亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        議對人事檔案管理的認識

        2017-03-11 15:45:19余秀潔劉曉麗
        蘭臺內(nèi)外 2017年1期
        關(guān)鍵詞:管理人員規(guī)范管理工作

        文/余秀潔 劉曉麗

        議對人事檔案管理的認識

        文/余秀潔 劉曉麗

        人事檔案是記錄個人自然情況、主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等個人情況的真實材料。人事檔案在個人求職、單位招聘、選拔晉級等方面發(fā)揮著重要的作用。因此,必須加強對人事檔案管理的重視。

        一、人事檔案的特點

        人事檔案具有真實性、完整性、機密性和動態(tài)性等特點。其內(nèi)容涉及個人功過等諸多方面記載,真實性是人事檔案的基礎(chǔ)和前提。一份完整的人事檔案必須收存?zhèn)€人履歷、自傳、鑒定、政治面貌、獎勵、處分、任免、工資等方面的材料。這些材料是個人向組織坦誠匯報的,也有些反映了一些重大的歷史事件涉及黨和國家機密的,管理人員必須嚴格保守秘密。人事檔案的內(nèi)容隨著個人經(jīng)歷的延伸不斷豐富和補充。這就要求人事檔案管理人員應及時補充新材料,以保證檔案的完整性。

        二、人事檔案管理現(xiàn)狀

        1.領(lǐng)導對人事檔案管理工作重視不夠。有些單位領(lǐng)導對人事檔案管理工作的認識存在偏差,很多單位領(lǐng)導認為人事檔案管理不是單位的主要業(yè)務(wù),能做到不丟失、不泄密,又能保證外調(diào)、查檔利用就可以。因此,單位的人事檔案管理工作常常被忽視。在實際工作中,檔案管理制度不健全,致使檔案材料不能規(guī)范管理從而出現(xiàn)保存混亂、整理不及時等現(xiàn)象。

        2.單位檔案硬件設(shè)施不完善。有些單位因辦公用房緊張,沒有專用檔案室;也有些單位雖設(shè)有檔案室,但設(shè)備簡陋,沒有專用密碼檔案柜,出現(xiàn)檔案存放隨意,管理不規(guī)范、不標準現(xiàn)象。人事檔案材料發(fā)潮、霉變、蟲蛀的事情時有發(fā)生,對檔案管理、利用產(chǎn)生了不利影響。

        3.人事檔案管理的信息化程度不高。在科學技術(shù)飛速發(fā)展的今天,計算機等電子產(chǎn)品得到了普遍應用,然而在人事檔案管理方面,有些先進的技術(shù)手段還沒有被充分利用,新的辦公系統(tǒng)及應用軟件還沒有在人事檔案管理中廣泛運用,這些不利于人事檔案管理效率的提高。

        4.檔案管理人員素質(zhì)不高。很多單位的檔案管理工作由兼職人員來完成,業(yè)務(wù)知識水平有限,參加專業(yè)知識培訓較少,工作方法陳舊,不能正確使用檔案信息化系統(tǒng),很難發(fā)揮先進設(shè)備的優(yōu)勢,嚴重影響了檔案管理水平。

        三、加強人事檔案管理的對策

        1.加強人事檔案管理的制度建設(shè)。統(tǒng)一標準,規(guī)范管理,加強制度建設(shè)是提升人事檔案管理水平的重要保證,也是衡量管理檔案工作效率的重要尺度。建立規(guī)范、統(tǒng)一的管理制度應嚴格按照《檔案法》和人事檔案管理等方面的要求,制定符合實際情況的具體辦法和措施,來規(guī)范檔案管理的各項工作。一是人事檔案管理應統(tǒng)一領(lǐng)導,分級負責,統(tǒng)一制度,組織協(xié)調(diào)指導和監(jiān)督單位的人事檔案管理工作。二是國家組織人事部門參與制定有關(guān)的人事檔案管理方針、政策和制度,為人事檔案行政管理機構(gòu)開展人事檔案管理工作創(chuàng)造條件,協(xié)助人事檔案行政部門做好人事檔案的管理工作。三是各級國家檔案館按統(tǒng)一的制度規(guī)定,設(shè)立區(qū)域性人事檔案管理中心和行業(yè)性人事檔案管理中心。

