孔繁鑫

沈陽(yáng)工學(xué)院

淺論企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及發(fā)展方向

孔繁鑫

沈陽(yáng)工學(xué)院

現(xiàn)如今我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了快車道，各種行業(yè)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢(shì)，在這樣的情況下我們更應(yīng)該重視企業(yè)的工商管理工作?，F(xiàn)在的企業(yè)由于發(fā)展需要，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容廣泛，所涉及的職能范圍不斷加大，給工商管理帶來(lái)了很大困難，怎樣才能有效、規(guī)范的管理企業(yè)成為了企業(yè)發(fā)展必須面對(duì)的問(wèn)題。下面根據(jù)目前工商管理方面遇到的相關(guān)問(wèn)題，以及企業(yè)在工商管理中怎樣發(fā)展提出幾點(diǎn)建議。

企業(yè)；工商管理；發(fā)展方向；解決措施；現(xiàn)狀

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平處于上升階段，經(jīng)濟(jì)體制也逐步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化發(fā)展，為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐，首先要遵守黨中央的各項(xiàng)法規(guī)，完成企業(yè)工商管理改革，建立新型管理模式，這是企業(yè)將來(lái)尋求發(fā)展的必經(jīng)之路，企業(yè)應(yīng)該采取積極有效的措施促進(jìn)管理水平不斷提高?，F(xiàn)如今是社會(huì)發(fā)展的復(fù)雜時(shí)期，很多企業(yè)都面臨著改革轉(zhuǎn)型等實(shí)際問(wèn)題，想要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中更好的生存，就要確保工商管理改革工作能夠堅(jiān)持不懈。在企業(yè)當(dāng)中工商管理具有不可替代的地位，能科學(xué)、有效的進(jìn)行工商管理是企業(yè)提高管理水平的體現(xiàn)，這也是需要企業(yè)管理者認(rèn)真思考的主要問(wèn)題。

一、企業(yè)工商管理的發(fā)展

企業(yè)工商管理就是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)當(dāng)中合理進(jìn)行人員調(diào)整、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，帶領(lǐng)企業(yè)在遵守國(guó)家法規(guī)的前提下，結(jié)合管理制度和先進(jìn)的管理理念帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，既要考慮未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略方針還要顧及企業(yè)當(dāng)前的利益，工商管理活動(dòng)的科學(xué)、有效是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為了與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配，企業(yè)要高度重視工商管理這項(xiàng)工作，優(yōu)化企業(yè)資源配置，及時(shí)解決面臨的各種難題，為企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景。工商管理工作對(duì)于企業(yè)而言，有著十分重要的意義，同時(shí)也具有很高的實(shí)用價(jià)值，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中獲得良好經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展的保障。如果企業(yè)工商管理工作不到位，就會(huì)影響企業(yè)的正常發(fā)展，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不能順利開(kāi)展，企業(yè)將會(huì)寸步難行。在企業(yè)工商管理工作中做好人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作，是為企業(yè)良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，可以保證企業(yè)管理水平得到提升，不斷提高工作效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益良性增長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策做到科學(xué)、合理。

二、企業(yè)工商管理中存在的問(wèn)題

1管理上存在不足。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，大多企業(yè)處于轉(zhuǎn)型階段，各企業(yè)之間將面臨巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。但企業(yè)在工商管理方面還處于相對(duì)落后的狀態(tài)，不能建立完善的制度和不具備健全的管理措施，影響著企業(yè)的正常發(fā)展，多數(shù)企業(yè)一直沿用傳統(tǒng)管理方式，沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，有的企業(yè)不根據(jù)自身實(shí)際情況引用其他企業(yè)的管理模式，導(dǎo)致企業(yè)管理更加混亂，不利于企業(yè)發(fā)展。想要保持長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)就要促進(jìn)企業(yè)工商管理工作走向正規(guī)，全面優(yōu)化企業(yè)管理制度，但是，目前企業(yè)在實(shí)際管理過(guò)程中還面臨著許多難題，也為企業(yè)管理增加了一定壓力。

