羅惠耀

華晉焦煤沙曲礦

煤礦采礦安全管理存在的問題和策略

羅惠耀

華晉焦煤沙曲礦

基于逐步地健全我國安全網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機制的影響下，開采煤礦的技術(shù)也持續(xù)地進步。然而，因為我國的煤炭行業(yè)依舊面臨一系列實際條件的影響和傳統(tǒng)經(jīng)濟模式的制約，這造成我國煤礦領(lǐng)域面臨一系列的安全生產(chǎn)管理問題。為此，搞好我國煤礦領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理事項，不僅能夠保證人民群眾的生命財產(chǎn)安全，還有利于社會的和諧安定，從而推動社會的穩(wěn)定與健康發(fā)展。

煤礦；安全管理；措施

加強對煤礦開采的安全管理和事故防范制度建設(shè)，可以更好地保證采礦人員的生命安全。隨著現(xiàn)代科技不斷發(fā)展進步，在煤礦采礦事業(yè)中所運用的采礦技術(shù)也得到很大發(fā)展，使得煤礦采礦工作的安全性大幅度提升。然而，煤礦采礦工作仍然存在很大危險，需要對煤礦采礦事業(yè)的安全管理和事故防范制度加大建設(shè)力度，在保障工作人員生命安全的基礎(chǔ)上，為社會經(jīng)濟做出更多貢獻。

1 煤礦采礦安全管理中存在的問題

1.1 缺乏對監(jiān)管工作的重視程度

現(xiàn)階段，中國煤礦管理單位﹑監(jiān)管單位及地方監(jiān)管部門，普遍缺乏對煤礦安全采礦工作的正確認知與重視。在煤礦的具體采礦作業(yè)中，采礦作業(yè)人員并未嚴格遵循安全采礦生產(chǎn)的規(guī)范要求進行操作，繼而嚴重降低了生產(chǎn)效率，致使煤礦的安全采礦工作形成風險隱患。此外，一旦經(jīng)濟利益與生產(chǎn)效率﹑安全采礦工作形成矛盾沖突，再加上煤礦管理人員與相關(guān)工作人員為滿足自身經(jīng)濟利益，極易無視安全生產(chǎn)工作的規(guī)范要求，由此為安全事故的爆發(fā)埋下隱患。

1.2 煤礦采礦安全管理水平較低

煤礦采礦安全管理技術(shù)水平的高低是直接影響煤礦安全的重要因素。目前，我國煤礦安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較低，在實際的生產(chǎn)過程中安全管理人員絕大多數(shù)沒進行專業(yè)的技能培訓，其安全管理知識掌握不夠牢靠，當遇到突發(fā)事件時，由于經(jīng)驗不足，往往不能夠妥善處理，致使煤礦安全管理出現(xiàn)很多問題。此外，由于采礦安全管理所涉及的行業(yè)較多，因此對安全管理人員的技能素質(zhì)要求也有所提高，而目前煤礦采礦安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)又不能夠滿足安全管理的需求，導致煤礦開采過程中安全事故頻發(fā)。

1.3 相關(guān)管理機制不健全

煤礦開采生產(chǎn)涉及到眾多環(huán)節(jié)，管理體系的不完善，只是強調(diào)重點環(huán)節(jié)，使安全隱患發(fā)生幾率因此而增大；管理體系長時間得不到修改更新，與煤礦的變化脫軌，應(yīng)用后約束能力有明顯降低，造成嚴重的管理漏洞隱患；管理機制中缺乏違規(guī)現(xiàn)象的處罰條例，施工任務(wù)開展階段，違規(guī)操作或者設(shè)備超負荷使用只是進行口頭強調(diào)，工作人員并沒有真正意識到事情的嚴重性，仍然按照習慣的方法對設(shè)備進行操作。不但會增大設(shè)備的磨損，電氣設(shè)備超負荷使用還會造成線路溫度升高，易引發(fā)火災(zāi)或者瓦斯(煤塵)爆炸危害。

