■梅名友

就業(yè)創(chuàng)業(yè)，“娘家人”一直陪您在路上

■梅名友

日前，淮北礦業(yè)集團(tuán)10名轉(zhuǎn)崗職工領(lǐng)到了“創(chuàng)業(yè)之星”榮譽(yù)證書，他們是數(shù)萬名轉(zhuǎn)崗分流職工中的佼佼者。得益于各級工會組織通過開展多形式的送政策、送崗位、送技能的精準(zhǔn)服務(wù)，安徽省工會在鼓勵困難企業(yè)和困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，走出了一條“安徽特色”之路，成為安徽省工會諸多服務(wù)職工群眾舉措中的一抹亮色。近日，安徽省委副書記信長星在安徽省總工會《關(guān)于我省工會工作情況的報告》上作出批示，對于安徽省工會包括服務(wù)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的一些有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)的做法給予肯定。

送政策 鼓勵職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)

“亞子，幫我洗一下車子?！币晃恢心昀习鍙囊惠v奧迪小轎車下來便喊道。

“好咧!請張老板坐候稍等?！币晃荒贻p洗車師傅應(yīng)聲道，便迅速擰開噴沫開關(guān)，用麻利的動作開始忙碌起來。

年輕人是宿州至尊潔車洗車店的店長王海云，此前是錢營孜礦政工科宣傳干事，在礦上推行轉(zhuǎn)崗分流新政期間，她拿到了工會送給她的《安徽省就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》宣傳材料。細(xì)讀《辦法》，她發(fā)現(xiàn)，新規(guī)突出強(qiáng)調(diào)了促進(jìn)就業(yè)服務(wù)均等、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、保障水平提升、重點(diǎn)群體扶助等。特別是新規(guī)將扶持創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)資金政策著力點(diǎn)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)后續(xù)扶持、組織起來就業(yè)等歸納統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)扶持類項(xiàng)目，并給予各項(xiàng)補(bǔ)助。

去礦工會核實(shí)情況后，王海云與幾個志同道合的工友一交流，大家萌發(fā)了“創(chuàng)業(yè)”的念頭。他們自籌資金40多萬元，開起了洗車店，并順利通過了全市統(tǒng)一組織的洗車業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

在談到至尊潔車的明天時，王海云信心滿滿地說：“我們要用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好政策，大力拓展業(yè)務(wù)，打造洗車業(yè)的新品牌，實(shí)現(xiàn)‘全城洗，洗全城’目標(biāo)?！?/p>

近年來，安徽省各地工會經(jīng)常性地開展“送政策”活動，向職工、農(nóng)民工發(fā)放《勞動法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳冊，為他們提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

送崗位 搭建勞務(wù)對接平臺

日前，江蘇常州榮元服飾有限公司舉行歡迎會，17名來自淮北礦業(yè)集團(tuán)的職工在榮元服飾順利轉(zhuǎn)崗。從礦工變身為縫紉工，這是江蘇、安徽兩地工會聯(lián)合安置“去產(chǎn)能”職工行動中出現(xiàn)的一幕。

早在2月，在江蘇省總工會和安徽省總工會的牽線下，常州市總工會在本地挖掘、尋找崗位，淮北市總工會組織勞務(wù)輸出，兩地工會首次對接安置“去產(chǎn)能”職工。在常州市總工會安排下，安徽煤礦行業(yè)的國投新集、淮南礦業(yè)、淮北礦業(yè)、皖北煤電等4家大型企業(yè)與常州瑞聲科技、吉恩藥業(yè)、雷利電器等20多家生產(chǎn)企業(yè)召開了勞務(wù)洽談會。經(jīng)過近一個月的努力，淮北礦業(yè)的17名職工成為首批在江蘇實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的安徽職工。

2016年以來，“去產(chǎn)能”成為安徽省推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要任務(wù)，作為職工的娘家人，安徽省各級工會全力協(xié)助政府做好職工的就業(yè)和安置工作。

安徽省產(chǎn)能過剩企業(yè)主要集中在省內(nèi)三家大型煤礦企業(yè)和一家鋼鐵企業(yè)里，近5萬名職工在年內(nèi)面臨轉(zhuǎn)崗分流安置，面對這一新形勢、新任務(wù)，我省各級工會提前謀劃、源頭參與、精準(zhǔn)服務(wù)，使得這項(xiàng)工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。

