隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速演變與“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，以虛擬經(jīng)濟(jì)為依托的電子商務(wù)逐步走上歷史舞臺，成為我國新興產(chǎn)業(yè)的中堅(jiān)力量。無論是當(dāng)下6.18電商節(jié)，還是天貓“雙十一”等，越來越多的電商參與到電子商務(wù)的競爭。

作為一種新的商務(wù)模式，電子商務(wù)不僅改變了人們的消費(fèi)方式，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理模式，更是帶動整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為社會創(chuàng)造大量的就業(yè)機(jī)會。據(jù)《中國職業(yè)教育年鑒（2016）》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止到2015年6月，由電子商務(wù)間接帶動的就業(yè)人數(shù)，已超過1835萬人。由電商新興需求產(chǎn)生的新興職業(yè)也提供了大量就業(yè)機(jī)會，并且規(guī)模在不斷增長。從行業(yè)發(fā)展來看，未來1～2年，行業(yè)人員規(guī)模還將呈現(xiàn)進(jìn)一步擴(kuò)大趨勢。電子商務(wù)行業(yè)在各領(lǐng)域的快速擴(kuò)張，使得這些領(lǐng)域的崗位群產(chǎn)生了大量的崗位人才需求，我國電子商務(wù)領(lǐng)域人才已經(jīng)出現(xiàn)巨大的人才缺口。根據(jù)電子商務(wù)研究中心對電商企業(yè)日常招聘工作狀態(tài)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被調(diào)查企業(yè)中，處于業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，人才流失率高，人才需求強(qiáng)烈，招聘工作壓力大的企業(yè)占41.07% ，此外，人才需求缺口巨大也造成了人才流動性大，很多企業(yè)更是面臨全線人員缺乏。

電子商務(wù)職業(yè)教育正是職業(yè)教育中的一個(gè)新型領(lǐng)域，是適應(yīng)信息時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對電子商務(wù)職業(yè)人才強(qiáng)烈需求而發(fā)展起來的專業(yè)?！吨袊殬I(yè)教育年鑒（2016）》書中第四章“電子商務(wù)行業(yè)與職業(yè)教育分析報(bào)告”中，從行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)人才需求狀況、發(fā)達(dá)國家電子商務(wù)專業(yè)職業(yè)教育發(fā)展等多方面進(jìn)行了分析，以期對我國電子商務(wù)專業(yè)職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供分析及建議。在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，我國電子商務(wù)專業(yè)職業(yè)教育存在“人才培養(yǎng)方向有待明確、專業(yè)課程設(shè)置有待完善、實(shí)踐教學(xué)滯后行業(yè)發(fā)展、供需雙方理解出現(xiàn)偏差”等問題，可從三個(gè)方面來解決：一是加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo)；二是對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式；三是根據(jù)行業(yè)需求，統(tǒng)一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

電子商務(wù)已經(jīng)成為21世紀(jì)人類信息世界的核心，大力發(fā)展電子商務(wù)，對于國家以信息化帶動工業(yè)化的戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，增強(qiáng)國家競爭力，具有重要的戰(zhàn)略意義。在這個(gè)良好趨勢下，電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展必將為人才的發(fā)展提供眾多機(jī)會。