馮師勇

中石化中原石油工程有限公司錄井公司

企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作途徑探析

馮師勇

中石化中原石油工程有限公司錄井公司

企業(yè)文化的建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展以及提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一種途徑，更是一種動(dòng)力。企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作之間存在著很大的關(guān)聯(lián)性，企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作之間的關(guān)系是相當(dāng)密切的，同時(shí)兩者是相互滲透的。企業(yè)文化的發(fā)展能夠?yàn)槠髽I(yè)的思想政治工作創(chuàng)造一定的發(fā)展平臺(tái)，而且會(huì)使得企業(yè)的思想政治工作躍上一個(gè)更高的臺(tái)階。因此，通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化，從而來(lái)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的思想政治工作是相當(dāng)有必要的，也是非常重要的。

石油企業(yè)；企業(yè)文化；思想政治工作

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用不容小覷，企業(yè)文化的主要作用有導(dǎo)向作用、約束作用、凝聚作用、激勵(lì)作用和調(diào)適作用。石油企業(yè)文化主要包括石油企業(yè)精神、石油企業(yè)理念、石油企業(yè)文化建設(shè)等方面。石油企業(yè)文化目前在國(guó)內(nèi)以大慶油田有限責(zé)任公司為楷模。思想政治工作一直是我黨各項(xiàng)工作中的最重要的部分，是其他一切工作的“生命線(xiàn)”。新時(shí)期做好石油企業(yè)思想政治工作，以增強(qiáng)石油企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則健康運(yùn)作和發(fā)展就顯得更為重要。

1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治的含義

企業(yè)文化具有獨(dú)特性、不可復(fù)制性，其建設(shè)由企業(yè)管理人員與員工在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，不斷探索、研究而逐漸形成的。企業(yè)文化不僅是員工的工作動(dòng)力，更體現(xiàn)了企業(yè)的內(nèi)在精神，不僅能促使員工更加努力的工作，還有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧、進(jìn)步。思想政治工作不管是對(duì)個(gè)人還是集體都有著不可或缺的重要地位，其引領(lǐng)著前進(jìn)的方向，避免走錯(cuò)方向。思想政治工作不僅是企業(yè)內(nèi)部的思想道德準(zhǔn)則，更是黨和國(guó)家政策的指導(dǎo)方針。因此，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中、在不斷拓展規(guī)模的同時(shí)，更應(yīng)以思想政治工作不斷豐富和建設(shè)企業(yè)文化的管理與建設(shè)。

2 企業(yè)文化建設(shè)與油田企業(yè)的思想政治工作關(guān)系

油田企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，其目的在于提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在油田企業(yè)開(kāi)展政治思想工作能夠?qū)T工的思想政治工作進(jìn)行有針對(duì)性的教育，從而提高企業(yè)員工的認(rèn)識(shí)，使得企業(yè)的員工能夠樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)，從而調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，使得員工能夠以最佳的精神狀態(tài)參與到工作中去，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。再者，企業(yè)文化作為建設(shè)社會(huì)主義文化的重要一部分，能夠提升企業(yè)的形象以及企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。而且在企業(yè)文化中所體現(xiàn)的企業(yè)精神，能夠?yàn)槠髽I(yè)的思想政治工作輸入新的活力與動(dòng)力。因此說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)與油田企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展是息息相關(guān)的，能使得企業(yè)的文化內(nèi)涵得到進(jìn)一步的推廣，同時(shí)也能夠使得企業(yè)的文化與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，從而轉(zhuǎn)化為軟實(shí)力，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液，推動(dòng)油田企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

3 企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作途徑

3.1 必須堅(jiān)持四個(gè)原則

1)堅(jiān)持以人為本的原則。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的的根本職責(zé)是培養(yǎng)人、教育人和塑造人。因此，在以建設(shè)企業(yè)文化作為石油企業(yè)思想政治工作的工作的過(guò)程中，一定要把“人”放在首位，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，努力為企業(yè)員工創(chuàng)造好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，為員工事業(yè)的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)，滿(mǎn)足員工的合理要求，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2)堅(jiān)持榜樣示范的原則。堅(jiān)持榜樣示范原則，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞲尤缁鶎?，能體現(xiàn)出思想政治工作的工作深度和工作力度，榜樣示范作用還能增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力和號(hào)召力。發(fā)揮榜樣的示范作用是企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的一種重要而有效的方法，也是促進(jìn)思想政治工作順利進(jìn)行的有力工具。

