兗礦集團(tuán)濟(jì)寧三號(hào)煤礦強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管控 實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)

礦班子成員在安全生產(chǎn)月中簽名承諾

開展比素質(zhì)賽技能促發(fā)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)

礦工會(huì)協(xié)管員井口慰問演出

兗礦集團(tuán)濟(jì)寧三號(hào)煤礦是國家“八五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。井田面積約105km2。礦井于1993年12月建設(shè)，2000年12月投產(chǎn)。礦井配套建設(shè)有選煤廠、泗河口煤港、煤矸石熱電廠。礦井為立井開拓方式，采用綜采放頂煤和綜采一次采全高采煤工藝。

近年來，濟(jì)寧三號(hào)煤礦認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級(jí)一系列安全指示精神，堅(jiān)持把安全風(fēng)險(xiǎn)管控挺在隱患前面,把隱患排查治理挺在事故前面，強(qiáng)化安全基層基礎(chǔ)，深化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，突出重大災(zāi)害防治，礦井安全形勢持續(xù)平穩(wěn)，截至2016年12月31日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3919天。礦井榮獲全國首批安全文化示范企業(yè)，連續(xù)3年蟬聯(lián)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)9年被評(píng)為煤炭工業(yè)特級(jí)安全高效礦井。

該礦牢固樹立“隱患就是事故、防治勝于救災(zāi)、健康價(jià)值無上”的安全理念，構(gòu)建形成 “3+6”安全文化管理模式，“安全四個(gè)一切”、“人人都是安全管理者”等理念逐步深入人心。嚴(yán)格安全考核問責(zé)，推行“433”安全結(jié)構(gòu)工資，安全、質(zhì)量、生產(chǎn)工資分別占40%、30%、30%。持續(xù)加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)抓源頭設(shè)計(jì)和過程控制，建立工程設(shè)計(jì)—措施編審—現(xiàn)場施工—過程檢查—質(zhì)量驗(yàn)收“五步閉環(huán)程序”，連續(xù)9年被評(píng)為國家一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，典型經(jīng)驗(yàn)在山東省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化30周年推進(jìn)會(huì)上交流。深入開展“五型”班組和“三無”班組競賽活動(dòng)，完善班組管理制度17項(xiàng)。定期組織紅旗區(qū)隊(duì)、星級(jí)班組、優(yōu)秀區(qū)隊(duì)跟班人員和十佳班組長評(píng)比，基層自主管理水平持續(xù)提升。2個(gè)班組分獲全國煤礦優(yōu)秀安全班組、首批全國煤炭工業(yè)“三基九力”優(yōu)秀班組，2個(gè)班組獲全省煤炭行業(yè)金牌班組，6個(gè)班組在第八屆中國班組長論壇暨創(chuàng)建安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上發(fā)言。

堅(jiān)持把班前會(huì)作為教育課堂，把現(xiàn)場作為實(shí)訓(xùn)基地，采用現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、實(shí)操競賽等形式，開展管理技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。近兩年，組織專題培訓(xùn)班53期、實(shí)操競賽14場，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)穩(wěn)步提升。目前，礦井擁有高級(jí)工、技師和高級(jí)技師1272名，占在冊(cè)員工的21.2%。

強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，提高安全超前防控能力。推進(jìn)“雙重”預(yù)防機(jī)制。一是構(gòu)建“四級(jí)”安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。礦及科室抓系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、區(qū)隊(duì)抓“三位一體”安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、班組抓重點(diǎn)工序安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、崗位抓“五五”安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，推廣應(yīng)用了“手指口述”安全確認(rèn)、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估牌、能量隔離牌、實(shí)名制操作等做法。6個(gè)專業(yè)、108個(gè)崗位應(yīng)用了“五步”安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表。二是建立“五級(jí)”隱患排查治理體系。推行礦月排查、專業(yè)周排查、區(qū)隊(duì)日排查、班組班排查和崗位動(dòng)態(tài)排查。對(duì)于上級(jí)安全監(jiān)察部門查出的問題，逐條剖析，跟蹤落實(shí)，及時(shí)如實(shí)報(bào)送整改情況。

深入推進(jìn)群眾安全工作。制定完善《群眾安全績效考核管理辦法》，開展群監(jiān)員“身邊無三違、現(xiàn)場無隱患、班組無事故”競賽活動(dòng)，建立每月一通報(bào)、每季一考核、每季一兌現(xiàn)、半年一表彰“四個(gè)一”考評(píng)機(jī)制。積極暢通職工安全建言通道，創(chuàng)新實(shí)施“653”合理化建議閉環(huán)管理機(jī)制，對(duì)涉及礦井安全生產(chǎn)的28個(gè)“金點(diǎn)子”、42個(gè)“銀點(diǎn)子”、28個(gè)合理化建議項(xiàng)目進(jìn)行了推廣應(yīng)用。通過跨單位、跨部門和跨專業(yè)力量整合，創(chuàng)建了3個(gè)勞模創(chuàng)新工作室、3個(gè)技能大師創(chuàng)新工作室、1個(gè)巾幗創(chuàng)新工作室，涵蓋采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、通防、洗選等專業(yè)，累計(jì)取得創(chuàng)新創(chuàng)效成果66項(xiàng)，各類專利技術(shù)9項(xiàng)。扎實(shí)開展事故案例警示教育、安全簽名、安全演出、安全知識(shí)抽獎(jiǎng)賽、安全微電影（公益片）展播，組織一線職工家屬“走千米巷道，知親人艱辛”下井親情慰問。連續(xù)10年開展了安全和諧家庭、夫妻安全協(xié)議、父（母）子安全協(xié)議書簽訂活動(dòng)，有效助推礦井安全生產(chǎn)。