李 芳

晉中市園林局

事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題及質(zhì)量改進(jìn)

李 芳

晉中市園林局

事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)正確決策及單位良好運(yùn)行都具有非常重要的影響，其統(tǒng)計(jì)質(zhì)量高低直接關(guān)乎事業(yè)單位未來(lái)發(fā)展的優(yōu)劣，因此，事業(yè)單位做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作具有重要現(xiàn)實(shí)意義?；诖耍疚姆治隽耸聵I(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)狀，提出了改進(jìn)事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的有效策略，希望本文能為我國(guó)事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作提供一些有益的參考和借鑒。

事業(yè)單位；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；存在問(wèn)題；質(zhì)量改進(jìn)

近年來(lái)，事業(yè)單位信息化建設(shè)進(jìn)展迅速，大部分事業(yè)單位已基本實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息資源共享，為數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)提供了良好平臺(tái)。事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作也由原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模式發(fā)展為信息化統(tǒng)計(jì)模式，統(tǒng)計(jì)人員紛紛從原始手工勞作中解放出來(lái)，改為運(yùn)用信息化方式進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。但目前，由于各方面的原因，事業(yè)單位在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中還存在一些問(wèn)題，需要不斷進(jìn)行完善和改進(jìn)。

一、事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)狀

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性低

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性是統(tǒng)計(jì)工作的生命線，但從目前來(lái)看，我國(guó)事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作受到了人員素質(zhì)、技術(shù)水平等各方面因素的制約，導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性不高。例如，事業(yè)單位各部門(mén)人員由于價(jià)值觀的不統(tǒng)一，對(duì)于一些問(wèn)題的看法和處理方式也有所不同，許多統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員在開(kāi)展工作時(shí)習(xí)慣從自身角度出發(fā)，沒(méi)有站在客觀真實(shí)的立場(chǎng)上進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，甚至出于種種原因而做出偽造數(shù)據(jù)的行為。統(tǒng)計(jì)工作差之毫厘失之千里，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確將給事業(yè)單位的政策決策、未來(lái)發(fā)展及科學(xué)研究等造成很大影響。

2.數(shù)據(jù)整合能力弱

事業(yè)單位數(shù)據(jù)整合能力包括數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)收集以及數(shù)據(jù)應(yīng)用等多個(gè)方面，在開(kāi)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，要全面考慮統(tǒng)計(jì)工作各方面因素，不斷提高數(shù)據(jù)整合能力?，F(xiàn)階段，我國(guó)事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理具有工作量大、繁瑣、復(fù)雜的特點(diǎn)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的工作難度相當(dāng)大，并且部分事業(yè)單位至今仍未實(shí)現(xiàn)信息化自動(dòng)統(tǒng)計(jì)模式，統(tǒng)計(jì)人員仍然要進(jìn)行繁瑣的手工統(tǒng)計(jì)作業(yè)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)效率非常低。另外，事業(yè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的應(yīng)用水平普遍不高，領(lǐng)導(dǎo)在決策時(shí)不知道如何運(yùn)用相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行正確決策，因此數(shù)據(jù)的應(yīng)用和挖掘能力還有待進(jìn)一步提高。

3.統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)會(huì)直接影響統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，其對(duì)待工作的態(tài)度以及對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的理解程度也會(huì)在一定程度上影響最終的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果。同時(shí)，隨著我國(guó)信息化水平的逐步提高，各事業(yè)單位的信息系統(tǒng)和信息設(shè)備日益完善，各業(yè)務(wù)科室在資料的分類處理上越來(lái)越信息化、自動(dòng)化，這一方面促進(jìn)了事業(yè)單位數(shù)據(jù)處理能力的不斷增強(qiáng)，另一方面也對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。但客觀而言，目前許多統(tǒng)計(jì)人員對(duì)新形勢(shì)下的統(tǒng)計(jì)工作缺乏深入了解，對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的整體現(xiàn)狀不夠清楚，也未掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及軟件的正確使用方法，不能充分發(fā)揮數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的重要作用，阻礙了事業(yè)單位工作水平的全面提升。

二、事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量改進(jìn)策略

1.管理制度方面

為確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格制定各項(xiàng)管理制度，建立健全管理機(jī)構(gòu)，明確數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)分工。事業(yè)單位應(yīng)將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為實(shí)行績(jī)效管理、目標(biāo)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的重要依據(jù)，對(duì)月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。此外，應(yīng)制定嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，對(duì)出現(xiàn)重大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)的人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰且納入年終考評(píng)，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任，以提高他們的工作積極性和責(zé)任意識(shí)。

2.統(tǒng)計(jì)模式方面

現(xiàn)階段，事業(yè)單位各部門(mén)越來(lái)越重視數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用，對(duì)數(shù)據(jù)的依賴程度不斷增加，現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員已無(wú)法滿足事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)的需求，甚至很多單位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作還停留在數(shù)據(jù)報(bào)表的初級(jí)階段。為此，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)提高信息化應(yīng)用水平，與數(shù)據(jù)庫(kù)工作人員做好對(duì)接，聯(lián)合開(kāi)發(fā)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、查詢系統(tǒng)，提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、查詢及處理功能，并按需生成電子數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格及數(shù)據(jù)圖表，以供有需要的領(lǐng)導(dǎo)和科室使用。

3.數(shù)據(jù)信息運(yùn)用

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量具有決定性影響，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員不但要全面掌握事業(yè)單位的整體情況，還應(yīng)具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守有關(guān)制度規(guī)定。在統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神對(duì)待各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以實(shí)事求是的態(tài)度確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)，不斷掌握先進(jìn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，特別是各種常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件的操作指令和方法，如Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、Sql server各版本、MySql數(shù)據(jù)庫(kù)等。這些應(yīng)用軟件在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中具有廣泛的應(yīng)用，能夠大大提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)效率和水平。此外，還應(yīng)加大對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的運(yùn)用水平，統(tǒng)計(jì)人員可通過(guò)對(duì)近幾年有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)分析，進(jìn)一步明確事業(yè)單位各科室的任務(wù)、指標(biāo)，利用有關(guān)數(shù)據(jù)制定下一階段的工作計(jì)劃和目標(biāo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

4.人員隊(duì)伍建設(shè)

提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，關(guān)鍵是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。特別是在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，各種先進(jìn)信息系統(tǒng)和信息技術(shù)在事業(yè)單位得到不斷普及，其一方面為數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作提供了多種方法和途徑，另一方面也賦予了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作一些新的內(nèi)涵，并在一定程度上增加了統(tǒng)計(jì)工作的壓力和難度。因此，事業(yè)單位要不斷加大對(duì)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，讓他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)、方法和技術(shù)，特別是掌握數(shù)據(jù)流程的運(yùn)用方法，以提高統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)代化水平。同時(shí)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員也要注重自身素質(zhì)的提高，積極參加各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入了解國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)方面的法律政策規(guī)定，不斷提升自身的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

結(jié)語(yǔ)

目前，我國(guó)事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中還存在一些這樣或那樣的問(wèn)題，需要統(tǒng)計(jì)人員在實(shí)際工作中不斷探索完善，借助現(xiàn)代信息化手段不斷提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作水平和質(zhì)量，為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)決策和未來(lái)發(fā)展提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)參考。

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