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        淺談如何推進(jìn)施工企業(yè)安全質(zhì)量精細(xì)化管理

        2017-03-08 18:30:33羅奉有
        綠色環(huán)保建材 2017年2期
        關(guān)鍵詞:督導(dǎo)考核檢查

        羅奉有

        中鐵大橋局集團(tuán)第二工程有限公司

        淺談如何推進(jìn)施工企業(yè)安全質(zhì)量精細(xì)化管理

        羅奉有

        中鐵大橋局集團(tuán)第二工程有限公司

        建筑施工行業(yè)是典型的勞動密集型行業(yè),具有人員數(shù)量多、流動性大、項目分散、施工難度大、安全風(fēng)險高等特點,企業(yè)安全質(zhì)量管控難度較大,本文從企業(yè)安全質(zhì)量管理體系、隊伍素質(zhì)、安全投入、教育培訓(xùn)、方案策劃等十個方面出發(fā),探討如何推進(jìn)施工企業(yè)安全質(zhì)量精細(xì)化管理,確保企業(yè)安全質(zhì)量形勢穩(wěn)定可控。

        施工企業(yè);安全質(zhì)量;精細(xì)化;管理

        1 引言

        近年來,國家堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念,堅持發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價作為一條不可逾越的紅線,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全質(zhì)量主體責(zé)任,加大事故處罰和責(zé)任追究,安全質(zhì)量關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。2014年,中國中鐵作為國家大型建筑施工企業(yè),為加強(qiáng)工程項目管控,大力推行工程項目精細(xì)化管理。在安全質(zhì)量管理方面,推行工程項目精細(xì)化管理,有利于企業(yè)不斷夯實安全質(zhì)量管理基礎(chǔ),提升安全質(zhì)量管理水平,打造本質(zhì)安全型建筑施工企業(yè)。本文簡要介紹企業(yè)如何以工程項目精細(xì)化管理為基礎(chǔ),推進(jìn)安全質(zhì)量精細(xì)化管理,僅供大家參考借鑒。

        2 建全管理體系,明確管理標(biāo)準(zhǔn)

        (1)建立公司層面規(guī)章制度。無規(guī)矩不成方圓”,安全質(zhì)量管理,體系制度建設(shè)是基礎(chǔ),公司層面應(yīng)根據(jù)國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)及上級規(guī)章制度規(guī)定,建立健全安全質(zhì)量規(guī)章制度,制度至少應(yīng)包括安全質(zhì)量責(zé)任制、安全操作規(guī)程以及目標(biāo)管理、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、安全投入、制度管理、教育培訓(xùn)、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)安全、隱患排查、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急救援、事故報告與責(zé)任追究、績效評定和持續(xù)改進(jìn)等方面的制度,保證安全質(zhì)量管理有章可循。

        (2)規(guī)范工程項目管理標(biāo)準(zhǔn)。公司層面要統(tǒng)一制定項目安全質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范項目安全質(zhì)量管理要求,實現(xiàn)公司和項目安全質(zhì)量管理一套體系,一套標(biāo)準(zhǔn),保證前臺與后臺無縫銜接,且公司、項目安全質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)不得與上級管理制度相沖突。

        3 注重隊伍建設(shè),提高人員素質(zhì)

        (1)健全考核體系。一支高素質(zhì)的專職安全質(zhì)量管理人才隊伍是做好安全質(zhì)量工作的基本保證,要建立包括安全生產(chǎn)總監(jiān)、安全質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、專兼職安全質(zhì)量管理人員和群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員在內(nèi)的全員考核體系,定期進(jìn)行考核評價,實行優(yōu)勝劣汰。

        (2)完善激勵機(jī)制。要采取措施提高專兼職安全質(zhì)量管理人員的崗位待遇和工資標(biāo)準(zhǔn),鼓勵員工參加國家注冊安全工程師考試,對取得國家注冊安全工程師職業(yè)資格的人員要給予津貼補助,對優(yōu)秀的安全質(zhì)量管理人員要進(jìn)行表彰和獎勵,充分調(diào)動安全質(zhì)量管理人員的工作積極性。

        4 加大安全投入,完善防護(hù)措施

        (1)建立投入臺帳。公司和項目部應(yīng)按照項目類別,按國家有關(guān)規(guī)定,建立安全生產(chǎn)費用投入臺帳,對安全生產(chǎn)費用使用相關(guān)圖紙和支撐性票據(jù)進(jìn)行搜集存檔,每月進(jìn)行定期更新,動態(tài)掌握公司安全生產(chǎn)費用投入情況。

