程 樂 李鵬新 商洪雷

國網山東省電力公司慶云縣供電公司

電力調度運行安全風險與防范對策分析

程 樂 李鵬新 商洪雷

國網山東省電力公司慶云縣供電公司

電力調度作為指揮機構，其職能和作用也愈發(fā)重要，電力調度已經成為整個電力系統(tǒng)安全運作的主要機制。但是目前，我國電力的調度系統(tǒng)漸漸顯現出了一些弊端，而且這些弊端非常容易引發(fā)安全事故和故障，進而給我國的經濟發(fā)展，還有人民群眾的生命財產安全帶來非常嚴重的危害。因此加強對電力調度運行安全風險及防范對策的研究具有非常重要的現實意義。基于此，文章就電力調度運行安全風險與防范對策進行分析。

電力調度運行；安全風險；防范對策

1.電力調度的相關簡析

1.1 電力調度的基本概念

電力調度的意思是在具體的電力調度工作過程中，由于各種因素可能會出現一些問題或事故。出現問題時發(fā)電廠需要對相應的問題進行檢測和修護，如果是電力運行中的某個線路出現故障，則需要進行及時的調整和修正，首先切斷故障線路的運行，盡可能地減少事故給居民帶來的不便，保證更多的居民享有正常供電。電力調度是維護電力系統(tǒng)穩(wěn)定和安全的一種方式和手段，直接關系到電網的工作效率和供電水平。

1.2 電力調度工作的重要意義

隨著我國經濟的快速發(fā)展和電力業(yè)技術水平的不斷進步，我國相關產業(yè)和部門的規(guī)模和服務范圍也在逐漸增大，電力行業(yè)發(fā)展的速度越來越快。同時人們的物質生活水平也在不斷提升，生活質量不斷提高，居民的用電需求也愈發(fā)強烈。因此，想要社會穩(wěn)定運行，社會秩序有條不紊，首先要確保電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，而電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性又取決于電力調度工作的開展和管理。除此之外，電力調度模式也在不斷更新和與時俱進，目前我國的電力調度已經基本開始自動化操作和運行。自動化運行模式對相關工作人員的專業(yè)技能提出了更高的要求標準，并需要工作人員盡快適應自動化的工作氛圍，能夠對相關機械設備進行靈活操作。由此可見，電力調度工作需要專業(yè)化的人才隊伍進行支撐，從而在更大程度上保證電力系統(tǒng)的穩(wěn)定工作。

2.電力調度運行面臨的安全風險分析

2.1 管理方面

針對電力調度來說，由于管理工作落實不到位引起的安全風險具有較強的普遍性。電力調度工作具有較強的特殊性，存在很多重復性工作，長時間從事該項工作，使得調度人員較易產生疲憊感，造成操作失誤等問題。同時，調度人員交接班時，還會受到交接不清、命令不明確等原因引發(fā)安全風險。隨著電網設備的不斷擴大，調度人員的工作量也不斷增加，調度運行風險也會增大。可見，電力調度各個環(huán)節(jié)存在密切的聯系，任何一個環(huán)節(jié)出現問題都將給整個工作埋下諸多隱患。

2.2 設備方面

現階段，電力設備、自動控制系統(tǒng)成為電力調度有序運行的前提和基礎。其中很多電力設備是由自動化、通信、監(jiān)視及控制系統(tǒng)等構成，而設備經過長時間運行后，將會面臨著老化、磨損等問題，進而影響到設備性能的有效發(fā)揮，如果不能夠及時維護和檢修，將會誘發(fā)安全事故。而針對控制系統(tǒng)來說，風險源自于設計環(huán)節(jié)，如系統(tǒng)設計不完善，系統(tǒng)將會將錯誤信息傳輸給調度人員，對調度人員工作產生諸多影響。此外，自然環(huán)境中存在很多不可抗力因素，如地震、臺風等也會對電網設備構成諸多損害，影響電力調度功能無法達到最佳，從而引發(fā)安全事故。

2.3 人員方面

工作人員作為電力調度的核心，其專業(yè)素質高低直接影響電網整體運行效果。任何一項工作，人才都是電力調度運行決策管控的主體，但就當前電力企業(yè)現有人才結構來說，企業(yè)對于人才資源把控難度較高。由于電力在調度運行中，很多設備需要有人員控制，任何一個環(huán)節(jié)出現問題，將會對整體產生不良影響，嚴重情況下，還會造成系統(tǒng)癱瘓。就目前電力調度故障來看，多數都是由人員操作引發(fā)。

3.防范電力調度運行安全風險的有效策略

3.1 完善電力調度的管理制度

從客觀實際角度出發(fā)，在建立健全有關規(guī)章制度的時候，需要遵循國家電力的法律法規(guī)，并且對從業(yè)人員的切身利益與具體情況進行考慮，以此為精細化管理工作的落實創(chuàng)造條件。針對現有規(guī)章制度而言，需要予以嚴格落實，預防違紀行為的出現，制定有效的防范對策。可以定期組織規(guī)章制度的培訓活動，并加強監(jiān)督工作的開展，以此不斷提高運維人員的工作水平，達到預期的工作效果。

3.2 提高工作人員的技術水平

在進行調度的人員選拔時，應該制定較高的標準，為下一步調度工作的進行打下堅實的基礎，若人才不足或者公司有特殊情況的情況下，可根據實際情況組織員工進行科學、系統(tǒng)的學習培訓，學習內容包括電力設備、系統(tǒng)處理能力、能量管理系統(tǒng)的操作維護以及自動化技術的應用等，除了上述技術上的培訓外，還應該注重對于員工心理素質的培養(yǎng)，這樣在緊急事故發(fā)生時，員工能做到保持冷靜、沉著應對，避免二次事故的發(fā)生

3.3 強化事故的演習

在進行電力調度的事故演習之時，可以先讓調度的工作人員去熟悉一下相關流程，從而能夠掌握到一些基本的危險點，進而對提高工作人員技能水平提供有效的支持。不過必須要強調的一點是，在每次進行演習的時候，調度的工作人員必須抱著正確和認真的態(tài)度來對待，一絲不茍地學習整個演習的流程，流于形式的演習是沒有任何意義的。只有這樣，才可以真正地鍛煉到調度的工作人員在事故處理中的能力，從而達到減小事故發(fā)生的影響的目的。而對于進行演習的事故，應該要選擇經常性會發(fā)生，對電力的調度工作產生極大影響的事故去進行演習，不僅如此，那些有著嚴重不利影響的事故也要進行偶爾的演習，即使發(fā)生的概率不是特別大也不能忽視，因為這種事故一旦發(fā)生，造成的影響是不可預計的。

3.4 加大電力設備的投資

眾所周知，電力設備就是電力調度運行工作最重要的基本，它為電力調度的正常運行工作奠定了基礎。所以必須要保證電力設備的完善和科學，只有這樣，才能避免因為電力設備問題而導致的安全風險問題，最終為電力調度的正常運行提供一個有力的保障。

結束語

隨著國民經濟的高速發(fā)展，用電需求快速增加，國家加大電網的建設力度。所以，必須要加強對電力的調度系統(tǒng)的管理，進而真正做到保障電力系統(tǒng)去經濟實用和安全可靠的運行。

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