王 娟

包頭市供水總公司

企業(yè)工會(huì)如何加強(qiáng)職工思想政治工作

王 娟

包頭市供水總公司

工會(huì)是企業(yè)與職工良好溝通與協(xié)調(diào)的橋梁，其在現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、發(fā)展中扮演著重要的角色，并發(fā)揮著不可或缺的作用。隨著企業(yè)改革的不斷深化，工會(huì)所發(fā)揮的作用與日凸顯。為了增強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力，保護(hù)職工的合法權(quán)益，工會(huì)必須不斷提高自身工作水平，做好本職工作。企業(yè)工會(huì)作為密切聯(lián)系黨、群眾和企業(yè)的紐帶，其同樣肩負(fù)著開(kāi)展思想政治工作的重要責(zé)任。為了適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的需要，工會(huì)必須發(fā)揮其在思想政治工作中的應(yīng)用作用，找到思想政治工作的切入點(diǎn)，提高思想政治工作質(zhì)量。

企業(yè)工會(huì)；職工；思想政治

引言

對(duì)于當(dāng)下企業(yè)職工的思想核心及需求來(lái)說(shuō)，以人為本是大多數(shù)職工所追求的職業(yè)理念，這意味著企業(yè)工會(huì)的思想政治工作需從人性化角度來(lái)剖析職工的心理變化，給予職工一定的主動(dòng)權(quán)，提升企業(yè)職工對(duì)工作的積極性，這對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展來(lái)說(shuō)有著重大意義。

1 企業(yè)工會(huì)思想政治工作存在的問(wèn)題

1.1 對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨，顯著拓寬了人們的信息獲取渠道。經(jīng)濟(jì)全球一體化的背景下，我國(guó)難免受到西方自由主義文化的影響，導(dǎo)致社會(huì)和企業(yè)內(nèi)部存在著一些不和諧的聲音。正因?yàn)槿说膬r(jià)值取向受到影響，當(dāng)代的企業(yè)工會(huì)過(guò)分重視職工的利益，而忽略了對(duì)職工的思想政治教育。由于工會(huì)對(duì)思想政治工作不重視，導(dǎo)致企業(yè)職工內(nèi)部的思想不夠堅(jiān)定，甚至用西方自由主義文化思想來(lái)衡量社會(huì)主義制度，使其喪失了為企業(yè)、為社會(huì)的奉獻(xiàn)精神，導(dǎo)致企業(yè)和職工之間矛盾頻發(fā)，甚至引發(fā)很多不良的社會(huì)影響。

1.2 工作機(jī)制不健全，缺乏執(zhí)行力

工會(huì)在企業(yè)和職工之間扮演著潤(rùn)滑劑的角色，為了幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問(wèn)題，其工作內(nèi)容十分瑣碎。由于工會(huì)工作量過(guò)大，導(dǎo)致其很難有充足的人力、物力和財(cái)力對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行探討和建設(shè)。這導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)工會(huì)大多數(shù)缺乏完善的工作機(jī)制，思想政治工作的開(kāi)展也無(wú)法保證系統(tǒng)化和規(guī)范化。由于缺乏健全的工作機(jī)制，企業(yè)工會(huì)的工作效率很低，雖然工會(huì)一直在忙碌，但卻無(wú)法達(dá)到企業(yè)和職工的預(yù)期要求。這導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)的公信力下降，其思想政治教育的號(hào)召力不足，導(dǎo)致思想政治工作開(kāi)展乏力。

2 企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治工作的措施

2.1 開(kāi)展正面引導(dǎo)

對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，思想政治工作存在的意義是為了激發(fā)職工團(tuán)隊(duì)更好地工作，而對(duì)于工會(huì)組織來(lái)說(shuō)，思政政治工作的開(kāi)展是為了排解職工的心理壓力，使職工保持良好心態(tài)積極工作。不同的角度有不同的立場(chǎng)，傳統(tǒng)的企業(yè)職工在思想政治工作的開(kāi)展上常常面臨多重阻礙，這是由于工會(huì)未站在職工的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，未意識(shí)到職工內(nèi)心真正的所需。對(duì)此，工會(huì)需改變以往的引導(dǎo)方式，結(jié)合職工的實(shí)際所需引導(dǎo)其對(duì)自身工作的未來(lái)發(fā)展有更全面的認(rèn)識(shí)，正確看待當(dāng)下工作所獲得的利益，將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)未來(lái)發(fā)展樹(shù)立信心。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)還需對(duì)職工的實(shí)際問(wèn)題加以重視，了解職工的各個(gè)困難，盡自身所能幫助職工解決問(wèn)題，改變以往職工對(duì)工會(huì)組織的印象，切實(shí)做到了解問(wèn)題和解決問(wèn)題。此外，企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，需將職工放于工作的第一位，日常對(duì)企業(yè)基層員工進(jìn)行密切溝通，了解基層職工的各個(gè)需求，耐心傾聽(tīng)職工的各個(gè)問(wèn)題，站在職工立場(chǎng)思考，對(duì)職工的生活加以關(guān)心，保持講道理的做事原則，根據(jù)不同職業(yè)崗位的企業(yè)職工采取不同的思想政治教育方式，結(jié)合職工實(shí)際問(wèn)題來(lái)實(shí)施思想政治引導(dǎo)，使企業(yè)職工消除顧慮，對(duì)自身崗位充滿(mǎn)信心。