        (2)進(jìn)行投入分析。公司應(yīng)每季度根據(jù)安全生產(chǎn)費用投入統(tǒng)計臺帳,對各項目安全生產(chǎn)費用投入情況進(jìn)行一次分析評價,分析投入比例是否符合國家法律法規(guī)定要求,指出投入不足的地方及存在問題,有針對性加大安全生產(chǎn)投入,保障現(xiàn)場安全生產(chǎn)資金投入到位,確保施工安全各項防護(hù)措施到位。

        5 創(chuàng)新培訓(xùn)方法,增強(qiáng)安全意識

        (1)利用遠(yuǎn)程視頻信息系統(tǒng)。由于項目工點分散,公司應(yīng)建立視頻信息系統(tǒng),利用遠(yuǎn)程視頻會議系統(tǒng)組織進(jìn)行安全質(zhì)量教育培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后及時設(shè)計制作試卷進(jìn)行上線實時培訓(xùn)考核,保證培訓(xùn)效果。

        (2)利用OA及微信信息平臺。建立OA、QQ、微信群,利用信息平臺及時傳達(dá)國家、上級安全質(zhì)量管理的最新動態(tài),宣傳管理知識,交流安全質(zhì)量管理經(jīng)驗,通報事故案例,讓安全質(zhì)量管理要求和信息傳遞更快捷、更迅速。

        (3)實行新員工輪崗制度。安全質(zhì)量工作需要全員努力,為了提高員工的安全質(zhì)量意識,除了在崗前進(jìn)行必要的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)外,對新員工要安排到安全質(zhì)量部門進(jìn)行輪崗實習(xí)培訓(xùn),以進(jìn)一步增強(qiáng)員工對安全質(zhì)量工作的認(rèn)識。

        (4)堅持“送教上門”活動。公司層面要定期組織安全質(zhì)量管理專家,組建安全質(zhì)量管理講師團(tuán)到項目開展“送教上門”培訓(xùn),增強(qiáng)公司本部與項目之間的聯(lián)系。

        (5)定期開展經(jīng)驗交流活動。公司與項目之間,項目與項目之間要定期召開安全質(zhì)量管理經(jīng)驗交流會,按地域劃分片區(qū),實行片區(qū)交叉檢查與交流,相互學(xué)習(xí),取長補短,共同提高安全質(zhì)量管理水平。

        6 強(qiáng)化方案策劃,防范安全風(fēng)險

        (1)進(jìn)行方案評審。項目開工前要組織對施工安全質(zhì)量進(jìn)行策劃,編制施工組織設(shè)計、施工方案、安全質(zhì)量策劃書,并按規(guī)定進(jìn)行分級評審,經(jīng)評審?fù)ㄟ^后方可實施。

        (2)進(jìn)行管理交底。安全質(zhì)量策劃經(jīng)公司評審?fù)ㄟ^后,公司要根據(jù)策劃內(nèi)容,組織對項目部全體管理人員進(jìn)行交底和專項培訓(xùn),以保證管理人員能充分理解和掌握策劃意圖,利用過程中嚴(yán)格落實實施。

        (3)進(jìn)行危險源辯識。每月進(jìn)行危險源調(diào)查、分析、評價,按照分級管控的原則,對其中較大及以上等級危險源,應(yīng)由公司統(tǒng)一公布,并列入公司層面進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控。

        7 實行后臺督導(dǎo),嚴(yán)控高危項目

        (1)成立督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司層面要成立安全質(zhì)量專門的督導(dǎo)機(jī)構(gòu),組建有豐富項目管理經(jīng)驗人員擔(dān)任成員的督導(dǎo)團(tuán)隊,充分發(fā)揮專家作用,加強(qiáng)項目安全質(zhì)量督導(dǎo)工作。

        (2)劃分督導(dǎo)片區(qū)。要根據(jù)項目特點及不同地域,督導(dǎo)成員對項目實行分片區(qū)督導(dǎo)制度,明確片區(qū)督導(dǎo)責(zé)任人,落實督導(dǎo)責(zé)任。

        (3)明確督導(dǎo)重點。根據(jù)公司本月重大風(fēng)險源,制定本月安全質(zhì)量督導(dǎo)計劃,明確項目安全質(zhì)量督導(dǎo)重點,進(jìn)行有針對性開展督導(dǎo)工作。

        (4)實行駐點督導(dǎo)。根據(jù)項目風(fēng)險情況及預(yù)警級別,督導(dǎo)專家應(yīng)進(jìn)行進(jìn)駐項目現(xiàn)場進(jìn)行駐點督導(dǎo),協(xié)助并督促項目部加強(qiáng)項目安全質(zhì)量管理,管控安全質(zhì)量風(fēng)險,并直至風(fēng)險解除。

