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        論現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展中存在的問題及對策

        2017-03-14 20:08:15孫紅加
        活力 2016年12期
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代林業(yè)問題對策

        孫紅加

        [摘 要]現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展攸關(guān)國家很多企業(yè)的發(fā)展,因此對國家經(jīng)濟發(fā)展有著積極的影響,尤其是在林業(yè)資源越來越缺乏的今天,林業(yè)資源發(fā)展更顯重要,再加之,全球環(huán)境問題十分嚴(yán)重,每一個國家都不同程度地面臨著空氣污染等環(huán)境問題,而林業(yè)資源的發(fā)展也助于改善環(huán)境問題,因此國家十分支持林業(yè)發(fā)展,投入了大量的人力物力。但是因為我國的現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展還處于摸索階段,沒有成熟的經(jīng)驗可以供借鑒,因此在發(fā)展期間存在著不少問題,

        [關(guān)鍵詞]現(xiàn)代林業(yè);發(fā)展;問題;對策

        林業(yè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展,就必須改變依賴林木資源的傳統(tǒng)思想,要將林區(qū)的所有資源納入經(jīng)營視野,進行立體經(jīng)營、綜合開發(fā)。充分發(fā)揮優(yōu)越地理條件,做好非林非木產(chǎn)業(yè)的開發(fā),使其成為林業(yè)經(jīng)濟新的增長點,為林業(yè)經(jīng)濟的快速、可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

        一、管理機制的不健全

        在林業(yè)發(fā)展中,管理部門沒有建立完善的管理機制,這是抑制林業(yè)發(fā)展速度的很多因素的發(fā)生根源。林業(yè)管理部門的管理水平對林業(yè)的發(fā)展有著重要影響,正常情況下,林業(yè)管理部門職責(zé)眾多,幾乎涉及林業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的所有工作,但是由于管理內(nèi)容眾多以及管理工作的繁雜,造成各管理部門之間的分工不明以及管理界限模糊,在管理過程中發(fā)生“多管、不管、錯管”的現(xiàn)象,因這類管理混亂的現(xiàn)象而導(dǎo)致管理效率低下,從而影響林業(yè)發(fā)展速度。歸根結(jié)底,這類現(xiàn)象的出現(xiàn)原因是因為管理部門沒有建立完善的管理機制,對各部門沒有明確的進行職責(zé)劃分,令管理人員對自身管理職責(zé)模糊不明,于是在管理的工作過程中產(chǎn)生這類混亂現(xiàn)象。

        我們必須充分地意識到就目前我國的林業(yè)部門的職能定位與市場經(jīng)濟發(fā)展的腳步并不協(xié)調(diào),首先,林業(yè)部門的機構(gòu)職能所包括的界面太過寬泛,有些卻已然不在其管轄范圍內(nèi),這也就造成職能自身定位不夠規(guī)范準(zhǔn)確,出現(xiàn)缺位、錯位等情況發(fā)生,其次,部門的職能職責(zé)了解不到位,林業(yè)的相關(guān)行政部門必須清楚解自身的相關(guān)職責(zé)并且能夠很好地承擔(dān)起來,而正是由于對于林業(yè)相關(guān)職責(zé)了解不清,就出現(xiàn)智能管理過程中的效率低下,推脫責(zé)任等問題,導(dǎo)致責(zé)任的廣泛化,卻忽視整個職能責(zé)任的主體。

        二、資金短缺

        我們必須充分認(rèn)識到林業(yè)的建設(shè)資金是直接影響著整個林業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、質(zhì)量和效益,而目前大部分的林業(yè)發(fā)展都的建設(shè)資金投資結(jié)構(gòu)都有待提高,我們的營林投資的環(huán)節(jié)不夠完善,基本的建設(shè)投資資金嚴(yán)重滯后,而特備實在造林方面更多的是資金的一次性投放,管理環(huán)節(jié)的資金費用管理仍有欠缺,基本建設(shè)資金的不足更是影響林業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備陳舊短缺,更新比較困難,這也直接影響林業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,并且目前的投資總量增長的幅度很小,這與林業(yè)的發(fā)展步伐并不協(xié)調(diào),而導(dǎo)致我們的林業(yè)的發(fā)展計劃任務(wù)進程緩慢,直接影響整個綠化造林、林業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的步伐。

