趙艷玲

河北省正定縣建筑安裝工程招標(biāo)辦公室

淺談事業(yè)單位思想政治工作中以人為本的推動(dòng)作用

趙艷玲

河北省正定縣建筑安裝工程招標(biāo)辦公室

眾所周知，事業(yè)單位的思想政治工作是面對(duì)所有的工作人員的，而且思想工作的有效開展能夠在很大程度上提高工作人員的工作效率，對(duì)于工作人員工作態(tài)度和工作理念的轉(zhuǎn)變也是有著很大的促進(jìn)作用的。因此，切實(shí)的做好事業(yè)單位工作人員的思想政治工作是十分重要的，而以人為本的理念是隨著社會(huì)發(fā)展誕生的一種符合我國特色的理念，在學(xué)校、企事業(yè)單位的各項(xiàng)工作中都得到了廣泛的應(yīng)用。并取得了不錯(cuò)的應(yīng)用效果。因此，加強(qiáng)對(duì)以人為本理念的重視和應(yīng)用程度，以此來推動(dòng)事業(yè)單位思政政治工作的高效運(yùn)行是十分有效的。而本文主要是采用理論分析和實(shí)踐研究相結(jié)合的方式就此問題進(jìn)行了進(jìn)一步的分析，主要包括以人為本理念的內(nèi)涵、事業(yè)單位政治工作開展的現(xiàn)狀，利用以人為本理念推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作的建議三個(gè)方面的內(nèi)容。

事業(yè)單位；思想政治工作；以人為本；推動(dòng)作用；建議

一、以人為本理念的內(nèi)涵

以人為本概括的來講，就是說在整個(gè)工作開展的過程中要充分的尊重人性，尊重人的特點(diǎn)、個(gè)性、差異性，能夠從人的需求和需要出發(fā)來開展相關(guān)的工作，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。而以人為本的管理要以人的全面發(fā)展為核心，人的發(fā)展是企業(yè)或者事業(yè)單位發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的前提。

二、事業(yè)單位政治工作開展的現(xiàn)狀

就目前情況來看，事業(yè)單位政治工作在實(shí)際開展的過程中雖然取得了一定的成績，但是依舊不夠理想，存在一些亟待解決的問題和不足，存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，思政政治工作沒有形成應(yīng)有的體系，也就是說，一些事業(yè)單位在實(shí)際開展政治工作的過程中形式化、模式化的現(xiàn)象比較明顯，并沒有按照相關(guān)的制度規(guī)范和制度體系來有效的進(jìn)行。第二，思想政治工作在實(shí)際開展的過程中忽視了職工的需求，也就是說，一些思想政治工作在開展的過程中并沒有充分的滿足員工的特點(diǎn)，整個(gè)工作也沒有讓更多的員工感受到人文性。第三，思想政治工作在實(shí)際開展的過程中缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制，也就是說思想政治工作在開展的過程中沒有有效的激發(fā)員工的參與熱情和參與的積極性，致使整個(gè)工作在實(shí)際開展的過程中并不能取得理想的工作效果。而這些問題的存在在不同程度上影響了事業(yè)單位思想政治工作的有效性，不利于事業(yè)單位整體工作的順利推進(jìn)。

三、利用以人為本理念推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作的建議

1.以個(gè)性化人才觀開展思想政治工作

事業(yè)單位思想政治工作開展中注重將新政策、新觀念傳遞給職工，在思想政治工作開展中不僅會(huì)有大量新的觀念、理念對(duì)其產(chǎn)生影響，同時(shí)也關(guān)系到每一個(gè)職工在職業(yè)生涯中是否具備更大發(fā)展?jié)摿?，因此，新時(shí)代大背景下事業(yè)單位思想政治工作的難度不斷提高。事業(yè)單位思想政治工作需要充分考慮每一個(gè)職工的特殊性，即職工的獨(dú)立意識(shí)決定了思想政治工作的總體效果，如果思想政治工作開展中依舊使用單一、呆板的方式來進(jìn)行教育，很難將事業(yè)單位思想政治工作水平提升至一個(gè)新的層次，同時(shí)也容易引發(fā)事業(yè)單位職工對(duì)于思想政治工作的厭煩心理，因此，以人為本條件下的事業(yè)單位思想政治工作人員需要認(rèn)識(shí)到職工的特殊性，即每一個(gè)職工均充分表現(xiàn)出個(gè)性化、自由化以及多元化的特征，所以樹立個(gè)性化人才觀是思想政治工作必須要充分考慮的因素。

2.遵循基本的推進(jìn)原則

遵循基本的推進(jìn)原則，是確保以人為本理念切實(shí)的落實(shí)到事業(yè)單位思想政治工作中去的前提和保障性措施。具體來說，需要遵循以下幾個(gè)基本原則：第一，尊重人、理解人的原則。也就是說，事業(yè)單位在推進(jìn)思想政治工作的時(shí)候，不能硬性的去推，而是能夠尊重、理解、關(guān)心每一位工作人員，將“服務(wù)需求”的理念有效的引入到事業(yè)單位的思想政治工作中去，讓每一個(gè)人能夠自覺的踐行自己的職責(zé)和義務(wù)，遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，提高自身的修養(yǎng)，進(jìn)而讓思政政治工作能夠在潛移默化的過程中得到更好的工作效果；第二，以身作則的原則。也就是說，在實(shí)際推進(jìn)的過程中，要讓單位所有的工作人員都能夠意識(shí)到自身素質(zhì)對(duì)思想政治工作帶來的絕大影響，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員的教育程度，定期或者不定期的展開系列的培訓(xùn)和考核，進(jìn)而能讓所有的員工能夠在一個(gè)相對(duì)輕松和和諧的氛圍中不自覺的提高自己的思想道德水平和整體素質(zhì)。

3.在思想政治工作推進(jìn)的過程中要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)的人性觀

也就是說，在將以人為本的理念推進(jìn)到事業(yè)單位思想政治工作中去的時(shí)候，能夠堅(jiān)持一個(gè)動(dòng)態(tài)推進(jìn)的過程，善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的優(yōu)勢和不足，提高每一個(gè)人的推動(dòng)作用，確保每一個(gè)人都能夠?qū)崿F(xiàn)價(jià)值最大化。只要某個(gè)員工或者某個(gè)部門的思想和行為有帶動(dòng)作用，那么就表彰，就全面推進(jìn)，而不是某些人必須跟隨某些人的理念，某個(gè)部門必須聽從某個(gè)部門的指揮，給所有的工作人員都提供一個(gè)和諧健康、公平透明的工作環(huán)境，在整體推進(jìn)的過程中形成一個(gè)良性競爭的體制和環(huán)境，以此來動(dòng)態(tài)的推進(jìn)事業(yè)單位的思想政治工作，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，受制于傳統(tǒng)的思想體系和思維模式等各種主客觀因素的影響，使得事業(yè)單位思想政治工作在實(shí)際開展的過程中缺乏人文性、針對(duì)性和個(gè)性化，整個(gè)工作在實(shí)際運(yùn)行的過程中形式化和模式化的現(xiàn)象明顯，并沒有取得理想的工作效果。所以說，在當(dāng)今時(shí)代的今天，需要事業(yè)單位在開展思想政治工作的時(shí)候遵循科學(xué)發(fā)展的規(guī)律、將以人為本的核心理念有效的引入并深入到思想政治工作中去，也只有這樣，才能確保事業(yè)單位思想政治工作充分的發(fā)揮自己應(yīng)有的作用和效用，為事業(yè)單位的發(fā)展和前進(jìn)貢獻(xiàn)新的力量。

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