于巧娥　王林毅

[摘 要] 教師教學能力的提高已經(jīng)成為應用型本科院校教育教學發(fā)展與改革所面臨的一個重要問題，無論是對應用型本科院校的教學改革和教學質(zhì)量的提高，還是對師資隊伍建設(shè)，都具有極其重要的現(xiàn)實意義。在提出構(gòu)成應用型本科院校教師教學基本能力的基礎(chǔ)上，又提出了應用型本科院校教師教學基本能力的評價方法與原則。

[關(guān)鍵詞] 應用型本科院校教師；教學基本能力；評價

[中圖分類號] G645 [文獻標志碼] A [文章編號] 1008-2549（2017） 02-0058-02

應用型本科院校教師教學能力的提升與發(fā)展，無論是對應用型本科院校的教學改革和教學質(zhì)量的提高，還是對應用型本科院校的師資隊伍建設(shè)，都具有極其重要的現(xiàn)實意義。在時代發(fā)展的背景與應用型本科院校向新一輪改革進程的過程中，為了能夠更好的適應新的教學發(fā)展需要，應用型本科院校的教師需要怎樣的教學基本能力？在實際教學過程中，如何從多層面評價教師教學基本能力等問題，成為提高應用型本科院校教育教學水平所必須面對的一個重大問題，成為推進應用型本科院校教育整體改革所必須面對的又需要急待解決的問題。

一 教師教學基本能力構(gòu)成的要素

我們認為，應用型本科院校教師教學基本能力是指教師在教學活動中，為完成教學任務(wù)而有目的、有計劃地通過一些手段和方法指導學生自覺主動地掌握基本知識、基本原理、基本能力，培養(yǎng)學生學習能力，激發(fā)學生學習熱情，形成良好學習習慣，促進學生心智健康發(fā)展的一種本領(lǐng)。教師教學基本能力是實現(xiàn)教學有效性的前提和基礎(chǔ)，是提高課堂教學質(zhì)量的關(guān)鍵因素，更是教師從事專業(yè)教學活動應該必須具有的特殊的專業(yè)素質(zhì)與專門的能力。教學基本能力包括知識加工能力、教學設(shè)計能力、教學實施能力、教學評價能力、教學合作能力、教學科研能力等。

1 知識加工能力

這是指教師對知識（教學內(nèi)容）的理解、組織和加工的能力。教師當然要深刻理解教學內(nèi)容，對知識達到“懂、透、化”的程度。但對教學而言，只是理解還遠遠不夠，教師還必須具有組織、加工知識的能力，要在理解知識的基礎(chǔ)上分析知識的要點，從而把握知識的整體結(jié)構(gòu)，并用一定的方式描述這種學生必須掌握的知識結(jié)構(gòu)，而且，教師還要具有使用各種表現(xiàn)方式來描述知識的能力，比如同樣的一種現(xiàn)象，可以用語言描述，可以用模型、圖示來表現(xiàn)，也可以用動畫或錄相或?qū)嵨飦碚故镜?。采用多種方式表征有利于加深學生對知識的理解，并適應學生的不同水平和興趣。對教學知識內(nèi)容的加工是教師教學能力的基本表現(xiàn)。

2 教學設(shè)計能力

教學設(shè)計能力是指在對教學目標和教學內(nèi)容的理解的基礎(chǔ)上，來設(shè)計總體的教學進度、教學方法與手段，以及具體的師生溝通方式和教學組織形式的能力。在確立教學目標的基礎(chǔ)上，一方面要總體設(shè)計達到教學目標的總體思路以及評價教學效果的方法，另一方面還要設(shè)計總體教學進度和各個教學環(huán)節(jié)，這是教師教學設(shè)計能力的體現(xiàn)。教師教學設(shè)計能力是教師基本教學能力的主要構(gòu)成要素，主要包括：教學課型設(shè)計的能力、教學目標設(shè)計的能力、教學內(nèi)容設(shè)計的能力、教學結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力、教學方法手段設(shè)計的能力

3 教學實施能力

教學實施能力是指教師在教學實踐中，在實現(xiàn)教學目標的過程中解決教學出現(xiàn)問題的能力，是教師能否順利完成教學任務(wù)的核心能力，是教師教學基本能力的核心要素。主要包括：教學組織與管理能力、教學表達能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、課程資源開發(fā)與利用的能力、傳授知識的能力、因材施教能力、處理“教學生成”的能力和教學監(jiān)控能力等。

4 教學評價能力

教師需要在整個教學過程中不斷地監(jiān)視自己的各種教學活動，對它們的合理性和所產(chǎn)生的效果進行評價，以便及時做出相應的調(diào)整，調(diào)整自己的教學設(shè)計。評價是能以先進的教學思想為指導評價課堂教學，能科學合理地對教學目標、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、方法、效果、特色等方面進行評價，它包括教師對學生的學習成果的評價、對教學中師生之間圍繞教學主題所進行的溝通活動的評價，包括教師本人對自己的評價和教學組織活動的評價。

