讓“安康杯”競賽成果惠及每個職工
——記全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位重慶永榮礦業(yè)有限公司

公司領導參加安全簽名活動

公司召開安康杯籃球賽

重慶永榮礦業(yè)有限公司堅持以“安康杯”競賽活動為載體，采取強有力措施，廣泛開展群眾性安全活動，深化班組安全文化建設，充分調動全員安全生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)安全發(fā)展。2015年全公司消滅了工業(yè)死亡事故，其中，礦業(yè)公司所屬中心橋煤礦、韋家溝煤礦分別實現(xiàn)安全生產(chǎn)8周年和4周年，創(chuàng)造了安全生產(chǎn)歷史最好周期。礦業(yè)公司榮獲重慶能源集團2015年 “安全生產(chǎn)先進單位”稱號、重慶能源集團“十佳”轉型升級先鋒獎，2016年全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。

永榮礦業(yè)公司高度重視“安康杯”競賽活動，積極落實上級關于安全工作的新要求、新舉措，不斷完善安全管控體系，重視推進安全“五自”管理，持續(xù)深化安全文化，推進班組安全建設，全年開展安全巡回演講18場次，參與職工達5310余人次；開展安全知識競賽29場次，發(fā)放《安全手冊》5100冊；廣泛發(fā)動職工參與安全案例討論；公司全面推進齊抓共管協(xié)作聯(lián)動網(wǎng)、“兩長一員”現(xiàn)場“三位一體”聯(lián)動監(jiān)管網(wǎng)和職工“360”度聯(lián)保聯(lián)責聯(lián)考網(wǎng)的“三網(wǎng)”建設，嚴格執(zhí)行“3.15”開工確認制，進一步完善安全生產(chǎn)責任體系；公司堅持把領導帶班、隊班管理和職工崗位“三級職責”落實在生產(chǎn)現(xiàn)場，切實打牢安全發(fā)展根基。

永榮礦業(yè)公司堅持組織開展職工代表安全巡查、群監(jiān)網(wǎng)員安全督查活動和蹲點包保督查工作，全年開展職工代表巡查和網(wǎng)員安全查崗1121場次，廣納民意，廣泛開展建言獻策活動，有效地預防了各類安全事故的發(fā)生，推動了企業(yè)改革發(fā)展。永榮礦業(yè)公司嚴格執(zhí)行勞保用品的發(fā)放使用規(guī)定，廣泛開展以“職業(yè)健康保護”為主要內(nèi)容的知識教育、咨詢活動等42場次；建立職工健康擋案，每年安排接塵、有毒有害工種人員，以及女職工進行體檢達2710多人次；改善工作條件和生活環(huán)境，堅持“夏送清涼、冬送溫暖”活動，極大地調動了職工安全生產(chǎn)積極性。

永榮礦業(yè)公司重視提升職工安全技能，使職工培訓有“平臺”，交流有“講臺”，競技有“舞臺”。全面實施每季進行一次安全、技能和崗位知識培訓的“1+3”計劃。全年組織安全技能培訓110余期，參培3850余人次；組織開展工種“狀元”賽為主線的技術比武，崗位練兵活動32余場次，參加職工達2740余人次；廣泛開展了“手指口述”和“崗位描述”，強化“十條紅線” 背誦，以及師帶徒，技能交流等活動，使職工整體素質得到提高。

永榮礦業(yè)公司圍繞“安康杯”競賽，廣泛開展班組傳唱安全歌曲、背誦安全誓詞等活動。大力選樹安全先進典型，開展“閃光點”評選活動，每年評選“特色班組”、“優(yōu)秀班組”、“示范班組”，“明星個人”進行表彰獎勵，激發(fā)職工安全生產(chǎn)熱情。組織女工家屬協(xié)管開展“共筑安全夢，協(xié)管在行動” 親情囑安全活動、送安全文藝下基層活動76場次，營造出人人講安全、事事重安全、處處保安全的安全文化氛圍。

（陳先茂 林波）

公司安全活動日放飛安全鴿