2.沒(méi)有建立科學(xué)有效的管理方式，企業(yè)管理方式過(guò)于松散。首先，企業(yè)缺乏專業(yè)的管理人才，不能滿足工商管理工作的需求，公司管理人員整體素質(zhì)和專業(yè)能力都有待加強(qiáng)；其次，管理人員缺乏較強(qiáng)的責(zé)任心，在工作中不能盡職盡責(zé)，不能把企業(yè)利益和發(fā)展放在第一位。制度體制落后，不健全，企業(yè)管理人員還沒(méi)有意識(shí)到工商管理在企業(yè)中的重要性。企業(yè)想要發(fā)展壯大工商管理的作用不容忽視，這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工商管理工作充分理解，認(rèn)識(shí)到工商管理在企業(yè)管理中的重要意義。企業(yè)管理中沒(méi)有專業(yè)的工商管理方式，會(huì)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利影響，但是管理必須要按照自身發(fā)展?fàn)顩r來(lái)制定管理模式，一味照搬他人的方式不符合自身發(fā)展和市場(chǎng)需求，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，同樣會(huì)影響企業(yè)正常發(fā)展。

3.缺乏明確的管理目標(biāo)。在這個(gè)快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，效益往往成為企業(yè)追求的目標(biāo)，甚至有些企業(yè)會(huì)見(jiàn)利忘義，甚至產(chǎn)品質(zhì)量等關(guān)鍵問(wèn)題也得不到應(yīng)有的重視，放棄了長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，在生產(chǎn)過(guò)程中企業(yè)往往忽視了可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，在企業(yè)管理中要建立明確的管理目標(biāo)才能促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展，形成自己的企業(yè)文化，使員工在企業(yè)文化氛圍中積極工作，保持最大的熱情。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵就是文化建設(shè)問(wèn)題，企業(yè)要積極承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，形成特有的文化氛圍，利用企業(yè)文化引導(dǎo)員工的行為，才能使企業(yè)在未來(lái)得到可持續(xù)發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)工商管理的策略

1.建立誠(chéng)信為本的意識(shí)。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)行為有時(shí)會(huì)對(duì)社會(huì)造成不良影響，所以，形成正確的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念才能樹(shù)立良好企業(yè)形象，不斷完善工商管理模式，明確企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，不要過(guò)于重視利益最大化，要多關(guān)注公眾利益和社會(huì)利益，建立誠(chéng)信、健康的發(fā)展目標(biāo)，在法律法規(guī)許可范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)，利用企業(yè)精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)自身凝聚力。

2.加強(qiáng)企業(yè)人員管理。企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中對(duì)工作人員素質(zhì)要求也在不斷提高，對(duì)于員工的業(yè)務(wù)能力和思想觀念都要加強(qiáng)管理，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中管理人員發(fā)揮著非常重要的作用，所以要重視員工利益，遇到問(wèn)題及時(shí)解決，使員工保持工作的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮自己的才能，積極完成工作任務(wù)。

3.增加信息技術(shù)的應(yīng)用。隨著科技的不斷進(jìn)步，信息技術(shù)得到了普遍應(yīng)用，高效、快速的處理能力對(duì)提高管理效率有著非常重要的作用。企業(yè)在工商管理過(guò)程中，可以增加對(duì)信息技術(shù)的投入力度，形成信息化的工商管理方式。具備這樣的管理系統(tǒng)，企業(yè)管理就能實(shí)現(xiàn)信息共享，通過(guò)信息系統(tǒng)有利于提高管理水平與工商管理效率，節(jié)省資源。

四、結(jié)語(yǔ)

根據(jù)目前的工商管理狀況來(lái)分析，只有不斷提高工商管理水平，才能為企業(yè)帶來(lái)較好的經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。所以，制定合理的工商管理模式，重視工商管理水平提升，為企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)管理人才，全面提高企業(yè)人員的管理素質(zhì)，改變企業(yè)管理缺失的現(xiàn)狀，發(fā)揮工商管理作用；注重企業(yè)文化創(chuàng)建和員工的管理教育，創(chuàng)建良好的公司文化氛圍；明確工商管理目標(biāo)，形成獨(dú)有的管理模式，充分發(fā)揮管理和人力資源優(yōu)勢(shì)力量，才能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

[1] 王飛. 企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及發(fā)展方向[J]. 新課程學(xué)習(xí)：下，2015(5)：37-37.

[2] 劉博. 企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及發(fā)展方向[J]. 商， 2016(10)：27-27.

孔繁鑫，出生年月：1995.9.23，性別：男，民族：漢族，籍貫：遼寧省大連市，學(xué)歷：本科，單位：沈陽(yáng)工學(xué)院，研究方向：工商管理