5 教學合作能力

教學合作是教師走向成長和教師發(fā)展教學知識、教學技能以及教師專業(yè)發(fā)展的重要路徑，更是教師自我發(fā)展的必要條件。教師在與他人（同事和學生）交流合作中可以從中獲得關(guān)于教材、技術(shù)、教學表達、一般教學策略的知識，又可以獲得處理教學內(nèi)容、使用教學方法、如何與學生溝通對話、評價學生等方面的技能和技巧。我們在強調(diào)加強教師與教師之間合作之外，更要強調(diào)教師與學生之間的合作與互動，這樣即可以更好地調(diào)動學生學習的積極性，又可以提高教師教學能力。

6 教學科研能力

教學科研能力主要包括了教學反思能力與教學研究能力和科學研究能力。反思既包括教學活動后的總結(jié)反思，也包括教學過程中的監(jiān)視。只有反思才會對自己的教學進行評價和總結(jié)，才會認識到自己教學過程中的一些需要改進與提高的地方，這樣才會促進教師自我的教學能力的提高，進而不斷地提高教學質(zhì)量和教學效果。這是現(xiàn)代教學發(fā)展對教師的要求，更是應用型本科院校教師專業(yè)自主發(fā)展中必須具備的一種能力。

同時，高職教師還必須具備一定科學研究能力，包括教育教學的研究能力和科學研究能力。科學研究能力是提高教學質(zhì)量的有力支撐，也是教師教學能力的一種體現(xiàn)。

二 教師教學基本能力評價的基本方法

1 評價必須是在真實教學過程進行

對教師教學基本能力的評價應該是在真實的教學過程中，對教師教學全過程進行真實的有效的評價，避免教學評價的“失真”。在具體操作時，不能一次性對教師教學基本能力進行評價，就決定這位教師的教學基本能力，而是應該對教師進行多次的幾個學期的真實的教學能力的評價，來確定這一位教師教學基本能力的情況。所以在實際操作過程中，可以采用不定期的又是隨機聽課，或是課堂教學的實錄與視頻等對教師做出客觀的真實的評價，避免教師多次“排練”后再對教師教學能力進行評價，不要讓評價“失真”，而是讓評價“真實有效”。同是還應該建立教師教學基本能力的評價檔案與教學成長的有效檔案，這樣就可以對教師教學基本能力的評價有一個全面的客觀的有效的綜合的評價。

2 堅持多元性的評價機制

多元評價機制是指領(lǐng)導評價、專家評價、教學督導員評價、學生評價與教師自我評價相結(jié)合的多元評價體系，并且要凸顯學生對教師的主導評價。因為學生是教學過程的始終參與者、直接者，他們對教師的評價最具有發(fā)言權(quán)。不同的評價主體在評價教師教學基本能力時，有其各自的側(cè)重點，其評價的權(quán)重應該是不同的。這種多元的評價機制，對教師的評價才是客觀的、公正的和準確的。

3 評價應采用等級制而非百分制

在對教師教學基本能力的評價上，應該多采用等級評價，而不要采用百分制的評價，評價要素宜細不宜粗，評價等次宜粗不宜細。我們應該制定相應的評價等級，將分值轉(zhuǎn)化成等級，不是重視評價的分數(shù)，而是重視評價的過程，要把教師教學能力與發(fā)展作為評價的根本。這樣才會有利于促進教師對自己評價的認識，更好的改進與提高自己的教學能力。

三 教師教學基本能力評價的一般性原則

1 發(fā)展性評價為主，終結(jié)性評價為輔的原則

對教師教學基本能力的評價，其目的是促進教師專業(yè)的發(fā)展與教學能力的提升，提高教學質(zhì)量。所以在對教師教學基本能力評價時，我們應該始終貫徹發(fā)展性評價為主，終結(jié)性評價為輔的原則。從而更好地激勵教師在教學實踐中樹立自我發(fā)展，自覺地提高教學能力與教學質(zhì)量的意識，調(diào)動教師教學工作的積極性與創(chuàng)造性。

2 定量與定性相結(jié)合的原則，

在多元評價體系中，我們應該將便于統(tǒng)計的定量評價與定性評價結(jié)合起來，不能一味只看定量評價而不與定性評價相結(jié)合，并且要以定性評價為主，定量評價為輔，把定量與定性評價相結(jié)合，才會更好地對教師教學基本能力的評價，有一個既有量化的考核又有定性的評價。在評價過程，最好是將量化的統(tǒng)計分數(shù)的結(jié)果，轉(zhuǎn)化成評價的等級。這樣有利于促進教師的教學的積極性，而不是只重視分數(shù)與等級的評價結(jié)果。

3 “評教”與“評學”相結(jié)合的原則

教學是師生雙向“教”與“學”的合作過程。評價教師教學基本能力，不僅僅是評價教師的“教”的能力，更重要的是要評價學生在教師“教”的過程中的“學”的成果。所以對教師教學基本能力的評價必須把“評教”與“評學”相結(jié)合，著重突出“以學評教”，以學生的學習效果作為教師教學基本能力的評價重要指標。這樣才會有效地調(diào)動教師教學的積極性，提高教學的有效性。

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