2 加強煤礦采礦的安全管理策略

2.1 制定科學合理的煤礦開采方案

煤礦開采的設(shè)計內(nèi)容及煤礦開采設(shè)備的選用﹑安全技術(shù)策略的應(yīng)用，都需以煤礦開采的具體要求為前提條件，進行完善的規(guī)劃。在設(shè)計煤礦開采方案的過程中，需切實考慮地質(zhì)因素﹑先進儀器設(shè)備與技術(shù)等內(nèi)容，保證采礦工序的有序性與安全性。在布置煤礦巷道時，要保證布置內(nèi)容的簡單性，實現(xiàn)對資金支出的有效節(jié)約。此外，在采用安全事故防范措施的過程中，要及時比對不同技術(shù)方案與技術(shù)策略的合理性，保證技術(shù)方案在煤礦安全生產(chǎn)過程中的科學應(yīng)用。

2.2 定期對采礦工作人員進行安全技能培訓

采礦工作人員安全技能較低，使得他們在面對安全事故時不能進行有效的自救。就目前情況來看，由于中國大部分煤礦企業(yè)對于這部分制度不夠重視，導致采礦工作人員安全技能水平較差，不能進行有效的自我營救。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)當對采礦工作人員進行定期的安全技能培訓課程，提升采礦工作人員的自救能力。真的發(fā)生礦井事故時，采礦工作人員可以進行及時的自我營救，提升生存概率，減少不必要的傷亡。同時需要培養(yǎng)工作人員臨危不亂的心理素質(zhì)，而強大的心理素質(zhì)并不是一天﹑兩天可以養(yǎng)成的，這需要煤礦企業(yè)對采礦工作人員進行長期培訓與指導，只有這樣，才能大大降低煤礦采礦安全事故的發(fā)生率，并且提高營救與自救能力。

2.3 擴大安全宣傳

煤礦采礦安全管理離不開每個工作人員的努力，為了保障煤礦安全生產(chǎn)，應(yīng)積極擴大安全宣傳，始終將安全放在煤礦采礦工藝的首位，加強煤礦采礦工人的安全防范意識，在采礦生產(chǎn)過程中規(guī)范操作，加強學習交流，熟練掌握煤礦采礦安全生產(chǎn)知識，借鑒成熟﹑先進的安全管理和生產(chǎn)經(jīng)驗，全面了解煤礦采礦安全管理的相關(guān)法律法規(guī)，嚴格遵守相應(yīng)規(guī)章制度，堅持按要求采礦生產(chǎn)，提高煤礦采礦的安全性，推動煤礦企業(yè)快速發(fā)展。

2.4 加強落實責任機制

針對目前很多中小型私人煤礦企業(yè)因違規(guī)生產(chǎn)而造成的安全問題，最有效的解決方法就是落實企業(yè)內(nèi)的責任機制。一是要重視生產(chǎn)責任機制，企業(yè)自身需要加大管理力度整治煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域中的違規(guī)﹑違章行為，對于一些屢教不改的企業(yè)需要由國家行政部門出面予以嚴格的整治。促使煤礦企業(yè)能夠明確自身需要負責的責任，以規(guī)范地開展煤礦安全生產(chǎn)工作。二是要加大重視安全目標責任制，煤礦企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的自身的具體狀況，通過安全管理目標責任制對煤礦企業(yè)進行安全考核，以便于形成以目標責任制﹑安全評級測評和商業(yè)保險三者共同構(gòu)成的具有效力的約束機制和管理模式。增加企業(yè)的安全生產(chǎn)責任意識，利用多重力量進行共同約束，將會對企業(yè)安全生產(chǎn)的實施效果產(chǎn)生很大的幫助。使企業(yè)在保證自身項目的安全運行的前提下，同時獲得經(jīng)濟效益和社會效益。

煤礦采礦安全事故一直都是社會各界關(guān)注的重點，一旦發(fā)生安全事故，不僅給煤礦企業(yè)造成較大損失，更重要的是嚴重威脅礦工的生命安全，而當前煤礦采礦安全管理還存在很多問題，所以煤礦企業(yè)要實現(xiàn)健康﹑持續(xù)發(fā)展，應(yīng)特別重視煤礦采礦安全管理，從多方面嚴格落實安全管理策略，最大程度地降低安全事故發(fā)生率。

[1]余艷.煤礦采礦安全管理與事故防范分析[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2013，26(31)：111-112.

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[3]吳振芳.有關(guān)煤礦采礦安全管理與事故防范的探討[J].科技視界，2014，10(14)：277.