        2.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在人事檔案管理工作中,要重視軟硬件設(shè)備的配備,加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),切實提高人事檔案管理工作水平,充分運用先進技術(shù)對人事檔案資源進行接收、整理、利用,發(fā)揮現(xiàn)代化技術(shù)手段幫助檔案人員完成管理工作。配備數(shù)字化設(shè)備,運用專業(yè)的數(shù)字化軟件和現(xiàn)代化技術(shù)實現(xiàn)全文存儲、字符識別、自動編目檢索、自動轉(zhuǎn)化、上傳下載、計算機輔助立卷以及檔案自動標引的檔案一體化管理。

        3.培養(yǎng)人事檔案管理人員。人事檔案管理人員綜合能力的高低將對檔案管理工作的好壞產(chǎn)生直接影響。人事檔案管理,對管理人員的思想意識、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)都有較高的要求。一是檔案管理人員要具備專業(yè)的檔案業(yè)務(wù)知識,掌握管理的基本技能、計算機操作技能,且需要擁有獲取信息、判斷信息、加工信息的能力。二是培養(yǎng)檔案管理人員良好的職業(yè)道德,保持高度的責任感,嚴肅認真,以求提高效率,努力創(chuàng)造業(yè)績,全心全意做好服務(wù)。三是提高管理人員信息化操作水平。這不僅要熟悉信息化工作的特征和檔案資源的全程規(guī)范管理,而且要熟練運用網(wǎng)絡(luò)安全知識和軟件系統(tǒng),保障檔案管理的完整記錄,確保檔案信息的安全。

        4.構(gòu)建人事檔案管理體系。構(gòu)建面向社會、適應時代發(fā)展要求的人事檔案管理體系,需要從人事檔案管理機構(gòu)與人事檔案管理模式上進行重新思考,使人事檔案管理服務(wù)工作不僅要滿足組織、人事等部門的工作需要,還要不斷滿足社會對人事檔案信息合理合法的利用需求。

        (作者單位:吉林省水文地質(zhì)調(diào)查所,公主嶺市廣播電視局)

        猜你喜歡
        管理人員規(guī)范管理工作
        來稿規(guī)范
        來稿規(guī)范
        青脆李、脆紅李周年管理工作歷
        PDCA法在除顫儀規(guī)范操作中的應用
        建筑施工管理工作探討
        來稿規(guī)范
        做好初中班級管理工作的幾點思考
        甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
        高校教學管理人員專業(yè)化探討
        對干休所管理工作的思考
        5年前的選擇決定今天
        亚洲av无码片一区二区三区| 一区二区三区最新中文字幕 | 日韩精品一区二区三区四区五区六| 91九色熟女潮喷露脸合集| 免费网站内射红桃视频| 亚洲色大成网站www永久一区| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 亚洲一区二区三区在线高清中文| 亚洲国产精品无码aaa片| 九九99久久精品国产| 亚洲另类激情专区小说婷婷久 | 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 朝鲜女人大白屁股ass| 欧美在线观看一区二区| 男女男生精精品视频网站| 日本一区二区视频免费在线看| 四虎影视4hu4虎成人| 国产va免费精品高清在线观看| 精品久久免费国产乱色也| 国产狂喷水潮免费网站www| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 亚洲精品久久中文字幕| 久久99热精品免费观看欧美| 日本在线综合一区二区| 人妻无码一区二区三区| 亚洲欧美精品伊人久久| 成人特黄特色毛片免费看| 国产亚洲av成人噜噜噜他| 久久久国产精品免费a片3d| 亚洲中文字幕在线一区二区三区| 亚洲专区一区二区三区四区五区| 大陆国产乱人伦| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产三级黄色的在线观看| 国产av综合网站不卡| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 久久亚洲日本免费高清一区| 久久想要爱蜜臀av一区二区三区| 成人毛片av免费| 亚洲Av午夜精品a区| 亚洲免费一区二区av|