☉姚志華 王宇航

別讓“三躁”亂心神

☉姚志華 王宇航

隨著軍隊改革的持續(xù)深入和全面鋪開，觀念的落差、利益的得失、進(jìn)退的抉擇，不斷沖擊著官兵的心理，思想浮躁、工作急躁、心情煩躁隨之而來。若任“三躁”蔓延，難免會引起官兵心理失衡、言行失態(tài)、道德失范，勢必會影響改革熱情、動搖改革信心、渙散改革力量?？梢?，克服“三躁”、寧靜心態(tài)不僅是修身養(yǎng)性之要，更是應(yīng)對改革之需。為此，在改革中，廣大官兵需要及時調(diào)整好心態(tài)，提高對“三躁”的免疫力。

心無旁騖戒浮躁。古人講“靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得”，可見保持專心致志安心務(wù)實的心靜狀態(tài)至關(guān)重要。心浮氣躁坐立不安是干工作的最大敵人。浮躁的心態(tài)在當(dāng)前許多官兵身上都不同程度地存在，有的因為家庭原因分心走神，有的在個人進(jìn)步問題上左思右想左顧右盼等等，很是勞神費力、煞費心思，既影響心情，更影響工作。所以，面對改革，每名官兵應(yīng)該加強修養(yǎng)、堅強定力克服浮躁，踏實做好部隊正在做的每一件事情，這既是推進(jìn)改革的需要，也是穩(wěn)定部隊的需要。應(yīng)該扎扎實實靜下心來、耐下性子，把部隊改革和建設(shè)統(tǒng)一起來抓，不能因聚焦改革而輕視、停滯其他工作，甚至把戰(zhàn)備訓(xùn)練工作放在一邊。對日常教育、訓(xùn)練、管理等工作要凝神靜氣、一如既往地抓，盡好應(yīng)盡的責(zé)，干好應(yīng)干的事，凡事有人去管、去盯、去促、去干，切實把工作干好干實干出色，這樣才無愧于自己的努力付出和辛勤汗水。

蹄疾步穩(wěn)戒急躁。俗話說“欲速則不達(dá)”“心急吃不了熱豆腐”，有時心態(tài)往往影響著人的狀態(tài)，工作越是急于求成，偏偏越難成。時下，一些官兵要么對漸進(jìn)式改革缺乏耐心和信心，要么把復(fù)雜的改革過分簡單化，期望能“一步到位”“畢其功于一役”，這些冒失躁進(jìn)的心態(tài)都無益于改革。殊不知，改革既不是坐過山車、忽高忽低，也不是坐電梯、直上直下，而應(yīng)該是坐平板車，徐徐緩行，平穩(wěn)前進(jìn)。所以，我們既要有強烈的“危機意識”，也要有清醒的“過程意識”，腳踏實地，穩(wěn)步推進(jìn)，做到“堵”與“疏”結(jié)合、“破”與“立”并舉，既要膽子大，敢闖敢試，體現(xiàn)推進(jìn)改革的非凡勇氣；同時要步子穩(wěn)，謀定而動，減輕改革的震蕩，體現(xiàn)把握改革節(jié)奏的高明智慧。毫無疑問，任何情緒化的看法、急躁化的態(tài)度，只能成為干擾改革的噪音。

平心靜氣戒煩躁。越是影響歷史的改革，越會帶來深刻的利益調(diào)整；越是改革的深入推進(jìn)，越會產(chǎn)生強烈的心理沖擊。改革必然帶來利益關(guān)系的調(diào)整，不可能皆大歡喜。當(dāng)下，有的官兵為人員精簡，軍裝能不能再穿而煩；有的為單位撤降，分流能不能適應(yīng)而煩；有的為崗位調(diào)整，素質(zhì)能不能勝任而煩；有的為部隊移防，家庭能不能照顧而煩，等等。這些煩躁雖然發(fā)乎自然，是人之常情，但卻是官兵應(yīng)對改革大考必須邁過的一道坎。為此，一方面，需要教育引導(dǎo)官兵認(rèn)清以變革求強盛是強軍的內(nèi)在規(guī)律，眼前遇到一些困難和問題，會隨著配套政策的出臺、硬件建設(shè)的完善得到有效解決，使官兵堅信改革只會越改越好。另一方面，應(yīng)該在政策規(guī)定和條件允許范圍內(nèi)，積極協(xié)調(diào)地方有關(guān)部門，做好官兵本人和家屬推薦安置工作，解決好家屬隨軍、子女入學(xué)、家庭住房等困難，幫助官兵解除顧慮、調(diào)整狀態(tài)、迎接挑戰(zhàn)。

【作者系烏魯木齊民族干部學(xué)院講師、92330部隊軍務(wù)處處長】