張 媛
陜西大秦能源置業(yè)有限公司
企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問題思考
張 媛
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如今在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢發(fā)展的影響下,隨著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式的根本性變化,職工價值觀念多元化,利益分配多樣化,各種矛盾復(fù)雜化,使企業(yè)思想政治工作面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn),這就要求企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)工作必須要有新作為、發(fā)揮新作用,做出新的、更大的成績。因此,切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深化,就顯得尤為重要和迫切。
企業(yè);政工隊(duì)伍;隊(duì)伍建設(shè);思想政治工作
1、政工隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)。思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求,不僅綜合工作能力要強(qiáng),而且要有堅定的信念和豐富的經(jīng)驗(yàn)。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作,積累經(jīng)驗(yàn),經(jīng)受磨煉,培養(yǎng)職業(yè)觀念,政工隊(duì)伍建設(shè)上要保持穩(wěn)定。但是,新的經(jīng)濟(jì)形勢下,由于世界觀和價值觀面臨的沖擊,使人們在選擇職業(yè)時更趨近于經(jīng)濟(jì)利益,這就使得長期以來具有的理想化工作觀點(diǎn)產(chǎn)生波動,影響政工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
2、政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)受到企業(yè)發(fā)展需要的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的企業(yè)發(fā)展中,政工工作的重點(diǎn)是圍繞經(jīng)濟(jì)做好企業(yè)黨務(wù)工作。經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)性,決定了政工工作必須以專業(yè)性的工作方法去實(shí)現(xiàn)工作的融合。因此,政工隊(duì)伍必須肩負(fù)起宣傳動員、任務(wù)教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方方面面的工作重任,為公司的持續(xù)快速健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想和組織保證,企業(yè)的發(fā)展形勢給政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。
3、政工隊(duì)伍的工作方式方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態(tài)勢進(jìn)入社會各個領(lǐng)域,與其它領(lǐng)域相比,政工隊(duì)伍的工作方式方法比較單一,面臨著專業(yè)化和信息化的挑戰(zhàn)。
1、從思想教育入手,抓好基礎(chǔ)性思想教育工作,強(qiáng)化政工干部思想素質(zhì)。政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際,把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。
首先是理論政策教育。以黨的科學(xué)理論為指導(dǎo),提高認(rèn)識能力、分析能力和處理問題的能力,不斷增強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識。
其次是理想信念教育。引導(dǎo)政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo),以堅強(qiáng)意志和頑強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險的考驗(yàn)。
再者是黨章黨性教育。教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,講責(zé)任、講奉獻(xiàn),忠實(shí)地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
還有艱苦奮斗教育。督促政工干部處處發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。
2、做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。精簡政工組織機(jī)構(gòu)和政工隊(duì)伍是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要手段和措施,但企業(yè)的黨建思想政治工作還必須加強(qiáng),作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。在這種情況下,就要求企業(yè)政工隊(duì)伍必須向精干、高效發(fā)展。因此,企業(yè)黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程,抓好組織落實(shí),要積極創(chuàng)造條件,采取送出去、請進(jìn)來、崗位培訓(xùn)等方式,著力對政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識的強(qiáng)化提高,在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮,使政工干部做到至少掌握一門技術(shù)、具備一定技能,能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
3、維護(hù)政治權(quán)利,提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)和企業(yè)黨的組織應(yīng)充分維護(hù)政工干部的政治權(quán)利,積極探索和實(shí)踐調(diào)動政工干部主觀能動性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。要堅持政工干部政治學(xué)習(xí)制度,加大政工干部特別是黨的書記參與本單位目標(biāo)制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度的落實(shí)力度,真正把政工干部看作是企業(yè)各項(xiàng)工作中的骨干成員,讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理,使其做到率先知形勢、知任務(wù)、明目標(biāo),增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。
4、落實(shí)工作職責(zé),健全完善管理機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是個動態(tài)過程,需要隨著形勢的變化,不斷有所創(chuàng)新,探索新的管理形式和方式。
(1)是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要,通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式,給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo),使政工干部發(fā)揮作用。同時,將政工干部工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中,與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理一并考核。
(2)是建立競爭激勵機(jī)制。定期對政工干部的工作進(jìn)行評比檢查,讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處,形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境。
(3)是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作,強(qiáng)化對政工干部的監(jiān)督,將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來,促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。
三、重視企業(yè)政工科學(xué)性與工作方法的研究。企業(yè)政工隊(duì)伍要提高自己的政治理論素養(yǎng),用科學(xué)的思想、世界觀指導(dǎo)自己的政工工作實(shí)際,就需要重視對企業(yè)政工工作理論與方法的研究。這是因?yàn)槔碚撌切袆拥闹改?,沒有理論教育的實(shí)踐往往是盲目的實(shí)踐。要增強(qiáng)企業(yè)政工工作的科學(xué)性、藝術(shù)性,就需要我們不斷研究企業(yè)政工工作面臨的國際國內(nèi)新形勢、新挑戰(zhàn),不斷研究面臨的各種各樣的新問題、新特點(diǎn),努力探索企業(yè)政工工作的新途徑、新方法。唯有這樣,才能增強(qiáng)企業(yè)政工的現(xiàn)實(shí)針對性和鮮明的目的性,才能大大提高政工工作的有效性和實(shí)效性。
如此看來在新的形勢下,企業(yè)必須要要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮政工干部在四個文明建設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用,用科學(xué)發(fā)展觀研究的新情況,分析新問題,提出新思路,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航,促進(jìn)企業(yè)健康、快速、持續(xù)和穩(wěn)定的發(fā)展。
[1]劉昌明.《政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的困境與時策》.學(xué)習(xí)黨建與思想教育,2003,(11):35―37.
[2]官漢蒙.《關(guān)于高校政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考》.政工理論戰(zhàn)線,2001,(6):49―50.