3)強(qiáng)化思想政治工作指導(dǎo)地位的原則。只有切實(shí)加強(qiáng)和改善思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)和處理實(shí)際工作中的各種問(wèn)題，科學(xué)地預(yù)見(jiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)，防止各種錯(cuò)誤傾向，抵制各種腐朽思想的沖擊，才能保證企業(yè)文化在服從于企業(yè)發(fā)展服務(wù)于中國(guó)特色偉大事業(yè)中始終沿著正確方向順利發(fā)展。

4)不能以企業(yè)文化代替企業(yè)思想政治工作的原則。在以建設(shè)企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中，一定要摒棄企業(yè)文化時(shí)髦，思想政治工作落伍的錯(cuò)誤思想，要時(shí)刻堅(jiān)持思想政治工作的政治導(dǎo)向作用。雖然加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)思想政治的有序進(jìn)行，但是企業(yè)文化并不可以代替企業(yè)思想政治工作。

3.2 完善制度文化建設(shè)

穩(wěn)定的一線(xiàn)生產(chǎn)保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)一步保證企業(yè)各個(gè)部門(mén)的工作順利進(jìn)行。如大慶油田對(duì)一線(xiàn)工作隊(duì)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，每年對(duì)一同工作的井隊(duì)進(jìn)行客觀(guān)地評(píng)比，根據(jù)他們當(dāng)年的工作量、工作成績(jī)?cè)u(píng)出金牌隊(duì)、先進(jìn)個(gè)人等，不但給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。企業(yè)的這種做法是將勞動(dòng)與收入聯(lián)系起來(lái)，調(diào)節(jié)了員工相互之間在生產(chǎn)勞動(dòng)和個(gè)人分配方面的相互關(guān)系，不但提高了工作效率，同時(shí)還形成良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，有利于石油企業(yè)的健康發(fā)展。

3.3 開(kāi)展行為文化建設(shè)

企業(yè)文化活動(dòng)一般以人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式存在于企業(yè)員工的身邊，將企業(yè)的主導(dǎo)思想、企業(yè)精神、價(jià)值觀(guān)等融入文化活動(dòng)之中，寓教于樂(lè)，使企業(yè)員工在休閑娛樂(lè)的過(guò)程中提高自己的政治素養(yǎng)，愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗、愛(ài)家。大慶油田不但是中國(guó)石油產(chǎn)業(yè)的中堅(jiān)力量，在以開(kāi)展企業(yè)文化教育員工方面也做到了率先垂范的作用。例如，為了提高員工的整體素質(zhì)，大慶油田公司第三采油廠(chǎng)第五油礦近年來(lái)，大力開(kāi)展“讀書(shū)勵(lì)志·崗位成才”活動(dòng)。本次活動(dòng)以“只要開(kāi)始永遠(yuǎn)不晚，只要培訓(xùn)就會(huì)提高”的培訓(xùn)理念為引領(lǐng)，并積極倡導(dǎo)“知識(shí)改變命運(yùn)、技術(shù)成就未來(lái)”的學(xué)習(xí)理念，促進(jìn)讀書(shū)活動(dòng)有效的開(kāi)展，為提升員工隊(duì)伍整體的文化素質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及時(shí)代的不斷變化，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的一種動(dòng)力，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液。企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作是息息相關(guān)，密不可分的，在企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展發(fā)揮積極地作用，從而為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)更多的力量，并且企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

[1] 楊淼. 石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D]. 東北石油大學(xué)，2013.

[2] 李海軍. 中石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D]. 成都理工大學(xué)，2014.

[3] 張子恒. 企業(yè)文化角度下的中石油企業(yè)思想政治工作研究[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究，2016，08：241.