chǔ)，同時形成對黨章的正確認(rèn)識，利用其內(nèi)容為主線對自身行為進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，嚴(yán)格約束自身的言行舉止，以保持黨章的純粹性為己任。

組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，讓紀(jì)律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央全面從嚴(yán)治黨重要文件精神，讓黨員干部掌握正確的認(rèn)識論和方法論，增強(qiáng)深挖潛力、破解難題的能力和水平。三是要持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)。對“四風(fēng)”問題咬住“?！?、“長”二字，毫不松勁地抓、鍥而不舍地抓，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不松、措施不減。四是要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把學(xué)習(xí)教育同不斷強(qiáng)化市場營銷、市場調(diào)控、煙葉生產(chǎn)、精益管理、考核激勵、降本增效和市場凈化等各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到兩手抓、兩促進(jìn)，防止“兩張皮”。

（二）基層黨組織建設(shè)要長抓不懈

首先，要在實(shí)際工作中提供空間及機(jī)會鍛煉黨員干部的意志力，同時基層黨組織時刻傾聽來自基層的聲音，并多到基層去考察，體會群眾的最迫切需求及真實(shí)想法，使黨建工作能夠真正的服務(wù)于群眾，從而拉近黨員干部與群眾之間的距離，使二者不再是兩個獨(dú)立的個體，成為共同發(fā)展的一家人，同時還要在下到基層的實(shí)踐過程中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及方法，以便于黨建工作在面對相同問題時能夠快速解決，這不僅能夠提高黨建工作效率，更是促進(jìn)黨組織建設(shè)及發(fā)展的助推力。

其次，基層黨組織的建設(shè)符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，這就需要從根本上提高黨建工作的團(tuán)隊(duì)意識，使較為分散的黨組織成為一個整體，同時要重點(diǎn)處理基層黨組織建設(shè)中存在的主體責(zé)任不明問題，這就對黨組織中帶頭領(lǐng)導(dǎo)人員提出了更高的要求，將黨組織中生活及工作方面存在的弊端性問題進(jìn)行解決，凈化黨組織內(nèi)部空氣，同時還要嚴(yán)抓黨組織中存在的貪腐腐敗現(xiàn)象，只要發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立刻采取嚴(yán)厲的措施將其制止。

參考文獻(xiàn)：

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