肖立新

鄒平縣人力資源和社會保障局

多渠道強化就業(yè)培訓促進高質量就業(yè)

肖立新

鄒平縣人力資源和社會保障局

近些年來，伴隨著我國市場經(jīng)濟水平的高速提升，市場的就業(yè)環(huán)境也日益嚴峻，為了能夠在激烈的市場競爭中贏得立足之地，這要求政府相關部門需要積極采取必要的措施加強就業(yè)培訓，最大程度提升城鄉(xiāng)的就業(yè)水平。目前，該方面的內(nèi)容已經(jīng)引起了社會各界的高度重視，大量的技術人員開始投身到相關課題項目的研究工作中，因此，本文也主要針對就業(yè)培訓的主要平臺以及促進高質量就業(yè)的主要措施兩大方面的內(nèi)容進行簡單分析，希望能為我國就業(yè)水平的提升提供一定的幫助。

多渠道；就業(yè)培訓；高質量就業(yè)

傳統(tǒng)的就業(yè)模式使得勞動力與資本的關系越來越嚴峻，尤其目前我國就業(yè)人群的整體水平還相對較低，這在很大程度上對就業(yè)水平對提升造成了一定對阻礙，甚至會對我國的經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生威脅。因此，這就要求勞動就業(yè)處及人才服務中心工作人員根據(jù)我國社會目前的現(xiàn)狀對就業(yè)模式進行必要的調整，并通過多種渠道實現(xiàn)對就業(yè)培訓的強化，為社會提供更高質量的人才。

一、就業(yè)培訓的主要平臺

1.1 培訓基地平臺

培訓基地平臺能夠有效加快農(nóng)村勞動力轉移?？梢酝ㄟ^公開競爭確定農(nóng)村實用人才培訓基地，通過與職校、技工學校合作辦學的方式設立技工培訓基地。各縣農(nóng)村勞動力培訓基地和技工培訓基地可以根據(jù)實際需要開設通用工種、專項能力等多個培訓專業(yè)。并在抓好通用工種培訓的基礎上，重點組織開展特種經(jīng)濟動物飼養(yǎng)、特色農(nóng)產(chǎn)品種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工等當?shù)丶毙璧奶厣嘤枌I(yè)。為充分挖掘培訓資源，勞動就業(yè)處及人才服務中心可以通過基層人力資源社會保障服務中心、服務站等基層平臺，采取發(fā)放調查問卷形式，定期對全縣農(nóng)村勞動力進行培訓意向調查，根據(jù)調查情況安排各定點機構組織開展培訓。通過培訓全面能夠提升農(nóng)民科技文化水平，培養(yǎng)和造就了一批懂技術、有特長、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力多渠道就業(yè)，促進城市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

1.2 企業(yè)技能培訓平臺

企業(yè)技能培訓平臺能夠在很大程度上優(yōu)化企業(yè)職工技術技能。為促進企業(yè)轉型發(fā)展，可以鼓勵大型企業(yè)根據(jù)自身人才需要，自辦基地開展職工技能培訓，培訓合格人員予以錄用或者增加技能薪酬。根據(jù)職業(yè)資格等級對企業(yè)給予補貼，技術工人獲得地級市及以上大賽優(yōu)秀名次的企業(yè)分別給予1至5萬元獎勵；對在“名師帶徒”首席技師評選等活動中表現(xiàn)突出的技能人才，給予5000元至10萬元不等的獎勵。同時，這也要求企業(yè)研究制訂切實可行的近、中、遠期職工培訓計劃，并通過舉辦職工夜校、技能競賽等有效措施抓好落實。

1.3 就業(yè)服務平臺

依托就業(yè)服務平臺能夠大大提升失業(yè)人員就業(yè)能力。針對失業(yè)人員年齡偏大、技能單一等問題，相關的就業(yè)服務平臺需要加強實用性、針對性專業(yè)技能培訓，著力提升實用技能。為確保培訓質量，其還可以通過公開招投標確定定點培訓機構，貼緊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，合理調整專業(yè)設置，進一步提升再就業(yè)率。