        (5)進(jìn)行督導(dǎo)總結(jié)。督導(dǎo)結(jié)束后及時召開總結(jié)會議,總結(jié)督導(dǎo)成效,分析存在不足,持續(xù)提升督導(dǎo)質(zhì)量。

        8 加強(qiáng)隱患排查,消除事故隱患

        (1)進(jìn)行認(rèn)真檢查策劃。檢查前要對檢查進(jìn)行策劃和分工,要組織人員學(xué)習(xí)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求,提高檢查人員的素質(zhì)和水平,要仔細(xì)研究檢查的目的和內(nèi)容,逐項制定專項安全檢查表,提高檢查的針對性和有效性。

        (2)進(jìn)行檢查質(zhì)量評估。檢查結(jié)束后,堅持“誰檢查、誰簽字、誰復(fù)核、誰負(fù)責(zé)”的原則,對檢查質(zhì)量及檢查整改質(zhì)量要進(jìn)行評估,以持續(xù)改進(jìn)檢查方式方法,提高檢查成效。

        (3)進(jìn)行檢查總結(jié)通報。檢查結(jié)束后進(jìn)行檢查總結(jié),總結(jié)檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題,通報檢查整改情況,提出改進(jìn)建議,檢查結(jié)果要與相關(guān)人員履職考核掛鉤,作為全員考核的依據(jù),要從深層次分析產(chǎn)生的原因,制定防止重復(fù)發(fā)生的預(yù)防措施。

        9 召開專題會議,做到警鐘常鳴

        (1)召開年度工作會議。每年組織召開年度工作會議,總結(jié)回顧上年安全質(zhì)量工作情況,分析當(dāng)前安全質(zhì)量面臨的形勢,指出當(dāng)前存在的主要問題,部署年度安全質(zhì)量重點工作計劃。

        (2)召開季度專題會議。每季度組織召開安全質(zhì)量專題會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級單位有關(guān)安全質(zhì)量文件精神,通報警示事故案例,總結(jié)季度工作情況,部署下季度安全質(zhì)量工作重點。

        (3)召開月度視頻會議。每月組織召開月度視頻會議,要借鑒經(jīng)濟(jì)活動分析的理念,通過“曬數(shù)據(jù)、曬風(fēng)險、曬亮點、曬不足”的方式,對月度安全質(zhì)量管理工作進(jìn)行分析評價,持續(xù)提升并改進(jìn)安全質(zhì)量管理工作。

        10 明確管理目標(biāo),嚴(yán)格考核兌現(xiàn)

        (1)年初下達(dá)管理目標(biāo)。每年年初根據(jù)上級下達(dá)目標(biāo),要細(xì)化分解下達(dá)各項目安全質(zhì)量管理目標(biāo),制定考核獎懲辦法,并由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合簽訂責(zé)任狀。

        (2)年中考核目標(biāo)。每季度要對各單位目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果要進(jìn)行通報,考核結(jié)果要與單位績效工資分配、部門負(fù)責(zé)人、精細(xì)化管理考核等與員工的切身利益相掛鉤。

        (3)年底復(fù)盤目標(biāo)。根據(jù)年初下達(dá)目標(biāo),每年年底要進(jìn)行一次復(fù)盤,根據(jù)目標(biāo)完成情況進(jìn)行年終考核,考核結(jié)果作為項目班子期薪考核、項目經(jīng)理分級考核的重要依據(jù),并實行“一票否決制”。

        11 嚴(yán)肅事故問責(zé),嚴(yán)厲追究責(zé)任

        (1)嚴(yán)肅事故問責(zé)。對事故要采取“零容忍”的態(tài)度,對發(fā)生事故的單位和個人要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),對事故相關(guān)責(zé)任人要依據(jù)企業(yè)規(guī)定進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

        (2)嚴(yán)肅隱患問責(zé)。堅持“隱患就是事故”的理念,對檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,對相關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行問責(zé),對上級檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患要加重處罰。要通過事故、隱患問責(zé),警示全員切實履行安全質(zhì)量職責(zé),落實安全質(zhì)量責(zé)任。

        12 結(jié)束語

        安全質(zhì)量工作只有起點,沒有終點,在新常態(tài)下,企業(yè)安全質(zhì)量責(zé)任將更加重大,安全質(zhì)量工作任重而道遠(yuǎn),唯有牢固樹立安全質(zhì)量“零事故”理念,大力推進(jìn)安全質(zhì)量精細(xì)化管理,抓執(zhí)行,強(qiáng)管控,堅決杜絕安全質(zhì)量事故,才能有效促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)、健康發(fā)展。

        [1]AQ/T9006-2010.企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范[S].2010.

        [2]財企[2012]16號.企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法[S].2012.

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