2.2 以多種活動(dòng)為載體，發(fā)揮工會(huì)的陣地優(yōu)勢(shì)

在企業(yè)，各種職工活動(dòng)室、圖書(shū)館、閱覽室、職工之家、職工活動(dòng)陣地延伸到各個(gè)項(xiàng)目。這些活動(dòng)場(chǎng)地不只是休閑，也是一個(gè)工人教育、學(xué)習(xí)的地方，更是工會(huì)用來(lái)開(kāi)展思想政治工作的一個(gè)陣地。工會(huì)可以利用這些資源來(lái)進(jìn)行思想政治教育，開(kāi)展職工培訓(xùn)，宣傳先進(jìn)，表彰先進(jìn)，開(kāi)展全民閱讀活動(dòng)。不斷開(kāi)展“開(kāi)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型人才”活動(dòng)，激勵(lì)員工終身學(xué)習(xí)，這是工會(huì)結(jié)合思想政治工作，提高員工整體素質(zhì)的有效途徑。

2.3 信息化管理平臺(tái)來(lái)強(qiáng)化思想政治教育

企業(yè)工會(huì)的思想政治工作應(yīng)詳而有實(shí)，要有特定的創(chuàng)新載體作為操作平臺(tái)。

第一，要搞好一個(gè)新的直觀的教育平臺(tái)。包括使用黨務(wù)板報(bào)、宣傳欄、墻體廣告和其他形式，宣傳思想政治導(dǎo)向，促進(jìn)黨政建設(shè)，接受全體員工的監(jiān)督。第二，要打造好企業(yè)文化的創(chuàng)新平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)提供了新的載體，促進(jìn)了思想政治工作，也保證了企業(yè)文化建設(shè)的順利開(kāi)展。很多企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、倫理道德、價(jià)值取向，是疊加在思想政治工作的內(nèi)容，進(jìn)一步利用好內(nèi)部刊物，宣傳企業(yè)動(dòng)態(tài)，弘揚(yáng)企業(yè)文化。第三，要完善網(wǎng)絡(luò)媒體形式的載體。網(wǎng)絡(luò)以其效率高、方便、廣泛的優(yōu)勢(shì)已成為信息傳播的重要工具。思想政治工作應(yīng)盡快適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的需要，借助網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作和滲透的覆蓋面。

2.4 開(kāi)展思想政治工作要注意形式和內(nèi)容創(chuàng)新

一方面，比起枯燥無(wú)味的紙質(zhì)文件，定時(shí)、定期的會(huì)議學(xué)習(xí)，工會(huì)可以把思想政治教育內(nèi)容做成在網(wǎng)上可以下載的課件，加上音頻、視頻、動(dòng)畫(huà)等多種富有趣味性的形式，讓職工可以工作之余隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性；另一方面，工會(huì)可以以多樣的形式開(kāi)展思想政治工作，例如把想要傳達(dá)的思想編排成話劇，錄制出微電影，舉辦主題文藝晚會(huì)等，這樣不僅可以提升職工參與度，提高職工思想政治素養(yǎng)，更可以在娛樂(lè)職工的同時(shí)順利開(kāi)展自己的工作。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，時(shí)代的變遷和發(fā)展，使工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展難度逐年增大。想要最大化地提高工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量，一定要正視工會(huì)思想政治工作中存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性地采取解決和應(yīng)對(duì)策略，不斷提高、優(yōu)化工會(huì)思想政治工作開(kāi)展質(zhì)量。

[1]費(fèi)振杰.新形勢(shì)下工會(huì)開(kāi)展職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2014(3).

[2]孫學(xué)彬.淺談新形勢(shì)下基層工會(huì)組織如何做好職工思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015(19).

[3]劉素群.建筑施工企業(yè)工會(huì)如何有效開(kāi)展職工思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理，2016(13).