早在2016年初，安徽省總工會即召開全省煤礦鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)崗分流職工情況匯報會，研究分流職工急需解決的問題以及工會應(yīng)采取的措施，將鋼鐵煤炭等過剩產(chǎn)能行業(yè)職工分流安置工作納入全年工會重點(diǎn)工作進(jìn)行部署安排。安徽省總深入一線調(diào)研收集職工意見，為省政府出臺《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中做好職工安置工作的實(shí)施意見》提供了重要的決策依據(jù)。

按照這份文件分工，安徽省工會創(chuàng)新工作方法，加大資金投入，開展就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、幫扶救助等工作，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。安徽省總先后組織合肥市同淮北、淮南市，蕪湖市同馬鞍山市舉辦系列勞務(wù)對接會，如上所述，安徽省總還“走出去”同江蘇省總聯(lián)系，舉辦安徽煤炭企業(yè)和江蘇常州市、鹽城市用人單位對接會。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，工會組織的勞務(wù)輸出就業(yè)平臺，解決了數(shù)千名過剩產(chǎn)能企業(yè)分流轉(zhuǎn)崗職工的就業(yè)。

目前，安徽省總已經(jīng)制定《安徽工會創(chuàng)業(yè)援助行動計(jì)劃》，安排經(jīng)費(fèi)500萬元，對于有創(chuàng)業(yè)意愿和一定創(chuàng)業(yè)能力的煤炭鋼鐵分流轉(zhuǎn)崗職工根據(jù)實(shí)際情況予以扶持。有關(guān)市總工會進(jìn)行1∶1以上資金配套，采取小額貸款貼息、無息借款、資金入股等方式，扶持煤炭鋼鐵分流轉(zhuǎn)崗職工以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過一系列的有效舉措，安徽省已有超七成轉(zhuǎn)崗分流職工得到妥善安置。

送技能 教會就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)

如今，在馬鋼倉配公司職工中多拿證成為一種“時尚”。這不，該公司工會“關(guān)于舉辦起重機(jī)械指揮安全技術(shù)培訓(xùn)班的通知”剛發(fā)出不到一個星期，職工報名人數(shù)就已超過40名，這在以前是絕對不敢想的事情。

隨著“去產(chǎn)能”力度的加大，馬鋼公司也加大了勞務(wù)替代力度。為了穩(wěn)崗，掌握多項(xiàng)技能就成為職工必然追求。本著缺什么補(bǔ)什么，需要什么培訓(xùn)什么的理念，馬鋼倉配公司接連舉辦了幾期特種工種技能培訓(xùn)，職工們踴躍報名，主動參加教育培訓(xùn)，已有15名職工取得叉車操作證，29名職工取得行車操作證。

江南如此，淮北亦是。為實(shí)施職工安置援助計(jì)劃，服務(wù)煤炭行業(yè)，化解過剩產(chǎn)能，促進(jìn)煤炭轉(zhuǎn)崗分流職工重新就業(yè)，由淮北市總工會牽頭，聯(lián)合市人社局、淮北礦業(yè)集團(tuán)、皖北煤電集團(tuán)相關(guān)責(zé)任單位，年中舉辦了淮北市煤礦轉(zhuǎn)崗分流職工技能提升促就業(yè)培訓(xùn)班。技能培訓(xùn)班開設(shè)了汽車維修、家政服務(wù)、面點(diǎn)烹飪、園林修剪、電焊氧焊、叉車操作等技能培訓(xùn)多個課程，針對職工就業(yè)特點(diǎn)和就業(yè)意向，整合社會資源，創(chuàng)新培訓(xùn)載體與形式，拓寬分流渠道，讓有就業(yè)能力和意向的職工盡快走向新的工作崗位。據(jù)介紹，這次培訓(xùn)班每期10天，共培訓(xùn)1000人。

據(jù)悉，在淮北、淮南、銅陵、馬鞍山等四個產(chǎn)能過剩企業(yè)相對集中的城市，安徽省總已安排資金400萬元，實(shí)施工會轉(zhuǎn)崗促就業(yè)培訓(xùn)和穩(wěn)崗培訓(xùn)。

像服務(wù)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)一樣，近年來，全省各級工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，持續(xù)創(chuàng)新，亮點(diǎn)頻閃。