1.4 綜合服務平臺

依托綜合活動平臺有助于推動全民創(chuàng)業(yè)。綜合服務平臺可以將人社部門的社會創(chuàng)業(yè)培訓和“創(chuàng)業(yè)培訓進校園”活動、“黨員創(chuàng)業(yè)幫扶工程”以及市婦聯(lián)的“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”進行有機整合，統(tǒng)一規(guī)劃調度，統(tǒng)一標準要求，統(tǒng)一培訓監(jiān)管，面向全縣農(nóng)村兩委干部、農(nóng)村婦女干部、高校畢業(yè)生、失業(yè)職工等重點群體，統(tǒng)籌利用各種培訓資源，高效能開展創(chuàng)業(yè)培訓工作。

二、多渠道強化就業(yè)培訓促進城鄉(xiāng)高質量就業(yè)的主要措施

2.1 完善創(chuàng)業(yè)機制

建設面向所有勞動者終身學習的職業(yè)培訓體系和充滿活力的創(chuàng)業(yè)機制，著力提高勞動者的就業(yè)能力。人才是一個地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，是推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的新動力和新引擎。近年來，各地在加快經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中，始終把人才工作作為加快科學發(fā)展的重點工作來抓，通過實踐人才強縣戰(zhàn)略，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。因此，要盡快建設面向所有勞動者終身學習的職業(yè)培訓體系和充滿活力的創(chuàng)業(yè)機制，加強面向城鄉(xiāng)勞動者免費開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓力度，促進勞動者整體素質的提高，不斷提高勞動者收入水平和就業(yè)保障水平，從而更好地完成高質量就業(yè)的最終目標和任務。

2.2 健全培訓信息網(wǎng)絡

培訓工作是一項工作量大、涉及面廣、政策性強的社會工程，需要政府和有關部門統(tǒng)籌規(guī)劃、通力協(xié)作，并借助社會力量，協(xié)調職業(yè)培訓，建立再就業(yè)培訓信息網(wǎng)絡。該信息網(wǎng)絡應將各類職業(yè)培訓機構的設置情況、培訓工種、培訓計劃、職業(yè)技能鑒定機構設置情況、鑒定項目、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞動力市場需求信息等內(nèi)容納入其中，成為培訓和再就業(yè)的媒介。培訓機構可以從該信息網(wǎng)絡中得到就業(yè)需求信息，從而開設相應專業(yè)的培訓工種。廣大未就業(yè)人群可以從網(wǎng)絡中了解用工需求信息和培訓信息。職業(yè)技能鑒定機構可以及時對培訓人員進行職業(yè)技能鑒定，并頒發(fā)相關工作的上崗或技術等級證書，這樣就從根本上避免了失業(yè)人員參加培訓的盲目性和培訓機構辦學的盲目性，使社會培訓資源能夠最大范圍內(nèi)合理利用，促進失業(yè)人員更快實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

2.3 及時調整培訓方向

人才培養(yǎng)必須與就業(yè)市場相匹配，培訓機構要有前瞻性。人才培養(yǎng)應當貫徹以服務為宗旨、以就業(yè)為導向的職業(yè)技能培訓方針，堅持按需施教，學以致用，培訓專業(yè)和課程設置要與社會需求接軌，為廣大未就業(yè)人群實現(xiàn)自我價值提供平臺，同時也為培訓專業(yè)與社會需求零距離、培訓技能與企業(yè)崗位需要零距離搭建平臺。根據(jù)產(chǎn)業(yè)結構調整主體方向，培訓機構要以服務轉型跨越發(fā)展對人才的需求為工作目標，切實增強傳統(tǒng)資源類產(chǎn)業(yè)向非資源類產(chǎn)業(yè)集群轉型跨越的重要性和緊迫性認識。職業(yè)技能培訓方向要與人才需求的企業(yè)加強對接，科學制訂實施方案，擴充培訓專業(yè)，完善培訓師資庫建設。

三、結論

綜上所述，就業(yè)培訓對于就業(yè)水平等提升來說起著非常重要的作用，因此，這要求勞動就業(yè)處及人才服務中心與相關企業(yè)需要根據(jù)需求的人才種類，展開針對性的培訓活動，有效提升就業(yè)人員的整體素質，為市場經(jīng)濟的發(fā)展奠定良好的基礎。另外，就業(yè)率的提升還能夠積極發(fā)揮就業(yè)者的價值，確保就業(yè)的穩(wěn)定，有效提升人民的生活質量水平，同時促進社會的和諧與穩(wěn)定。

[1] 呂妍樨.加強和改進殘疾人職業(yè)培訓，開創(chuàng)殘疾人就業(yè)新局面[J]-《勞動保障世界》-2017(03)

[2] 朱日平.強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)[J]-《消費導刊》-2017(12)