陳可寬

摘 要：和諧社會由多個和諧個體共同組成，若想促進(jìn)和諧社會得以建設(shè)，就應(yīng)當(dāng)努力構(gòu)建和諧家庭、和諧社區(qū)以及和諧企業(yè)。其中，和諧企業(yè)的優(yōu)化建設(shè)離不開企業(yè)內(nèi)部政工宣傳工作的支持。可以說，企業(yè)內(nèi)部政工宣傳工作的優(yōu)化開展是建設(shè)和諧企業(yè)的重要前提，而和諧企業(yè)是開展政工宣傳工作的重要陣地。現(xiàn)階段，隨著我國社會、經(jīng)濟(jì)、文化的飛速發(fā)展，充分發(fā)揮政工宣傳工作作用和優(yōu)勢已經(jīng)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保障，是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的動力來源。本文圍繞企業(yè)內(nèi)部政工宣傳工作優(yōu)化開展的重要意義展開分析，探討優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部政工宣傳工作的有效策略，希望能夠為廣大政工宣傳工作人員提供參考和幫助，促使企業(yè)文化思想氛圍得到良好營造。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；政工宣傳工作；思想

一、在企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化開展政工宣傳工作的重要意義

經(jīng)濟(jì)全球化帶動了國外文化的輸入以及本土文化的輸出，基于此種情況，人民群眾的思想意識受到了國外文化思想的沖擊，使其發(fā)展方向發(fā)生了一定的偏移。為了促使企業(yè)內(nèi)部工作人員堅持正確的政治立場、保持良好的思想意識，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部思想政治工作，對企業(yè)內(nèi)部政工宣傳工作進(jìn)行不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新，進(jìn)而避免年輕員工群體缺乏正確的判斷力而深陷在資本主義、物質(zhì)主義、拜金主義的泥沼中。同時，優(yōu)化開展企業(yè)政工宣傳工作也能夠促進(jìn)企業(yè)管理工作質(zhì)量和水平得到充分保障，凈化企業(yè)內(nèi)部思想環(huán)境，推動內(nèi)部集體向心力和凝聚力得到較為顯著的增強(qiáng)[1]。

二、優(yōu)化企業(yè)政工宣傳工作的思路

（一）提高企業(yè)政工思想宣傳意識，培養(yǎng)政工宣傳理念

在企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型和升級的新時期，若想促使企業(yè)競爭力得到較為顯著的提升，使其能夠在競爭日益激烈的市場中占有一定地位，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政工思想宣傳意識，培養(yǎng)其政工宣傳理念，推動企業(yè)的進(jìn)步。針對企業(yè)政工宣傳工作而言，應(yīng)當(dāng)根據(jù)新時期發(fā)展特點(diǎn)，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的具體問題，從工作中的重難點(diǎn)切入，對政工宣傳工作進(jìn)行深入研究和思考，進(jìn)而科學(xué)、合理、切實的制定政工宣傳工作方案，做好政工宣傳規(guī)劃，從源頭上保證企業(yè)政工宣傳的有效性和科學(xué)性。同時，還應(yīng)當(dāng)促使政工宣傳工作與思想政治工作、日常經(jīng)營管理、文化思想宣傳等建立良好的對接關(guān)系，借助綜合優(yōu)勢的發(fā)揮完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，健全各項管理制度，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）切實豐富企業(yè)政工宣傳內(nèi)容