        三、管理方式的改革創(chuàng)新

        建立促進林業(yè)發(fā)展需要的市場機制,不墨守于陳舊的管理方式,在林業(yè)管理部門內(nèi)建立嚴(yán)格的監(jiān)督體制,保證管理人員嚴(yán)格遵守規(guī)范施工。公開管理部門執(zhí)行事務(wù),以公平公正的原則執(zhí)行管理手段,增加群眾對林業(yè)管理部門的信任,并建立賞罰體制,為表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員提供獎勵,為違反規(guī)范的管理人員施以處罰,從而促進林業(yè)管理良性發(fā)展,起到促進林業(yè)發(fā)展的作用。

        林業(yè)政策是林業(yè)戰(zhàn)略理論的實踐,林業(yè)法規(guī)則是林業(yè)政策具體應(yīng)用。因而,林業(yè)政策法規(guī)建設(shè)只有在先進的林業(yè)戰(zhàn)略理論指導(dǎo)下,才能使林業(yè)活動符合林業(yè)客觀規(guī)律,實現(xiàn)林業(yè)高速發(fā)展。針對我國現(xiàn)有的森林法中一些冗雜而沒有實際意義的法律條例進行簡化清理,并結(jié)合當(dāng)前林業(yè)建設(shè)發(fā)展的需求制定符合實際林業(yè)發(fā)展需求的法律法規(guī)。對森林法實施條例修訂,細(xì)化林業(yè)許可制度,細(xì)化林業(yè)調(diào)查規(guī)劃管理、林業(yè)工程建設(shè)管理監(jiān)督、林業(yè)職工崗位責(zé)任制管理與監(jiān)督等條文,增加森林公園、自然保護區(qū)管理內(nèi)容,將所有森林公園和所有類型的自然保護區(qū)納入林業(yè)管理

        在社會發(fā)展時代進步的過程中,林業(yè)管理部門應(yīng)該不斷引進先進的林業(yè)發(fā)展技術(shù),并采用先進的林業(yè)技術(shù)優(yōu)化林業(yè)管理,增快林業(yè)發(fā)展速度。與時俱進,將先進的生物科技信息科技等技術(shù)合理應(yīng)用到林業(yè)生產(chǎn)中,全面提高林業(yè)生產(chǎn)力和發(fā)展速度,加快林業(yè)向現(xiàn)代電子化管理的腳步。通過深化林業(yè)的相關(guān)改革促進林業(yè)的快速發(fā)展,使林業(yè)逐步走向體系化的發(fā)展,運用這樣的改革促進林業(yè)生產(chǎn)力的顯著提高,從而能夠更好地體現(xiàn)林業(yè)的經(jīng)濟特點以及林業(yè)經(jīng)濟管理體制和運行和機制;與此同時,加強林業(yè)的基礎(chǔ)性工作也是整個林業(yè)建設(shè)的重要部分,這是實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,所以我們必須加強林業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),使我們的林業(yè)生產(chǎn)活動劇具備相應(yīng)的林火阻隔、救火救災(zāi)設(shè)施、以及防蟲防病害的物質(zhì)設(shè)施和技術(shù)裝備等各種基本建設(shè),從而適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)更大發(fā)展的新要求。

        總之,森林資源是一種豐富而又寶貴的資源,最主要是它具有可再生性,營林造林的開發(fā),對于整個地球來講,關(guān)系到了人們的生活生存狀況,所以,加強營林造林工作不容忽視,只有積極促進營林造林工作發(fā)展,才可以為社會的經(jīng)濟發(fā)展提供支持。

        參考文獻:

        [1]劉松云.加強營林工作促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012(8).

        [2]孫垂川.關(guān)于發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè),推進林業(yè)生態(tài)建設(shè)的思考[J].東方企業(yè)文化,2011(8).

        [3]黃生保,肖青華.試論我國林業(yè)生態(tài)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系[J].科技資訊,2011(3).

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