王戰(zhàn)波

【摘 要】思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)管理工作中的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)管理效率和效果的提升有著重要的影響。在信息化條件下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作面臨著一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作是擺在管理者面前的重要問(wèn)題。創(chuàng)新機(jī)制的形成和發(fā)展需要不斷的努力和嘗試，只有通過(guò)對(duì)職工思想政治現(xiàn)狀的了解和研究，發(fā)現(xiàn)其中所存在的問(wèn)題，才能夠采取合適的措施來(lái)加以解決，促進(jìn)創(chuàng)新機(jī)制發(fā)揮長(zhǎng)效作用，實(shí)現(xiàn)保證職工思想健康和工作順利。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新機(jī)制；研究

一、前言

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展重要的思想武器，是企業(yè)自身凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要影響因素。面對(duì)民營(yíng)企業(yè)日益強(qiáng)大和外資企業(yè)的不斷沖擊，如何提升國(guó)有企業(yè)職工的生產(chǎn)效率，發(fā)揮員工的潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效益的大幅度提升是國(guó)有企業(yè)管理者重點(diǎn)思考的問(wèn)題。同時(shí)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得人們的需求發(fā)生了很大變化，對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，如何滿足其多層次、個(gè)性化的精神追求，發(fā)揮其潛在的動(dòng)力是需要?jiǎng)?chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)的。在這樣的內(nèi)外形勢(shì)下，企業(yè)只有創(chuàng)新思想政治工作，從觀念上提升職工的素質(zhì)，提升員工的歸屬感和責(zé)任感，才能夠使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作得以良好開(kāi)展的重要影響因素，在發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是員工來(lái)說(shuō)都有著極為重要的作用。

（一）思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的生命線

國(guó)有企業(yè)由于其自身的性質(zhì)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。而隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和消費(fèi)者需求的多樣性，一些以前可以通過(guò)批量生產(chǎn)和服務(wù)滿足的需求現(xiàn)在開(kāi)始變得落后，面對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)市場(chǎng)丟失的局面，國(guó)有企業(yè)只有牢牢抓住思想政治工作，從思想層面樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新精神，敢于通過(guò)技術(shù)和管理的創(chuàng)新來(lái)充分發(fā)揮新的能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。

（二）思想政治工作是職工心理的歸屬

在快節(jié)奏的生活中，職工本身所面臨的工作和生活壓力較大，如果不能夠?yàn)槠鋭?chuàng)造良好的發(fā)泄渠道，很有可能給員工和企業(yè)的發(fā)展造成較大的影響。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，可以對(duì)員工的生活和工作的基本情況有全面準(zhǔn)確的了解，從員工的角度來(lái)分析和解決問(wèn)題，能夠幫助員工克服心理壓力，提升企業(yè)的集體歸屬感和榮譽(yù)感，對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定勞動(dòng)力和發(fā)揮勞動(dòng)力的積極性有重要的影響。

三、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的策略

既然國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)于企業(yè)和員工的長(zhǎng)期發(fā)展有著重要的影響，那么如何能夠創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作呢？企業(yè)可以從以下幾方面入手：

（一）豐富思想政治工作開(kāi)展形式

一提到思想政治教育，可能大多數(shù)人的腦海中所浮現(xiàn)的是教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的場(chǎng)景。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治工作而言不然，思想政治工作主要是針對(duì)職工的思想層面的問(wèn)題的溝通和解決，所采用的方法并不是說(shuō)教式的，而是平等的交流和溝通。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，企業(yè)的思想政治工作拜托了傳統(tǒng)的面對(duì)面式的溝通，更多地采用QQ、微信等實(shí)時(shí)聊天工具進(jìn)行間接的溝通和交流，這樣一方面可以避免職工因?yàn)槊鎸?duì)面的尷尬局面或者個(gè)別內(nèi)容難以啟齒所造成的低效的溝通，同時(shí)也能夠營(yíng)造一種和諧的氛圍，提升溝通交流的效果。

（二）發(fā)揮非正式組織的思想政治功能

隨著生活和工作關(guān)系的展開(kāi)，除了工作中所形成的以班、組等組織結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)的正式組織關(guān)系以外，職工會(huì)因?yàn)樯罨蛘吲d趣等方面的原因而逐步形成一種非正式組織的關(guān)系。而研究表明，在職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)定性方面，非正式組織發(fā)揮的作用要大于正式組織，職工更多地愿意將自身的經(jīng)歷或者煩惱向與自己要好的朋友或者工友傾訴。因此，要把握好非正式組織這根紅線，對(duì)職工的思想政治情況有一個(gè)更加深入的了解。

（三）豐富職工業(yè)余活動(dòng)

良好的工作環(huán)境能夠幫助職工培養(yǎng)舒適的心情，保持很好的精力來(lái)投入到工作中。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工就是企業(yè)的重要生產(chǎn)力，如何為其提供舒適的工作和生活環(huán)境，使其放下思想的包袱，全身心地投入到工作之中，這與思想政治工作的內(nèi)容和目的是一樣的。因此，企業(yè)除了注重生產(chǎn)效率的提升以外，更多地要注意滿足職工生活的需要，為其提供更多的豐富多樣的業(yè)務(wù)休閑內(nèi)容，開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)，提升其思想政治方面的覺(jué)悟。

（四）重視激勵(lì)作用

對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，非常希望自己的辛勤努力能夠得到組織或企業(yè)的認(rèn)同，因此，企業(yè)要多組織一些比賽或者思想政治交流會(huì)，讓職工暢所欲言，并通過(guò)合理的方式來(lái)進(jìn)行評(píng)比，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的職工可以通過(guò)一定的物質(zhì)或精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)增強(qiáng)其自身的榮譽(yù)感，使其能夠發(fā)揮良好的模范帶頭作用。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)者個(gè)性化需求的不斷增加，企業(yè)只有牢牢把握思想政治工作這個(gè)生命線，把握企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)，挖掘職工的生產(chǎn)潛力，才能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)要通過(guò)形式和內(nèi)容的創(chuàng)新來(lái)提升思想政治工作的價(jià)值，讓員工的能力有大幅度的提升。

【參考文獻(xiàn)】

[1]曹如修.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新[J].管理學(xué)家，2013（08）.