根據(jù)實際情況豐富企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容，促使政工宣傳工作內(nèi)容更加多元化，使政工宣傳與思想教育相切合。具體來說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保政工宣傳工作的科學(xué)性和有效性，將與企業(yè)日常經(jīng)營管理活動密切相關(guān)的內(nèi)容納入到政工宣傳工作體系中，并基于現(xiàn)實環(huán)境對企業(yè)政工宣傳工作進(jìn)行探究和分析，從而保證企業(yè)政工宣傳工作的水平和質(zhì)量[2]。另一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將政工宣傳工作與文化思想宣傳工作有機(jī)的結(jié)合起來，營造和諧、統(tǒng)一的文化氛圍，著重加強(qiáng)對企業(yè)文化的塑造，從企業(yè)員工思想意識方面著手，提高整體思想覺悟和精神意識，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力得到較為顯著的提升。綜合上述分析可知，在企業(yè)政工宣傳工作中應(yīng)當(dāng)持之以恒、堅持不懈的實現(xiàn)內(nèi)部價值取向、文化心理的整合，進(jìn)而營造一個相對統(tǒng)一、和諧的文化氛圍，在提升企業(yè)硬實力的同時，保證企業(yè)軟實力得到相應(yīng)的提升。

（三）創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳方法，堅持與時俱進(jìn)

從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展策略對政工宣傳工作的開展進(jìn)行分析可以得知，基于市場經(jīng)濟(jì)背景，若想增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，就應(yīng)當(dāng)將創(chuàng)新政工宣傳方法作為切入點(diǎn)實現(xiàn)對政工宣傳工作的優(yōu)化，促使企業(yè)政工宣傳工作能夠與社會實際發(fā)展相契合，保證企業(yè)政工宣傳工作的先進(jìn)性和有效性。具體來說，應(yīng)當(dāng)從確保企業(yè)政工宣傳工作的針對性、層次性、時代性入手。其一，努力提高企業(yè)政工宣傳工作的針對性，因為企業(yè)內(nèi)部職工在職業(yè)素養(yǎng)、文化水平、資歷年齡、個性思想等方面存在明顯的差異，所以企業(yè)在組織開展政工宣傳活動的過程中應(yīng)當(dāng)尊重內(nèi)部職工的個體差異，對其實施有針對性的宣傳措施。其二，應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)政工宣傳工作的層次性，由于企業(yè)內(nèi)部職工在崗位職責(zé)、權(quán)利范圍等方面存在一定差異，因此，企業(yè)在實施政工宣傳工作的過程中應(yīng)當(dāng)針對不同的宣傳對象實施具體的分工，整合工作目標(biāo)、方針戰(zhàn)略、政策制度、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，充分發(fā)揮綜合優(yōu)勢，促使企業(yè)內(nèi)部各級職工均可以從中獲利。其三，應(yīng)當(dāng)確保政工宣傳工作的時代性，隨著時代、社會的不斷發(fā)展，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)逐步應(yīng)用到企業(yè)各項工作中，使得企業(yè)政工宣傳工作開展路徑得到延伸和擴(kuò)展，呈現(xiàn)出多元、開放等特點(diǎn)，因此，應(yīng)當(dāng)始終保持工作的時代性，使其滿足時代發(fā)展的需求。

（四）建設(shè)高素質(zhì)、高水平政工宣傳隊伍

企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工宣傳隊伍建設(shè)，引進(jìn)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想行為正派的政工人才，并加強(qiáng)對已有政工宣傳人才的持續(xù)培養(yǎng)，培養(yǎng)其創(chuàng)新精神和職業(yè)素養(yǎng)，為高質(zhì)量開展企業(yè)政工宣傳工作提供人才支持。

結(jié)束語：

綜上所述，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想意識也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，為了加快和諧企業(yè)的建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部所有工作人員的思想意識能夠沿著正確的方向發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工宣傳工作，充分發(fā)揮政工宣傳工作的作用和優(yōu)勢，促使企業(yè)內(nèi)部全體成員的思想覺悟和意識水平得到較為顯著的提升。唯有如此，才能保證企業(yè)員工思想的先進(jìn)性，為和諧企業(yè)、和諧社會的建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1] 朝克巴達(dá)爾胡.提高企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].東方企業(yè)文化，2015（7）：186-186.

[2] 梁志剛.企業(yè)政工宣傳工作的現(xiàn)狀與對策探討[J].魅力中國，2014（8）：397-397.